El empresario debe controlar las condiciones de trabajo para evitar accidentes laborales. A continuación, se detallan los aspectos clave:

Condiciones de Trabajo

  • Condiciones de seguridad:
    • Equipos de trabajo (máquinas, herramientas, etc.)
    • Instalaciones eléctricas, de gas, etc.
    • Características del local.
    • Almacenamiento y manipulación de objetos (inflamables, químicos, etc.)
  • Condiciones ambientales:
    • Exposición a agentes químicos, biológicos y físicos (ruido, radiaciones, etc.)
    • Ventilación y climatización.
    • Iluminación.
  • Carga de trabajo: (física y mental)
  • Organización del trabajo: (descansos, monotonía, etc.)

Riesgos de Accidente

La probabilidad de que se produzca un accidente por la existencia de factores de riesgo.

  • Riesgos ambientales: Causados por factores de riesgo ambientales (agentes químicos o físicos). El daño viene determinado por la dosis del contaminante recibido por el organismo. Dos clases de efectos: inmediatos (agudos) y diferidos en el tiempo (crónicos).
  • Riesgos psicosociales: Accidentes por factores de riesgo relacionados con el orden u organización del trabajo. Estos problemas pueden ser determinantes en la productividad o en la calidad del servicio o producto.

Niveles de Prevención de Riesgos Laborales

  1. Evitar, o en todo caso minimizar, el riesgo a la hora de diseñar con conocimientos preventivos.
  2. Eliminar o reducir el riesgo sobre el origen.
  3. Controlar el riesgo sobre el medio ambiente.
  4. Sobre la persona, protegerla mediante la educación y formación o vigilar su salud.

Prevención de Riesgos Laborales

Según esta norma, la organización debe establecer, implementar, mantener y mejorar continuamente un Sistema de Gestión en seguridad y salud ocupacional (S&SO) y determinar cómo se cumplirán los requisitos.

Obligaciones de los Trabajadores

El incumplimiento de estas obligaciones puede significar un incumplimiento laboral o una falta:

  • Usar adecuadamente el equipamiento del que disponen.
  • Usar correctamente los medios y equipos de protección y los aparatos de seguridad existentes.
  • Informar al responsable en caso de que haya algún problema o riesgo para la salud y la seguridad.
  • Contribuir al cumplimiento de las obligaciones sobre las normas de seguridad e higiene.

Comité de Seguridad y Salud

Órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. A partir de 50 trabajadores hay un comité de seguridad y salud.

Técnicas de Prevención

  • Técnicas analíticas o de información de la situación.
  • Técnicas operativas o de actuación preventiva.
  • Técnicas de apoyo o de comprensión.

Riesgos Intrínsecos

(Subsistemas hábitat y técnico)

Riesgos para la Higiene

  • Riesgos físicos: riesgos por operaciones realizadas en el puesto de trabajo (ruido, radiación, temperatura, presión y humedad, iluminación, vibración, rayos láser).
  • Riesgos químicos: en altas concentraciones pueden causar alteraciones en la salud. Incluyen vapores, nieblas, gases, fibras o partículas.
  • Riesgos biológicos: procesos en los que se utilizan agentes biológicos (hongos, bacterias y virus).

Riesgos para la Salud

Lugar de trabajo, maquinaria, productos empleados y generados, movimiento de materiales, circulación de personas, electricidad y temperatura. Están relacionados con la ergonomía en el lugar de trabajo. Es importante hacer la interacción hombre/máquina/ambiente tan segura, eficiente y cómoda como sea posible.

Riesgos Extrínsecos

(Organizativos y sociales)

  • Características de las personas: Conocimientos, actitudes y aptitudes.
  • Carga de trabajo: física y mental, aparece la fatiga.
  • Organización del trabajo: Hace referencia a aspectos importantes para el trabajador como los turnos, incentivos, nivel de automatización, comunicación, ritmo de trabajo y falta de estabilidad en el empleo. Todo esto puede llevar al trabajador a una situación de estrés.
  • Clima de trabajo: aquellos factores psicológicos y sociales relacionados con el puesto de trabajo que pueden provocar tensión en el trabajador.

NIVEL DE RIESGO: leve, moderado, grave, muy grave.

Equipos de Protección Colectiva (EPC)

Dispositivo que tiene como objetivo proteger simultáneamente a varios trabajadores sin aplicarlo sobre el propio cuerpo del trabajador. Un equipo de protección no evita el accidente, sino que si éste se produce, minimiza las consecuencias.

Equipos de Protección Individual (EPI)

Dispositivo que tiene como objetivo proteger a un trabajador contra los riesgos que puedan perjudicar su salud y seguridad en el trabajo.

Obligaciones del Empresario

  1. Definir los riesgos existentes y su protección individual en cada uno de los puestos de trabajo, determinando asimismo las partes del cuerpo del trabajador a proteger y la clase de equipo a utilizar.
  2. Mantener en los centros de trabajo información sobre los riesgos existentes, así como de los equipos de protección.
  3. Suministrar a los trabajadores de forma gratuita estos equipos de protección individual, así como su restitución cuando lo exijan las necesidades.
  4. Debe vigilar que el uso de estos equipos de protección por parte de los trabajadores sea el adecuado.
  5. Garantizar el mantenimiento de estos equipos.