Modelos de Mercado

Los modelos de mercado se definen por varias características fundamentales:

1. Número de oferentes: monopolio, oligopolio, duopolio, competencia monopolística, competencia perfecta.

2. Características del bien: Homogéneo, Heterogéneo.

3. Intervención en el precio.

4. Barreras de entrada y salida.

5. Información sobre precios y productos.

6. Curva de demanda de la empresa.

7. Reacción estratégica de los vendedores.

Competencia Perfecta

1. Muchos oferentes.

2. Los productos son sustitutivos perfectos.

3. No hay intervención en el precio, son precio-aceptantes, las empresas se adaptan al precio del mercado.

4. Hay libertad de entrada y salida.

5. Todos disponen de la misma información, mercado más transparente.

6. La curva de demanda es la relación entre el precio del mercado y la producción de la empresa.

7. No hay reacción estratégica porque son muchos oferentes que ofrecen un producto homogéneo.

Monopolio

1. Una sola empresa que abastece a todo el mercado.

2. Producto único que no tiene sustitutivos.

3. Son precio-oferentes, la empresa fija el precio y la cantidad.

4. Existen barreras de entrada.

5. No es totalmente transparente.

6. La curva de demanda es la curva de demanda del mercado con pendiente negativa.

7. Como hay un único producto, no hay productores rivales.

Oligopolio

1. Pocos pero grandes oferentes.

2. El producto puede ser diferenciado (sustitutivo imperfecto) o casi idénticos (sustitutivos perfectos).

3. Al ser pocos oferentes no son precio-aceptantes. Son precio-oferentes porque tienen poder de intervención en el precio.

4. Existen barreras que pueden ser salvables o superables.

5. Este mercado no es totalmente transparente.

6. Cuando más sustitutivos son los bienes, más llena es la curva de demanda.

7. Si existe reacción estratégica, influye en la economía.

Competencia Monopolística

1. Muchas empresas en el sector.

2. Producto diferenciado, pero existen las marcas.

3. No son precio-aceptantes, cada empresa pone su precio.

4. Existe libertad de entrada y salida de las empresas del sector.

5. No es muy transparente.

6. La curva de demanda es la del mercado, con pendiente negativa y muy plana.

7. Tienen un comportamiento no estratégico.

Agrupación de las Empresas

1. Cártel: por ejemplo, la OPEP. Se realiza para aumentar beneficios y evitar la incertidumbre mediante la pactación de acuerdos tácitos. Pretende el reparto del mercado.

2. Trust (fusión): agrupación de varias empresas del mismo sector concentrándose en una sola con un mayor poder de mercado.

3. Holding Trust: (Nueva Rumasa) se da cuando una empresa con participaciones en el capital de otras empresas controla su actividad.

Oferta y Demanda de Trabajo

Demanda (DL)

Nos indica el número de personas de la población activa que están dispuestas a contratar las empresas para cada nivel de precios. Depende de:

– Salarios: si el salario aumenta, los empresarios estarán dispuestos a contratar menos (aumentan costes y disminuyen beneficios) y viceversa.

– Precio del bien: si el precio es alto, los empresarios contratan más para aumentar la producción y viceversa.

– Productividad: cuanto más productivo sea un trabajador, mayor demanda y salario y viceversa.

Oferta (OL)

Está formada por toda la población activa que busca un trabajo por cuenta ajena a cambio de un salario.

1. Salario: si el salario aumenta, aumentará la oferta de trabajo y viceversa.

2. Tamaño población: cuanta mayor población, mayor oferta y viceversa.

3. Proporción de población activa: cuanto menor sea el porcentaje, menor es la oferta y viceversa.

Diferencias Salariales

1. Formación profesional: si el empleo demandado necesita formación, la oferta será menor que si no la necesita.

2. Peligrosidad del trabajo: si los trabajos demandados tienen riesgos, el salario de estos trabajos es mayor.

3. Capital humano: Aumenta con la educación y la experiencia. Mejorarlo supone un coste de oportunidad y se mide en ingresos obtenidos por trabajar en vez de haber decidido estudiar o reciclarse.

Mercado de Capital, Oferta y Demanda de Capital

En el mercado de capital se tiene en cuenta el tipo de interés, este depende de:

– Riesgo de la operación y garantías que ofrezca el solicitante.

– Periodo de duración del préstamo.

– Cuantía valoracional en monedas de curso legal (€).

El tipo de interés debe determinarse por la oferta y la demanda.

Demanda (Dc)

1. Empresas: Cuanto más bajos sean los intereses, más proyectos de inversión estarán dispuestos a realizar.

2. Estado: Cuando gasta por encima de lo que ingresa, pide más préstamos.

3. Economías domésticas: Cuanto más bajo el tipo de interés, más demanda de capital.

Oferta (Oc)

Bancos: Son los que ofrecen préstamos. Están dispuestos a prestar más cuanto más altos son los tipos de interés, y dispuestos a prestar menos si los tipos de interés son bajos.

Desequilibrios