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Análisis John T.DUNLOP

Dunlop tiene la intención d elaborar una teoría general d RRII limitadas a la sociedad industrializada.Proveer d 1 instrumento analítico xa interpretar y conocer las RRII,xa compararlo con los sist d otros países.Dunlop en su obra d 1958 “Sist d RRII”,destaca los siguientes elementos:

1-Agentes del Sist

Asociaciones d Empresarios,Org d Trab,bien formales(reconocidas x Estado) o bien informales(q no reúnen los requisitos xa su formalización);y Org Gub,q tienen papel planificador e intervencionista en el mundo d las RRII,o papel secundario sin sustituir la voluntad d los otros actores.Lo importante es  entre los actores del sist aparezca la actuación del poder social,manifestado en el poder político,dependiendo d la situación política del país./2-Contexto común del sist:
Tiene diversas clasificaciones:-contexto eco:influirá en los actores el sector en el q desarrollen su actividad.-contexto mercantil y financiero:los actores no van a comportarse igual en 1sector competitivo q en 1 d régimen d monopolio.Tampoco si la demanda es mayor o menor,o si la financiación corresponde al empresario o a una asociación d trab.
-contexto del poder social:es fundamental la actuación d los poderes públicos,d los grupos d presión,d la opinión pública;según sea el sist:democrático o dictatorial./3-Ideología común del sist:
Los actores deben tener un min d ideología común xa q el sist d RRII no fracase.Cada actor puede tener su ideología particular,xo se pide q sea compatible y compartida con la ideología d los otros actores.En este sentido,Dunlop estimaba q ésta ideología común sólo pretendía determinar los puntos d entendimiento d los actoresxa permitir el desarrollo del sist productivo y el sist d RRII./4-Entramado d reglas q sirven xa gobernar a los agentes del sist:
Este conjunto d d normas pueden ser normas sustantivas,unilaterales o bilaterales.Xa regular las RRII.Esta teoría no observaba el bienestar d los propios trabajadores y sólo se fijaba en la norma,x eso tuvo muchas críticas.Los propios agentes del sist d RRII implicaban cierta unidad dsd punto d vista interno,xo tb había q tener en cuenta los posibles cambios en el contexto social en el q actuaban,a efectos d considerar todas las peculiaridades q podría caracterizar a un sist d RRII.//TEORÍA DEL MOV OBRERO D PERLMAN:
Aparece en 1928 el analisís d Selig Perlman,señalando el carácter dinámico d las RRII frent al carácter estático.Xa él hay 3 fuerzas dominantes:-el poder d resistencia dl capitalismo.-el grado d influencia d los intelectuales.-el grado d madurez del mov obrero./Cada una d estas 3 fuerzas ostentaba una ideología propia:-la del empresario:se confundía con el afán del liberalismo eco.-la d los trab:ideología d pesimismo eco.-la del elemento intelectual:carácter abstracto teorizado del trabajo no descendiendo a las carácterísticas concretas del mismo./Históricamente, el mov obrero pasa d 1 etapa revolucionaria a 1 reformista.Se intenta llegar a la reforma dsd punto d vista social + q político.La teoría d Perlman guarda cierto paralelismo con Lenin dad la simbiosis entre el mov obrero y los intelectuales politizaban al trabajador.Xo,x 1 lado,Lenin consideró a los trab proclives a desarrollar la conciencia revolucionaria ofrecida x los intelectuales.X otro,Perlman pensaba q mov obreo manténía resistencia pasiva a la influencia dl mundo intelectual.Actualment predomina el mov sind.Dsd punto d vista RRII el reformismoy la acción sind en mov obreo están exentos d la carga política q en otro tiempo si tuvo.Aunq hay q saber q todas las relaciones sociales han estado y están influidas x las circunstancias políticas.


ESTRUCTURA DEL SIST D RRII


Las variables dsd el punto d vista d la estructura son:

A)Actores o agentes del sist

-jerarquía d trabajadores y 1 portavoz(relación formal o informal).-jerarquía empresarios y sus representantes(CEOE,CEPYME).-Organismos gubernamentales especializados,ocupados d las rel entre trabs y empresarios(papel intervencionista o liberalizador)./Las jerarquías formales se pueden dividir en varias org y las rel con las d+ variables puedenser d enfrentamiento,colaboración,d complemento,d competencia…La jerarquía d trabs deben tener rel con los trabs q se representan bien afiliativa o bien representativa.La jerarquía d empresarios se organiza en comités./B)Contexto del sist:
Contexto es el dato determinante del entorno del propio sist,q aunq esté delimitado,actúa en la formación d reglas establecidas x los actores y q se concreta en la caract tecno dl lugar d trab,d la comunidad lab,en los merca2,en la situación y distribución del poder d la sociedad./C)Aspecto mercantil y financiero:
Grado en q van a influir en cualquier sist:local,nacional o inter,debido a incidencia d la concentración d oferta y demanda,variando en función d la libertad dl mercado o d monopolios u oligopolios.TB en función d la autoridad q ejerza empresario sobre trab,y en función d la distribución dl poder en la sociedad./D)Cuerpo d Reglas:
Las normas gobernarán las obligaciones,las actuaciones d los trab,sus dº y deberes en determinados puestos,cargos o empleo.Pueden ser sustantivas o procedimentales xa la creación o xa decidir la aplicación dl Dº.Reglas q emanan d 1,2 o combinación d varios actores./E)Grupo d Ideas:
Cojunto d ideas y creencias compartidas x todos los actores q contibuyen a mantener unido e integrado al propio sist,d tal forma q si la ideología particular d cualquiera d los agentes es opuesta,el sist será inestable.//SISTEMA DE RR.II. CONCEPTO:
Aquel conjunto de principios y reglas relacionadas entre sí, provengan del Estado o CCAA,q tengan como objeto las relac entre empleadores y sus asociaciones, trabs y sus orgs y el Estado, xa conseguir los fines q sean coherentes con los establecidos x sist eco y político, así como x orden constitucional y principios q lo rigen en un momento determinado. Término de RRII =a la ausencia d marco normativo determinado. En contraposición,técnicamente se refiere a una normativa determinada y regulada, ya sea estatal o intersindical; así q RRII abarca tb aquellasnrelaciones surgidas de la puesta en práctica de determinadas estrategias x parte de los agentes sociales. Estudio d RRII debiera marginar las consecuencias q se puedan producir de la actuación de los llamados grupos informales de los trabs. Sin embargo, el sist RRII es un subsist del genérico sist social de un país,q va a coincidir en algunos aspectos, y en otros no,con los subsist políticos, eco, culturales, etc. Así, x ej, el subsist de RRII. Se diferencia del subsist eco en q 1 estudia la producción de bienes, xo el d RRII lo estudia ad+ dsd la perspectiva del comportamiento de los agentes q contribuyen a la producción.//T.7:

EL DºLAB EN LA CE´78

En el titulo preliminar en el Art. 7, dice que los sindicatos de trabajadores, y las asociaciones de empresarios contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económico y sociales que le son propios. En el capitulo II sección 1ª, de reconocimiento de los derechos fundamentales y libertades, de un lado recoge el derecho de huelga y de otro el derecho de libertad sindical. La sección II hace un recorrido sobre los derechos laborales reconocidos en nuestra CE. Art. 35 a 37 reconociendo el derecho al trabajo, la libre elección de profesión u oficio, promoción profesional, remuneración suficiente, no discriminación laboral, a la negociación colectiva, la fuerza vinculante que le otorga la CE a los CC. Así como a promover conflictos colectivos. En orden a todos estos derechos constitucionales se establece que algunos sean desarrollados por leyes Orgánicas y otros por leyes ordinarias.Según arts40 a 42,Estado procurará:a) llevar una política tendente a la consecución del pleno empleo/b)Garantizar la formación y readaptación profesional/c)Velar x la prev riesgos lab/d)Garantizar dº al descanso necesario,reglando la jornado/e)Establecer vacaciones periódicas retribuidas/f)Salvaguardar dº d nuestros emigrantes/g)Garantizar un sistema de Seguridad Social.