Etapas de la Investigación Cualitativa

  1. Preparativos: Selección del individuo/aplicación y obtención del consentimiento informado.
  2. Recolección de datos: Aplicación de una o más técnicas de recolección.
  3. Duración: Tiempo estimado del proceso y encuentros con el sujeto.
  4. Almacenamiento y archivo de datos: Medio de almacenamiento de la información recolectada.
  5. Análisis de datos: Perspectiva teórica utilizada para el análisis.
  6. Alcance: Elemento de mayor énfasis en la investigación.

Capítulos Sugeridos para un Estudio Cualitativo

  • Dimensiones básicas de la vida del sujeto.
  • Puntos de inflexión o eventos cruciales.
  • Procesos de adaptación y desarrollo a los cambios.

Focus Group o Grupos Focales

El focus group o grupo focal es una técnica de investigación cualitativa que explora un tema a partir de la interacción entre los participantes. Es útil para explorar conocimientos, prácticas y opiniones, analizando no solo *qué* piensa la gente, sino también *cómo* y *por qué* piensa de esa manera. El énfasis está en la interacción, que se convierte en parte fundamental de la investigación. Se trata de un grupo de discusión organizado alrededor de una temática específica.

El investigador debe adoptar una posición activa, estar alerta y perceptivo a la situación. Debe explicar de forma clara y adecuada el propósito de la reunión. La modalidad es abierta y estructurada; si el tema no se agota, se puede retomar varias veces. Los grupos focales son útiles para evaluar, desarrollar o complementar un aspecto específico.

La selección de los participantes es crucial, buscando un equilibrio entre homogeneidad y heterogeneidad. Se busca la saturación teórica.

Pasos para Realizar un Grupo Focal

  1. Identificación y selección de participantes.
  2. Selección del moderador.
  3. Diseño de la guía de discusión temática (preguntas).
  4. Reserva y preparación del sitio.
  5. Invitación y compromiso de los participantes (invitaciones escritas, verificación de asistencia).
  6. Organización y adecuación del sitio.
  7. Desarrollo del grupo focal: inducción, conducción y discusión grupal.

Consideraciones Adicionales

  • Número de participantes: 6 a 10 personas.
  • Duración: No más de 2 horas.
  • Identificación: Uso de gafetes.
  • Homogeneidad/Heterogeneidad: Buscar un equilibrio en la selección.
  • Rol del moderador: Mantener a los miembros atentos, concentrados y en el hilo central de la discusión.

La Guía de Entrevista en el Focus Group

La guía de entrevista es un punto flexible de temas a tratar durante la sesión. No es un listado rígido de preguntas como en una encuesta. Debe tener:

  • Flexibilidad: El investigador debe ser capaz de introducir cambios durante la sesión.
  • Adaptación: Considerar las habilidades lingüísticas de los participantes y el grado de profundidad de las respuestas.

Tipos de Preguntas

  • Preguntas de calentamiento: Una o dos preguntas fáciles para reducir la incertidumbre inicial.
  • Preguntas centrales: Configuran el objetivo central de la investigación. Son exploratorias, abiertas y claras. Se evita el lenguaje técnico, dependiendo de los participantes (5 a 7 preguntas guía).
  • Preguntas de cierre: Indagan significados no introducidos previamente o sintetizan la discusión. Permiten al entrevistador confirmar sus interpretaciones.

Diseño de la Guía

  1. Clarificar el problema.
  2. Elaborar las preguntas.
  3. Presentar el borrador a otros investigadores.
  4. Revisar y redactar la versión final.

Grupo de Discusión

El grupo de discusión es una técnica más general y completa que el grupo focal. Estudia significaciones, subjetividades e ideologías presentes en un colectivo. Busca que los miembros establezcan acuerdos en torno a la temática trabajada. Es individual en su manifiesto, pero colectivo en su estructura.

Dinámicas Fundamentales del Grupo de Discusión

  • Grupo básico: Grupo de pares o amigos con finalidad de esparcimiento.
  • Grupo de trabajo: Personas que se juntan para realizar una tarea específica (pueden o no conocerse).
  • Foro: Instancia donde se reúnen para conversar sobre un tema y construir una verdad (representantes de un sector de opinión).

Consideraciones para el Grupo de Discusión

  • Evitar la homogeneidad y heterogeneidad absolutas para facilitar la construcción de consensos.
  • Buscar diversidad para cubrir todas las fuentes de habla posibles.
  • Es recomendable que los participantes no se conozcan entre sí.
  • Frontera espacial: Entre 5 y 10 personas.
  • Duración: No debe sobrepasar la hora y media.
  • Rol del moderador: Interviene solo para evitar el silencio o cuando el grupo se desvía del tema. Los participantes estructuran la dinámica grupal.