1.1 La Empresa

Elementos de la empresa:

  • Tierra: fue un factor clave. Hoy es el conjunto de recursos naturales imprescindibles para la producción.
  • Trabajo: Esfuerzo que realizamos las personas para crear bienes o prestar servicios dentro de una empresa.
  • Capital: conjunto de bienes o derechos que la empresa tiene y que se incluyen dentro de su patrimonio. Se divide en bienes muebles e inmuebles. Dentro de los muebles se destaca el capital financiero y el técnico. Dentro del capital está la PROPIEDAD INDUSTRIAL y esta engloba: Nom comercial el cual identifica al empresario o empresa. Marca: signo o medio que distingue los productos de una empresa en el mercado. Patente: derecho de uso y explotación que tiene un particular o empresa sobre un invento.

Objetivos Empresariales

Se distingue entre objetivos económicos que es la maximización del beneficio y el objetivo social que la empresa intenta cubrir necesidades sociales. Según Bueno Campos los objetivos generales se clasifican en:

  • Objetivo rentabilidad: consecución del máximo beneficio.
  • Crecimiento: conseguir la expansión empresarial una vez que la empresa esté consolidada.
  • Social: Acercar los bienes y servicios a los consumidores.

Fijación de Objetivos: los fija la dirección y a la hora de establecerlos están los siguientes criterios:

  1. Tipo de empresa: no es lo mismo para una pequeña que para una multinacional.
  2. Tipo de dirección que se ejerza.
  3. Entorno de la organización: la empresa no vive aislada sino que se relaciona con el entorno en el que habita.
  4. Posibilidades económicas.

1.2 Las Funciones de la Empresa

1.-Dirección: Planificar, Coordinar, Organización, control.

2.-Productiva o Técnica: (etapas): Preparación–I+D+I, Mejorar métodos, Programar y lanzar planes de trabajo. Ejecución, Inspección y control.

3.Financiera: Planificar los recursos, Asesorar sobre viabilidad de las operaciones a realizar, Toma de decisiones.

4.-RRHH: Selección de personal, formación, ascensos.

5.Comercial: ventas, compras.

6.-Administrativa: Documentación, trámites burocráticos, archivar, contable.

1.3 Clasificación de las Empresas

A-Tipología de empresas:

  • 1.-Según su tamaño: Microempresas, Pequeñas empresas, Empresas medianas, Grandes empresas.
  • 2.-Según la propiedad del capital: Privadas- cuando el capital para su creación está en manos privadas Publicas– Cuando el capital es propiedad del Estado. Mixtas-el capital está en parte privado y en parte público.
  • 3.-Según el coste de la producción: capital intensivo, material intensivo, mano de obra intensiva.
  • 4.-Según el ámbito geográfico de su actividad: Empresas locales, Empresas nacionales, Internacionales, Deslocalización de empresas.
  • 5.-Según el sector económico: Secundario, Secundario, Terciario, Cuaternario.
  • 6.-Según el número de bienes que producen: Monoproductoras y Multiproductoras.
  • 7.-Según la delegación existente en la toma de decisiones: Empresas centralizadas y Empresas descentralizadas.

B-Clasificación de las empresas según su forma jurídica.

  1. Empresario individual: según Rodrigo Uria es la persona física que ejercita en nombre propio, por sí o por medio de representante, una actividad constitutiva de empresa. Para Bueno Campos es la persona física que es propietaria de una empresa. Desde el punto de vista económico es aquella persona física que combina elementos materiales y humanos para producir bienes o prestar servicios. Responsabilidades: mayor de 18 años y responde con todos sus bienes.
  2. Comunidad de bienes: formada por 2 o más personas físicas que ponen en común sus bienes o su trabajo para realizar una actividad. No goza de personalidad jurídica propia y los miembros responden de forma ilimitada.
  3. S.L: Capital mínimo de 3005,06 completamente desembolsado en una entidad bancaria en el momento de la firma de la escritura notarial. El capital social se divide en participaciones. Responsabilidad: limitada a las aportaciones.
  4. Sociedad limitada nueva empresa: Constitución- los socios tienen que ser personas físicas y no superar el número de 5 a la hora de la constitución. Puede haber un único socio. Capital- no podrá ser inferior a 3012 ni superior a 120202. Capital mínimo 3005,06 y responsabilidad igual a SL.
  5. S.A: Pensada para grandes empresas. Exige un capital social de 60101,21 de los cuales el 25% desembolsado por cada propietario. Capital compuesto de acciones. En el momento de la fundación se requieren 3 socios como mínimo. Responsabilidad limitada al capital aportado.