Recursos Humanos

Funciones del departamento de recursos humanos

  • Selección: Reclutamiento y selección de personal.
  • Administración de personas: Organización y planificación del personal; contratos, salarios y nóminas; gestión del conocimiento; prevención de riesgos laborales.
  • Desarrollo de personas: Planes de acogida, formación, gestión por competencias, equipos de trabajo y motivación, planes de carrera y promoción profesional, y clima y satisfacción laboral.
  • Relaciones laborales: Resolución de conflictos laborales, políticas de igualdad e inclusión.

Jerarquía de las necesidades de Maslow

  • Autorrealización: Conseguir sus objetivos en la empresa; ascender, etc.
  • Autoestima: Valoración del trabajo.
  • Sociales o de estatus: Consideración, respeto, integración en la empresa, etc.
  • Seguridad: Contrato indefinido, seguros, jubilación, etc.
  • Fisiológicas: Sueldo básico.

Motivación

  • Factores de higiene: Son los que no generan satisfacción directamente, pero cuya existencia elimina preocupaciones; son los requisitos mínimos para que no se produzca insatisfacción, las exigencias mínimas que debe cumplir la empresa. Por ejemplo: el salario, la seguridad, la estabilidad o las condiciones de trabajo, los procedimientos de la empresa, el tipo de control, las relaciones con los compañeros y jefes, etc.
  • Factores motivadores: Son los que sí generan satisfacción directamente y motivan. Por ejemplo: el logro, el reconocimiento, el contenido del trabajo, la responsabilidad, el progreso y crecimiento personal.

Impuestos

Tipos de impuestos

  • Impuestos Directos:
    • Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF): Grava la renta de individuos de acuerdo con sus circunstancias personales.
    • Impuesto sobre Sociedades (IS): Grava los beneficios obtenidos por sociedades mercantiles.
    • Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE): Grava actividades empresariales, profesionales o artísticas.
  • Impuestos Indirectos:
    • Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA): Grava el consumo de bienes y servicios, con diferentes tipos impositivos (4%, 10%, 21%).

Cálculo del IVA por Empresas: Total IVA repercutido – Total IVA soportado = Total IVA a ingresar

Elementos de los Impuestos

  • Hecho Imponible: Origen de la obligación tributaria.
  • Base Imponible: Monto sujeto a tributación.
  • Base Liquidable: Resultado de restar a la base imponible las cantidades permitidas por la ley.
  • Tipo Impositivo: Porcentaje aplicado a la base para calcular la cuota.
  • Cuota Tributaria: Resultado de aplicar el tipo impositivo a la base.
  • Deuda Tributaria: Cuota más bonificaciones o recargos.
  • Contribuyente: Persona obligada al pago del impuesto.
  • Sujeto Pasivo: Persona obligada a cumplir con las prestaciones tributarias.
  • Período Impositivo: Plazo para la liquidación del impuesto.

Otra Clasificación de los Impuestos

  • Progresivos: Tipo impositivo aumenta con la base imponible.
  • Regresivos: Tipo impositivo aumenta al disminuir la base imponible.
  • Proporcionales: Mismo tipo impositivo independientemente de la base, resultando en una cuota proporcional.

I+D+i

I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación) engloba todos aquellos trabajos creativos que se realizan de modo sistemático en las empresas, universidades y los centros públicos para aumentar el conocimiento humano y utilizarlo en el proceso de producción.

Tipos de innovación

Según el área que mejora

  • Innovación de Producto
  • Innovación de Proceso: Elaboración del Producto; Distribución y Logística; Marketing, Venta y Servicio Postventa; Sistemas de Información y Comunicación; Administración y Gestión; Desarrollo de Productos y Procesos.

Según la magnitud de su impacto

  • Innovación Radical
  • Innovación Incremental

Según el sector al que afecta

  • Innovación Tecnológica
  • Innovación Social
  • Innovación Educativa

El Empresario

  • Marshall (1890): Empresario coordinador.
  • Knight (1921): El empresario-riesgo.
  • Schumpeter (1942): Empresario innovador.
  • Galbraith (1967): Empresario como tecnoestructura.

Nuevos modelos de negocio

  • Comercio electrónico o e-commerce o comercio online.
  • Modelo de negocio basado en la gratuidad (freemium): ingresos se obtienen de las cuotas de suscripción de los clientes premium, del cobro a empresas que muestran sus anuncios y a través de la recogida de los datos de los clientes.
  • Modelo de negocio Long tail (cola larga): Consiste en tener pocas unidades de muchos productos a la venta, permite llegar a cualquier usuario o nicho de mercado de manera económica.
  • Modelo de negocio en multiplataforma o multilateral: finalidad reunir a dos o más grupos de clientes independientes. Cobro de una comisión por cada interacción o intercambio que se produce.
  • Modelo de negocio basado en aplicaciones móviles.
  • Modelo de cebo y anzuelo (bienes complementarios).
  • Modelo de negocio Marketplace: plataforma digital que reúne varios vendedores y una gran variedad de productos.