Definición de Empresa

Una empresa es una organización integrada por elementos humanos, con ánimo de lucro, que busca satisfacer necesidades y transformar factores de producción en productos.

Características de la Empresa

  • Sistema artificial
  • Finalista (tiene fines)
  • Abierto (intercambio continuo de recursos con su entorno)
  • Cibernético (retroalimentación, aprende de errores)
  • Jerárquico (compuesto por subsistemas, inmerso en un sistema de orden superior)

Subsistemas de la Empresa

Subsistema Real

Comprende las actividades de transformación de inputs en bienes y servicios, además de su distribución y venta.

Departamentos: I+D+i, Producción, Aprovisionamientos, Marketing.

Subsistema Financiero

Captación, administración y control de recursos financieros.

Subsistema Directivo

Fijación de objetivos y toma de decisiones, funciones básicas: planificar, organizar, dirigir RRHH y controlar.

Concepto y Objetivos de la Empresa

Perspectiva Económica Tradicional

Maximizar el beneficio.

Perspectiva Actual

La empresa es una coalición de grupos de interés (stakeholders), cada uno con objetivos e intereses diferenciados. La empresa debe contentarlos en su mutuo beneficio.

Stakeholders Internos

  • Propietarios del capital: Obtener rentabilidad del capital invertido.
  • Directivos: Aumento de prestigio e ingresos, control e influencia en la empresa.
  • Trabajadores: Aumentar salario, promocionar humana y profesionalmente, participar en las decisiones de la empresa.

Stakeholders Externos

  • Clientes: Lograr calidad y justa relación prestaciones-precio.
  • Proveedores: Obtener compensación por los inputs que ofrecen.
  • Administraciones Públicas: Cumplimiento del marco político legal establecido.
  • Sociedad: Contribución al desarrollo económico y al empleo, cuidado, respeto y mejora del medio ambiente, influencias socioculturales positivas.

Clasificación de las Empresas

Según la Actividad Económica

En sectores.

Según su Dimensión

  • PYMEs (Pequeñas y Medianas Empresas)
  • Grandes Empresas

Micro: -10 empleados, Pequeña: 10-50 empleados, Mediana: +50 empleados, Grandes: +250 empleados.

Según la Titularidad del Capital

  • Privadas
  • Públicas
  • Mixtas

Según su Ámbito Geográfico

  • Locales
  • Regionales
  • Nacionales
  • Multinacionales

Según su Forma Jurídica

  • Individuales
  • Empresas Societarias
Sociedades
  • Personalistas (Responsabilidad Ilimitada): Colectiva, Comanditaria Simple, Comanditaria por Acciones.
  • Capitalistas (Responsabilidad Limitada): Anónima, Limitada, Anónima Laboral, Laboral Limitada, Cooperativa.

El Empresario Individual

Persona física que es propietaria de la empresa y del capital, asumiendo el control de la misma.

La Sociedad Anónima (S.A.)

Sociedad Anónima Abierta y Cotizada

  • Capital dividido en acciones (mínimo 60.000€), otorgan derechos económicos y políticos.
  • Son títulos negociables que se compran y venden en la bolsa.
  • Tiene responsabilidad LIMITADA, existe separación entre propiedad y control.
  • Accionistas son propietarios, el control lo ejercen los directivos.
Ventajas
  • Capacidad de financiación.
  • Especialización de funciones.
  • Diversificación del riesgo.
Inconvenientes
  • Riesgo de oportunismo por especialización de funciones.
Mecanismos de Control
  • Auditorías.
  • Incentivos para evitar comportamiento aprovechado.
  • Órganos de gobierno de la S.A. (Junta de Accionistas / Consejo de Administración).
  • Los propios mercados.
Mercados de Control
  • Laboral (interno y externo): competencia interna y valor de un directivo por su calidad de gestión.
  • Bienes y Servicios: Una mala gestión lleva a ineficiencias, pérdida de posición en el mercado, lo que es un indicador para el accionista.
  • De control societario: Mala gestión -> Caída de la cotización -> Puede atraer una OPA, que puede llevar a un cambio de propiedad y a la sustitución de la dirección.

Sociedad Anónima Cerrada

  • Escasa separación entre propiedad y control.
  • No cotizan en bolsas.
  • Poco riesgo de oportunismo y más libertad de actuación.
  • Se pierde la especialización, no existe un mercado para las acciones.

La Sociedad Limitada (S.L.)

  • El capital está dividido en partes iguales, responsabilidad LIMITADA a cada aportación.
  • La transmisibilidad es limitada, es necesaria autorización.

La Sociedad Cooperativa

  • De Producción: En común trabajo y capital para elaborar bienes y servicios, son los trabajadores.
  • De Venta: Comercializará los productos de los socios para obtener mejores condiciones de las que obtendrían por separado.
  • De Consumo: Formada para que la empresa les proporcione productos en condiciones favorables.

Principios de Funcionamiento

  • Principio de la Puerta Abierta: Existe libertad de acceso y abandono de la cooperativa, siempre que no ponga en peligro a la empresa.
  • Principio Democrático: Cada socio tiene un voto, independientemente del capital aportado.
  • Retribución Limitada del Capital: Aportado por los socios.
  • Reparto del Excedente: En función de la actividad desarrollada a través de la cooperativa.