Formación y Orientación Laboral: Claves para el Empleo

Análisis del Mercado Laboral

¿Qué ocurre cuando la demanda de empleo…?

Los salarios descienden y aumenta la tasa de paro.

Fuentes de datos relevantes:

  • La Encuesta de Población Activa (EPA)
  • El número de parados inscritos en el Servicio Público de Empleo

Definiciones Clave

  • Población Activa: Personas de un país que trabajan o que están disponibles para hacerlo.
  • Población Ocupada: Personas que tienen trabajo.
  • Población Desempleada: Personas de 16 o más años que están sin trabajo, que buscan empleo y que están disponibles para trabajar.

Grupos de Personas Fuera del Mercado Laboral

Cuatro grupos de personas que no se consideran población activa:

Estudiantes, jubilados, incapacitados, amas de casa.

Factores Sociales y el Mercado Laboral

¿Qué situación social…?

…influye en el número de personas que están dispuestas a trabajar.

Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

¿Qué es una empresa de trabajo temporal?

Son empresas de servicios encargadas de las tareas de selección de personal para otras empresas que no desean invertir tiempo en esa labor cuando necesitan incorporar nuevos trabajadores a su plantilla.

Contratación a Través de una ETT

Derechos y obligaciones en un contrato a través de una ETT:

  • Derechos del trabajador:
    • A percibir como mínimo la retribución total establecida en el convenio.
    • Derecho a la utilización de transporte e instalaciones colectivas.
  • Obligaciones de las ETT:
    • El cumplimiento de las obligaciones salariales y de Seguridad Social.
  • Obligación de la empresa usuaria:
    • Responsable de la protección en materia de Seguridad e higiene en el trabajo.

Oposiciones y Empleo Público

¿Qué debe hacer un trabajador para optar a un puesto en la administración pública?

Debe presentar en la oficina de registro de la Administración convocante una solicitud, llamada instancia, acompañada de los justificantes de los méritos exigidos.

Obligaciones del Trabajador Autónomo

Lista de obligaciones:

  • Obligaciones con la Seguridad Social (SS):
    • Inscribir a la empresa.
    • Comunicar el inicio y fin de la actividad.
    • Pagar mensualmente la cuota de trabajador autónomo.
  • Obligaciones con Hacienda:
    • Comunicar el inicio de la actividad.
    • Hacer liquidaciones trimestrales de IVA e ingresar las cantidades resultantes.
    • Hacer ingresos trimestrales de IRPF.
    • Cumplimentar anualmente la declaración de la Renta (el IRPF) al igual que los trabajadores por cuenta ajena.

¿Los trabajadores de las ETT…?

No.

¿Pueden las ETT…?

Sí.

Si te presentas a unas oposiciones…

No, pero a pesar de todo, cuantas más pruebas sean superadas, mejor, porque en la mayoría de las oposiciones los aspirantes quedan clasificados por orden de nota en una lista que da preferencia para entrar a trabajar más adelante como interino.

Para aprobar una oposición…

Sí, en la mayoría de convocatorias para acceso a funcionario por concurso-oposición, puntúa la antigüedad como interino.

Si apruebas una oposición…

No, la contratación de un funcionario tiene carácter indefinido y se supone que da acceso a una empresa que nunca quebrará.

Búsqueda de Empleo

Cita tres medios o lugares para buscar empleo:

  • En las oficinas del SEPE
  • En los escaparates de las ETT
  • En los portales de Empleo de Internet

El Currículum Vitae (CV)

Hay una lista de los apartados que siempre deben incluirse en un CV:

  • Los datos personales
  • La formación académica
  • La experiencia profesional
  • Los idiomas y conocimientos informáticos cuando se tengan.

Hay una lista de los apartados que pueden incluirse en un CV:

  • Actividades públicas
  • Aficiones
  • Premios

Responde de forma breve sobre el CV:

  • Extensión: El más corto es el mejor, no debe ocupar más de dos páginas A4.
  • Contenido del primer apartado: Los datos personales y detalles de contacto.
  • Orden cronológico de las empresas donde has trabajado: Orden inverso: el trabajo más reciente primero.
  • Actualización: El contenido debe estar siempre actualizado.
  • Calidad gráfica: El documento debe tener la mejor calidad gráfica posible.

¿Para qué sirve el currículum?

Sirve de saludo a la persona que recibe el currículum para razones.

¿Cómo debe ser el currículum?

El contenido debe ser personalizado y adaptado a los requerimientos del anuncio al que responde.

La Entrevista de Trabajo

¿Cuál es el objetivo de una entrevista de trabajo?

Es conocer personalmente al candidato y aclarar o ampliar la información que figura en el currículum.

Responde de forma breve sobre la entrevista:

  • P: Sé puntual pero no comparezcas con excesiva antelación.
  • A: Acude aseado y con ropa limpia.
  • T: No trates al entrevistador de tú ni con exceso de confianza, pero es bueno ser natural.
  • P: No te tires en la silla, adopta una postura educada.
  • Pr: Pregunta lo que desees saber pero sin desviarte de lo relacionado con el puesto de trabajo y la empresa: jornada, salario, etc.

Pruebas Psicotécnicas

Cita los tres objetivos de las pruebas psicotécnicas:

  • Medir la capacidad intelectual
  • Predecir actitudes ante el trabajo
  • Revelar aspectos de tu personalidad

Consejos Adicionales

Cuando un aspirante no cumple todos los requisitos…

No, si te interesa el puesto ofertado y te consideras un candidato adecuado, envía tu solicitud a pesar de todo. No se pierde nada por solicitar y puede ocurrir que no encuentren candidatos con los requisitos adecuados por lo que recurran a otras solicitudes como la tuya.

¿Qué pongo en el currículum si no tengo experiencia profesional?

Pon <sin experiencia profesional>. Tampoco hay que avergonzarse por esto cuando se es estudiante recién terminado. Mucha gente ha pasado por esa situación y algún empleo tiene que ser el primero.

¿Hay que adjuntar información falsa en el currículum?

No, en el currículum nunca se debe mentir. Por principio los entrevistadores confían en la veracidad de los datos aportados, pero ya se encargarán ellos de comprobar lo que estimen oportuno. Si no se dice la verdad, tarde o temprano se acabará sabiendo, lo que sin duda será contraproducente para el trabajador.