Cooperativas y Sociedades Agrarias de Transformación (SAT)

Beneficios

En proporción a las operaciones, actividades o servicios cooperativizados realizados por cada socio en la Cooperativa. (En proporción a la aportación al capital de cada socio, o según estatutos).

Número de Socios

Las cooperativas de primer grado deberán estar integradas al menos por 5 socios y las de segundo o ulterior grado al menos por dos Cooperativas. (El número mínimo de socios para la constitución de una SAT será de 3).

Socios

En las cooperativas de primer grado: cualquier persona física o jurídica, pública o privada que reúna las condiciones para ser socio, según los Estatutos. En las de segundo o ulterior grado: cooperativas socias de trabajo (si lo prevén los Estatutos) y SAT integradas por titulares de explotaciones agrarias sin superar el 25 % total de los socios. (Podrán ser socios: personas que ostenten la condición de titular de explotación agraria o trabajador agrícola y personas jurídicas que persigan fines agrarios, siempre que éstos estén en inferioridad de número respecto a los primeros y que sus aportaciones no alcancen el 50 % del capital social).

En el supuesto de tratarse de personas jurídicas en que no ostentando la condición de titular de explotación agraria o trabajador agrícola persigan fines agrarios, el montante total de las aportaciones realizadas por todas ellas será menor al 50 %.

Votos

Cooperativa de primer grado: una persona, un voto. Cooperativa de segundo grado: según Estatutos. El voto de socios podrá ser proporcional a su participación en la actividad cooperativizada y/o al número de socios que integren la cooperativa asociada. Ninguna cooperativa podrá tener más de 1/3 de los votos. (Un socio, un voto. En acuerdos económicos: número de votos en proporción al capital social si lo prevén los Estatutos. El presidente, voto dirimente).

Órganos de Gobierno

Cooperativa:

  • Asamblea general: Órgano de expresión de la voluntad social.
  • Consejo Rector: Órgano de gobierno, gestión y representación de la Cooperativa nombrado por la Asamblea general.
  • Interventores: Órgano de fiscalización de la Cooperativa elegidos por la Asamblea general.
  • Comité de recurso: Existe, si lo prevén los Estatutos. Tramita y resuelve los recursos contra las sanciones a los socios y asociados acordados por el Consejo Rector, y los demás recursos que prevean los Estatutos.

SAT:

  • Asamblea general: Órgano supremo, que se decide por mayoría de los socios.
  • Junta rectora: Representación y administración ordinaria de la SAT, nombrado por la Asamblea general, en el que se decide al menos por la mitad de sus miembros. En SAT con número de socios menor de diez, la Asamblea general asume las funciones de Junta Rectora.
  • Presidente: Órgano unipersonal con las facultades estatutarias que incluyen la representación de la SAT.

Transmisión de Partes Sociales

Según estatutos. Transmisión entre los socios de la Cooperativa o por sucesión. (Según Estatutos. Transmisión salvaguardando el derecho de los herederos de ser socios si reúnen las condiciones).

Operaciones con Terceros

En cada ejercicio económico hasta un 5 % cuantificado, dicho porcentaje, independientemente para cada una de las actividades en que la cooperativa utilice productos agrarios de terceros. Si lo prevén los Estatutos hasta un 40 %. Los resultados que se obtengan por estas actividades se imputarán al Fondo de Reserva Obligatoria (FRO). (Se pueden realizar a excepción de la reventa por parte del socio de productos de la SAT).

Documentación Social

Cooperativa:

  • Libro de Registro de socios y en su caso de asociados.
  • Libro de Registro de aportaciones al capital social.
  • Libro de Actas de la Asamblea general, del Consejo Rector y en su caso del Comité de Recursos y de las Juntas preparatorias.
  • Libros de Contabilidad (Diario, Inventario, Balances e Informes de Censura de Cuentas).

Todos ellos diligenciados por el Juzgado correspondiente.

SAT:

  • Libro de Registro de socios.
  • Libro de Actas de la Asamblea general, Junta Rectora y en su caso de otros órganos de gobierno aprobados en Estatutos.
  • Libros de Contabilidad que reglamentariamente se establezcan.

Todos ellos diligenciados por el Juzgado correspondiente.

Reservas Obligatorias

30 % del Excedente Neto (E.N.) a FRO + Formación, Educación y Promoción (FE y P).

  • Si FRO > 2 Capital Social (C.S.) Þ al menos un 10 % al FE y P.
  • Si FRO > 50 % C.S. Þ al menos un 5 % al FE y P.

(No tiene regulado ningún tipo de Reserva Obligatoria).

Expulsión y Baja

Cooperativa:

  • Baja voluntaria: mediante preaviso al Consejo Rector. Plazo de preaviso inferior a tres meses según Estatutos.
  • Baja obligatoria:
    • Justificada: si deja de reunir sin deliberación los requisitos para ser socio. Será autorizada previa audiencia del interesado, por el Consejo Rector.
    • No justificada: la cooperativa podrá exigir al socio continuar hasta el final del ejercicio económico o del período comprometido o, en su defecto, exigirle indemnización.
  • Expulsión: por falta muy grave tipificada en los Estatutos. Acordada por el Consejo Rector mediante expediente instruido al efecto y con audiencia del interesado.

SAT:

Causas de la baja:

  • Transmisión total de su participación por actos intervivos.
  • Muerte o incapacidad legal del socio.
  • Separación voluntaria.
  • Exclusión forzosa.

Los Estatutos establecerán los motivos para que la Asamblea general por voto favorable de la mayoría absoluta acuerde la exclusión forzosa. La baja implica la liquidación al socio de su participación según indiquen los Estatutos.

Montes Vecinales en Mano Común (MVMC)

Figura jurídica de propiedad germánica histórica en Galicia y en su entorno.

Concepto

Su aprovechamiento y su vocación agraria pertenecen a agrupaciones vecinales y no a entidades administrativas, en régimen de comunidad consuetudinariamente, sin asignación de cuotas y los miembros son vecinos. Su existencia está casi reducida a Galicia. La titularidad pertenece a la comunidad correspondiente, es decir, a los vecinos agrupados en parroquias, aldeas, barrios, etc. Tienen condición de comuneros los que residan con “casa abierta”.

Caracteres Jurídicos

Inalienables (con matizaciones), imprescriptibles, inembargables, expropiables solamente por causa de utilidad pública o interés social prevalente, deben inscribirse en el Registro de la Propiedad.

Negocios Jurídicos o Actos de Disposición

Cesión, ocupaciones y servidumbres, derechos de superficie, permutas, arrendamientos, concentración parcelaria, expropiación forzosa.

Clasificación

Acto administrativo en forma de resolución o edicto por el que se declara un monte sometido a este régimen especial. Fases: iniciación, instrucción, resolución.

Organización

Documentos

Estatutos, libro de registro de vecinos comuneros, libro de actas de la asamblea general y libro de cuentas.

Órganos Provisionales de Gobierno

  • Junta provisional: confecciona lista provisional comuneros, elige órganos de gobierno, impulsa la redacción y aprobación de los estatutos, gestión y administración.
  • Asamblea de la junta provisional: aprobación de la lista definitiva de vecinos comuneros, aprobación de los estatutos, si procede, nombramiento de la junta rectora.

Órganos Ordinarios de Gobierno

  • Asamblea general: integrada por todos los comuneros, órgano supremo de expresión de la voluntad de la comunidad vecinal. Mínimo una vez al año.
  • Junta rectora: órgano de gestión, gobierno y representación de las comunidades, se elige por mayoría simple en la asamblea general.

Estatutos

Contenido mínimo:

  • Acreditación de la representación de cada casa (libro de registro).
  • Criterios rectores sobre los diversos aprovechamientos del monte.
  • Órganos de representación, administración y gestión e impugnación de sus actos, nombramiento, sustituciones y funciones.
  • Porcentaje de reserva de los rendimientos para inversiones en el monte, participación en los aprovechamientos del monte.

Deslinde y Marcado

Es competencia y obligación de la administración forestal.

Registro General

Depende de la Dirección General de Montes y Medio Ambiente Natural. Organizado por provincias y términos municipales.

Otros Aspectos

La administración tutelará el funcionamiento con ayudas económicas, asesoramiento y velará por su conservación e integridad, y asumirá la gestión de estos montes en los casos de extinción o desaparición de la comunidad propietaria y en el caso de declaración de ésta de grave abandono o degradación.

Concepto de Empresa y su Clasificación

Empresa: organización de medios materiales y humanos para elaborar productos o servicios con los que se obtiene beneficio. Las empresas actúan en el mercado en condiciones de riesgo.

Clasificación de las Empresas

Según el Sector de Actividad

  1. Empresas del sector primario: explotan recursos naturales (agricultura y pesca). La mayoría son empresas familiares de pequeño tamaño.
  2. Empresas del sector secundario: actividades de transformación a partir de materias primas o productos semielaborados. Tienen mucho peso en la economía de un país, aunque en los más avanzados tiende a disminuir.
  3. Empresas del sector terciario: prestación de servicios. En aumento, es el sector más importante por la población que ocupa y por el peso económico.

Según la Dimensión

Grandes, medianas y pequeñas, aunque no hay un parámetro claro para diferenciarlas. La Unión Europea las clasifica en base al número de trabajadores:

  • Pequeñas: 1-50 trabajadores.
  • Medianas: 51-250 trabajadores.
  • Grandes: más de 250 trabajadores.

Las pequeñas empresas tienen una estructura sencilla, son ágiles y se adaptan más rápidamente a los cambios que las empresas grandes.

Según la Propiedad de la Empresa

  • Empresas privadas: capital privado.
  • Empresas públicas: capital propiedad del Estado u otras entidades que constituyen el sector público.
  • Empresas de propiedad mixta: en las que se comparte la propiedad entre entidades particulares y el estado.

Los objetivos de las empresas públicas son diferentes de los de las empresas privadas, de modo que además de la obtención de beneficios pueden buscar otros objetivos como el desarrollo regional, mantenimiento de los puestos de trabajo, protección de los recursos naturales, lograr la independencia de los suministros extranjeros en algún sector sensible, etc.

Según la Responsabilidad frente a las Obligaciones y Deudas contraídas por la Empresa

  • Responsabilidad limitada: se limita al patrimonio empresarial, no alcanzando nunca los bienes personales de los socios.
  • Responsabilidad ilimitada: no tiene límite y la responsabilidad abarca todo el patrimonio de la empresa y el patrimonio personal de los socios o empresario cuando el patrimonio empresarial no sea suficiente.
  • Responsabilidad mixta: se da en las sociedades comanditarias en las que hay socios que intervienen en la gestión y tienen responsabilidad ilimitada, mientras que los socios que sólo aportan capital y no intervienen en la gestión tienen la responsabilidad limitada al importe de las aportaciones de capital.

Por su Giro

  1. Industriales: se dedican a la extracción y transformación de recursos naturales renovables y no renovables, a la actividad agropecuaria y a la manufactura de bienes de producción y de bienes de consumo final.
  2. Comerciales: se dedican a la compra y venta de productos terminados, sus canales de distribución son los mercados mayoristas, minoristas o detallistas y los comisionistas.
  3. De servicio: Las empresas de servicio ofrecen productos intangibles y pueden tener fines lucrativos o no lucrativos.

Por Sectores Económicos

  1. Agropecuario: Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca.
  2. Industrial: Extractiva y de Transformación.
  3. De servicios: comercio, Restaurantes, Transporte, Comunicaciones, Alquiler de inmuebles, Profesionales, Educativos, Médicos, Gubernamentales, Financieros.

Por el Origen de su Capital

  • Públicas: capital proviene del Estado, para satisfacer las necesidades que la iniciativa privada no cubre.
  • Privadas: capital proviene de inversionistas particulares y no interviene ninguna partida del presupuesto destinado hacia las empresas del Estado.
  • Transnacionales: capital proviene del extranjero, ya sean privadas o públicas.
  • Mixtas: capital proviene de dos o todas las formas anteriores.

Por su Tamaño

  • Micro: De 1 a 15 empleados.
  • Pequeña: De 16 a 100 empleados.
  • Mediana: De 101 a 250 empleados.
  • Grande: Más de 250 empleados.

Objetivos de la Empresa

Económico-Empresariales

  • Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los accionistas.
  • Mantener el capital a valor presente.
  • Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a los inversionistas.
  • Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

De Operación

  • Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.
  • Mantener sus procesos con mejora continua.
  • Pagar y desarrollar empresas proveedoras.
  • Pagar a los empleados los servicios prestados.
  • Investigar y desarrollar nueva tecnología.
  • Desarrollar habilidades de trabajo en su personal.
  • Crecimiento moral e interno de sus empleados.

Sociales

  • Satisfacer las necesidades de los consumidores del mercado.
  • Sustituir importaciones y, en algunos casos, generar divisas y tecnología.
  • Proporcionar empleo.
  • Pagar impuestos.
  • Cubrir, mediante organismos públicos o privados, la seguridad social.
  • Proteger la ecología.