Recolección de Datos

Codificación Física

Llenar la matriz de datos. La codificación la efectúan los codificadores a quienes se les entrega un libro de códigos. Esta se hace en una hoja de tabulación. Lo normal es transferir directamente los datos a la matriz creada como archivo de computadora.

Generación de Archivos

Se crea la matriz de datos, se archiva y con esto los datos han sido capturados en un archivo permanente. La matriz es una matriz de valores numéricos que significan respuestas.

Recolección de Datos: Enfoque Cualitativo

Su propósito no es medir variables para inferencias y análisis estadístico, sino que busca obtener información de sujetos, comunidades, contextos, variables o situaciones, en las propias palabras, definiciones o términos de los sujetos en contexto. El investigador tiene una postura reflexiva y tiene que minimizar sus creencias, fundamentos o experiencias asociadas a su estudio.

Descripción de Eventos

Útil para comprender motivos subyacentes, cómo hablan, qué creen, qué sienten, cómo piensan, etc.

Dos fases:

  1. Inmersión en el campo: Elegir el ambiente, lugar o contexto donde se toma la información, que este sea el propicio, que sea accesible y responda a lo que queremos.
  2. Familiarización: Obtener mayor información del ambiente antes de empezar. Acudir al lugar y ver cómo funciona, conversar con miembros del lugar para saber dónde estamos y su cotidianidad, participar en alguna actividad, buscar consentimiento.

Recolección de Datos

Elegir la técnica o instrumento y elegir la unidad de observación:

  • Significados: Definiciones, ideologías o estereotipos. Se describen, interpretan y justifican.
  • Práctica: Actividad continua o rutinaria de los miembros de un sistema social, ej. ritual.
  • Episodio: Dramáticos y sobresalen, ej. divorcios o episodios traumáticos.
  • Encuentro: Manera presencial de intercambiar información y termina cuando la gente se va.
  • Roles: Sirven para que la gente se organice. El estudio cualitativo sirve para hacer tipologías.
  • Relaciones: Interacción en un periodo prolongado, tienen relación social, íntimas, maritales, etc.
  • Grupos: Conjunto que están ligados por una meta y son una entidad.
  • Organizaciones: Fines colectivos, se centra en el origen, control, las jerarquías y cultura.
  • Comunidad: Territorio definido (ciudad o pueblo).
  • Subculturas: Grande e ilimitada.
  • Estilos de vida: Ajustes o conductas habituales que hacen un gran número de personas en una situación similar.

Entrevistas Cualitativas

Estructuradas, semiestructuradas, con guía, abiertas por tema.

  1. Preguntas generales: Parten de planteamientos globales hacia lo que interesa, ej.: ¿Qué le provoca temor?
  2. Preguntas para ejemplificar: Se le pide que dé un ejemplo de un evento, suceso o categoría. ¿Qué le genera ansiedad?
  3. Preguntas de estructura: Se solicita una lista de ítems, por ej.: ¿Qué tipo de dulces come?
  4. Preguntas de contraste: Se le cuestiona sobre similitudes o diferencias y se les pide que clasifique en símbolos o categorías.

Tiene que existir un clima de confianza y ser empático el entrevistador. Evitar elementos que obstruyan la conversación, que el entrevistado esté relajado, tiene que fluir.

Observación Cualitativa

Se trata de la técnica de recolección de datos mediante la observación de campo, observación directa o participante.

  • a) Explorar ambientes y la mayoría de los aspectos de la vida social.
  • b) Describir comunidades y qué hacen.
  • c) Comprender procesos, interrelaciones de personas, patrones y contextos.
  • d) Identificar problemas.
  • e) Generar hipótesis, llevar un registro.

Anotaciones:

  • De tipo observación directa: Lo que estamos escuchando, olfateando y palpando del contexto, nos permiten hacer una narración.
  • Anotaciones interpretativas: Comentarios personales sobre los hechos.
  • Anotaciones temáticas: Ideas, hipótesis, preguntas de investigación, etc.
  • Anotaciones personales: De sentimientos, sensaciones del observador, ej. “Me siento triste”.

Sesiones de Grupo

Determino el número de grupos, número de sesiones, defino el tipo de personas. Se establecen después de la inmersión inicial en campo. Se detectan las personas, se invitan, se organizan las sesiones en lugares confortables y silenciosos. Se lleva a cabo cada sesión, ser paciente, se solicitan opiniones, tener claro qué se quiere. Elaboro un reporte con todos los datos.

Focus Group

De 5 a 10 personas, conducidos por un moderador que participan en una discusión profunda sobre determinado tema o concepto. 1 grupo, varios grupos en una sesión cada uno. Longitudinales: varios grupos, múltiples sesiones. El objetivo es conocer sus sentimientos acerca de un producto, concepto, idea u organización, de qué manera adaptan sus vidas y qué relación emocional tienen con él.

La norma esencial de los grupos es reunir personas homogéneas para provocar el máximo de integración e interacción entre ellas. Si sus intereses son comunes, la dinámica y el intercambio de ideas puede tardar mucho.