Prioridades del FSE: Impulsando el Desarrollo Profesional y la Adaptabilidad

La Comisión Europea y los Estados miembros establecen las prioridades del Fondo Social Europeo (FSE) con el objetivo de:

  • Impulsar la capacidad de adaptación de los trabajadores, ayudándoles a adquirir nuevas capacidades, y la de las empresas, fomentando nuevas formas de trabajo.
  • Mejorar el acceso al empleo, apoyando a jóvenes estudiantes en su transición al mundo laboral o formando a las personas menos cualificadas.
  • Ofrecer oportunidades de formación profesional y aprendizaje permanente, dirigidas a dotar a las personas de nuevas cualificaciones.
  • Ayudar a personas de grupos desfavorecidos a encontrar trabajo.

Refuerzo del Empleo y la Movilidad: Mejores Perspectivas Laborales para los Ciudadanos Europeos

La finalidad del FSE consiste en ofrecer a los ciudadanos europeos mejores perspectivas laborales y ayudarles a tener éxito en las carreras profesionales que eligen.

El FSE está incrementando sus esfuerzos por promover la creación de empleo, apoya a las personas que lo buscan y ayuda a mantener en activo a personas de toda Europa en áreas como:

  • Nuevas vías de acceso al trabajo.
  • Más oportunidades para los jóvenes.
  • Ayuda para las empresas.
  • Mejores trayectorias profesionales.

Retos y Oportunidades Estratégicas del FSE+: Abordando los Desafíos Laborales y Educativos

El programa FSE+ se centra en combatir el desempleo, abordar la mejora de la calidad de la educación y formación, y fomentar la inclusión activa.

Nuevas Vías de Acceso al Trabajo: Facilitando la Inserción Laboral

El FSE financia la orientación de los grupos de trabajadores cualificados amenazados por el desempleo porque su sector está en declive.

Los programas del FSE ofrecen formación y cualificación a quienes carezcan de esta para mejorar sus perspectivas laborales.

El FSE ayuda a aquellas personas cuyas habilidades laborales se han quedado obsoletas o que no existe una oferta adecuada de servicios de guardería a conciliar la vida personal y profesional.

El FSE también fomenta el espíritu empresarial como una vía para introducirse en el mundo laboral.

También combate prejuicios tradicionales en la elección de carreras, con lo que amplían las oportunidades profesionales.

Objetivos Específicos del FSE: Impulsando el Empleo, la Inclusión y la Juventud

  • Prioridad de empleo: dedicada a mejorar el acceso al empleo y reforzar las medidas de activación de los demandantes de empleo y personas inactivas, con inversiones en formación y desarrollo de capacidades, y financiación de contratos para ayudantes de investigación y técnicos de laboratorio.
  • Prioridad de inclusión social: dedicada a promover la integración social de las personas en riesgo de pobreza o exclusión social.
  • Prioridad de empleo juvenil: dedicada a mejorar el acceso al empleo y la cualificación de las personas jóvenes, y reforzar las medidas de integración social para jóvenes vulnerables.

Beneficios de la Actividad Agraria para la Sociedad: Impacto Económico, Social y Medioambiental

La actividad agraria aporta beneficios significativos a la sociedad, entre ellos:

  • Suministros de alimentos estables a precios asequibles.
  • Conservación del medio ambiente y lucha contra el cambio climático.
  • Fijación de población y generación de empleo en el medio rural.
  • Generación directa e indirecta de trabajo en el sistema agroalimentario.

Instituciones de la Unión Europea: Consejo Europeo, Parlamento Europeo, Comisión Europea y Tribunal de Cuentas

Consejo Europeo

  • Composición: Jefes de Estado o Gobierno de todos los países miembros de la UE. El presidente es elegido entre sus miembros por un período de dos años y medio.
  • Sede: Bruselas.
  • Funciones: Fijar los objetivos de la UE, impulsar las principales iniciativas políticas de la UE, tomar decisiones sobre cuestiones problemáticas del Consejo de Ministros, abordar los problemas internacionales a través de una política exterior y de seguridad común, y nombrar a los jefes de las altas instituciones constitucionales.
  • Funcionamiento: Se reúnen 4 veces al año en Bruselas, a estas reuniones se les llama cumbres. El presidente tiene la misión de coordinar el trabajo del Consejo Europeo y garantizar su continuidad.

Parlamento Europeo

  • Composición: 751 diputados elegidos por los ciudadanos europeos por sufragio universal cada cinco años. El presidente es elegido por el Parlamento cada dos años y medio. 14 vicepresidentes podrán sustituir al presidente.
  • Sede: Estrasburgo.
  • Funciones: Negociar, modificar y aprobar la legislación de la UE, aprobar el presupuesto anual de la UE, ratificar los acuerdos internacionales negociados previamente por la Comisión, supervisar la gestión cotidiana de las políticas de la UE y cooperar con los parlamentos de los Estados miembros.

Comisión Europea

  • Composición: 28 comisarios (uno por cada país). De estos se nombra al presidente de la Comisión, alto representante de la UE para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad, y 5 vicepresidentes más.
  • Sede: Bruselas y Luxemburgo.
  • Funciones: Elaborar propuestas de nueva legislación de la UE, supervisar cómo los Estados miembros aplican los reglamentos y directivas europeas, aplicar las decisiones adoptadas por el Consejo y gestionar el presupuesto de las distintas políticas de la UE.

Tribunal de Cuentas

  • Composición: 28 miembros nombrados por el Consejo por 6 años.
  • Sede: Luxemburgo.
  • Funciones: Auditar los ingresos y gastos de la UE, supervisar y controlar a toda persona u organización que reciba fondos, informar de sospechas de fraude, corrupción, etc., y elaborar informes periódicos y dictámenes periciales sobre la gestión financiera de la UE.

Derecho Comunitario: Derecho Primario y Derecho Derivado

El derecho comunitario tiene primacía sobre el derecho nacional para poder garantizar su uniformidad en todos los Estados miembros.

  • Derecho primario: es la legislación de la UE que tiene su origen en los Tratados.
  • Derecho derivado: es el corpus legislativo que emana de los principios y objetivos de los Tratados y está integrado por reglamentos, directivas, decisiones, recomendaciones y dictámenes.

Tipos de Actos Jurídicos

: reglamentos son de alcance general obligatorio en todos sus elementos y directamente aplicables en cada Estado miembro. directivas: sus destinatarios son los estados miembros obligándolos a conseguir el resultado peor con libertad de forma y de los medios para su incorporación a los respectivos derechos nacionales internos decisiones son de una alcance particular y de carácter oblligatorio y directamente aplicable en todos sus términos para sus destinatarios desde el momento de su notificación.