EMPRESA


.- organismo social con vida jurídica propia, que opera conforme a las leyes vigentes, organiza de acuerdo a conocimientos de propiedad pública y con una tecnología propia o legalmente autorizada para elaborar productos o servicios con el fin de cubrir necesidades del mercado, mediante una retribución que le permita recuperar sus costos, obtener una utilidad por el riesgo que corre su inversión y, en algunos casos, para pagar la explotación de una marca, una patente y/o  una tecnología, y para canalizar los recursos en el mejoramiento continuo de sus procesos, sus productos y de su personal (capacitación). En la empresa existe un elemento muy importante que debe ser incluido, este es la sinergia, que es un efecto multiplicador de beneficios, cuando se da la uníón de dos o más elementos.

Carácterísticas de la empresa:

Persigue retribución por los bienes o servicios que presta. Es una unidad jurídica. Opera conforme a leyes vigentes(fiscales, laborales, ecológicas, de salud, etc). Se fija objetivos. Es una unidad económica.La negociación es la base de su vida, compra y vende. Integra y organiza recursos ya sean propios o ajenos. Se vale de la administración para operar un sistema propio. Corre riesgos. Investiga el mejoramiento de sus productos, sus procesos y sus servicios.

Clasificación de la Empresa


:


-Por su giro
1

.-Industriales

Se dedican a la extracción y transformación de recursos naturales renovables y no renovables, a actividad  agropecuaria y a la manufactura de bienes de producción y de bienes de consumo final.

2.-Comerciales

Se dedican a la compra y venta de productos  terminados, sus canales de distribución son los mercados mayoristas, minoristas o detallistas y los comisionistas.

3.-De servicio

Las empresas de servicio ofrecen productos intangibles y pueden tener fines lucrativos o no lucrativos.
-Por sectores económicos
1

.-Agropecuario

Agricultura, Ganadería, Silvicultura y Pesca.

Industrial

Extractiva y de Transformación.

De servicios

Comercio, Restaurantes, Transporte, Comunicaciones, Alquiler de inmuebles, Profesionales, Educativos, Médicos, Gubernamentales, Financieros.

-Por el origen de su capital

Publicas


Capital proviene del Estado, para satisfacer las necesidades que la iniciativa privada no cubre.

Privadas:

capital proviene de inversionistas particulares y no interviene ninguna partida del presupuesto destinado hacia las empresas del Estado.

Transnacionales

: capital proviene del extranjero, ya sean privadas o públicas.

Mixtas

Capital proviene de dos o todas las formas anteriores.

-Por su tamaño

Micro


: De 1 a 15 empleados  Pequeña:
De 16 a 100 empleados Mediana:
De 101 a 250 empleados  Grande:
Mas de 250 empleados Objetivos de la Empresa Económico- Empresariales
: -Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los accionistas. -Mantener el capital a valor presente. -Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a los inversionistas. -Reinvertir en el crecimiento de la empresa.

Áreas funcionales de la empresa

:

Producción:

Ingeniería del producto -Ingeniería de planta -Producto en proceso -Almacenamiento CONCEPTO DE EMPRESA. CLASIFICACIÓN. FORMAS XURIDICAS

Empresa


Organización de medios materiais e humanos para elaborar productos o servicios cos que se obtén beneficio. As empresas actúan no mercado en condicións de risco.

Clasificación das empresas

Según o sector de actividade



1.-Empresas do sector primario

Explotan  recuros naturais (agricultura e pesca). A maioría empresas familiares de pequeno tamaño.

2.-Empresas do sector secundario

Actividades de transformación a partir de materias primas o productos semielaborados. Teñen moito peso na economía dun país ainda que nos máis avanzados tendé a diminuir.

3.-Empresas do sector terciario

Prestación de servizos. En aumento e é o sector máis importante pola poboación que ocupa e polo peso económico.

Según a dimensión

Grandes, medianas e pequenas, ainda que non  hai un parámetro claro para diferencialas. A Uníón Europea clasificas en base ao número de traballadores do seguinte xeito: Pequenas: 1-50 traballadores. Medianas: 51-250 Grandes: máis de 250. As pequenas empresas teñen unha estructura sinxela, son áxiles e adaptanse máis rápidamente aos cambios,  que as empresas grandes.

Según a propiedade da empresa

Empresas privadas, capital  privado. Empresas públicas, capital  propiedad do Estado ou doutras entidades que constituen o sector público Empresas de propiedade  mixta, nas que se comparte a propiedade entre entidades  particulares e o estado. Os obxectivos das empresas públicas son diferentes dos das empresas privadas, de xeito que ademáis da obtención de beneficios poden buscar outros obxectivos como o desenvolvemento rexional, mantemento dos postos de traballo, protección dos recursos naturais, lograr a independencia dos subministros extranxeiros en algún sector sensible, …

Segundo a responsabilidade frente as obrigas e débedas contraídas pola empresa

Responsabilidade limitada, se limita ao patrimonio empresarial non acadando nunca os bens persoais dos socios Responsabilidade ilimitada, non ten límite e a responsabilidade abarca todo o patrimonio da empresa  e o  patrimonio persoal dos socios ou empresario cando o patrimonio empresarial non sexa suficiente. Responsabilidade mixta, dase nas sociedades comanditarias nas que hai socios que interveñen na xestión e teñen responsabilidade ilimitada,  mentras que os socios que  só aportan capital e non interveñen na xestión teñen a responsabilidade limitada ao importe das aportacións de capital.
FORMAS XURÍDICASEmpresario individual Sociedades Civís: Comunidade de Bens,Sociedade Civil,  Sociedade Cooperativa Sociedades Mercantís: Sociedad Limitada, Sociedad Unipersoal de Responsabilidad Limitada, Sociedade Anónima, Sociedade Laboral, Sociedade Comanditaria EMPRESARIO INDIVIDUAL Lexislación Aplicable ▪ código de comercio (en temas mercantís). ▪ código civil (en temas de dereitos e obrigas).

Concepto:

empresa de reducido tamaño. único titular e pode haber varios traballadores contratados. Se utiliza como sistema para empezar a actividade empresarial, porque non se ten o capital mínimo necesario para constituír a sociedade, e co fin de crear a sociedade posteriormente. Se van ser varios socios os que creen o negocio, un débese dar de alta e os outros serán contratados pola empresa, polo que é imprescindible a confianza e a responsabilidade entre todos. Requisitos para ser empresario individual:
Maior de idade, coa libre disposición dos seus bens. Menores de edad emancipados. Menores de edad en circunstancias especiais, sempre que teñan a libre disposición dos seus bens a través dos seus representantes legáis.

Principal carácterística

   a actividade empresarial exércese individualmente e polo tanto toda actividade realizase a nome do empresario individual e baixo a súa responsabilidade.
denominación da empresa individual  a denominación será o nome civil do titular pero pódese elixir outro libremente, neste caso será o nome comercial (p.Ex. Regalos américa).
número de socios  non hai, xa que o único socio é o empresario individual.
responsabilidade do empresarioé ilimitada, porque no separación entre o patrimonio da empresa e o patrimonio do empresario. Responderá con todo o seu patrimonio presente e futuro, das obrigas que contraía no exercicio da actividade empresarial capital inicial da empresaindividualserá o necesario para os primeiros gastos.
órganos rectores da empresa individual   non hai  constitución dunha empresa individualnon se esixe ningunha formalidade. é voluntaria a inscrición no rexistro mercantil, pero é aconsellable a efectos de publicidade.

Responsabilidade do empresario/a cando está casado/a


Réxime de separación de bens

: cada cónxuxe é propietario dos seus propios bens (bens privativos), polo que os bens que posúa o cónxuxe do empresario non se verán afectados.

Réxime de gananciais

É o que rexe se non se opta expresamente polo de separación de bens. Neste caso quedan afectados ao pago das posibles débedas contraídas como resultado das actividades mercantís, os bens privativos do empresario e os bens comúns do matrimonio adquiridos polos beneficios obtidos de tales actividades. O resto de bens para que queden afectados requiren o consentimento de ámbolos dous cónxuxes. O consentimento, tanto o expreso como o presunto, pode ser revocado libremente en calquera momento polo cónxuxe do empresario. Para que produzan efectos respecto a terceiros, os actos de consentimento, oposición ou revocación deben constar en escritura pública, que se debe inscribir no rexistro mercantil. Sen embargo, non poderán, evitar as débedas contraídas con. Os bens de que pode dispor e os bens con que responde o empresario individual dependen do réxime económico do seu matrimonio (separación de bens, en cuxo caso responde só cos seus bens privativos ou propios), réxime de gananciais (en cuxo caso responden tódolos bens do matrimonio). Ademáis, se o empresario está casado, os bens propios dos cónxuxes empresarios quedan obrigados ós resultados da actividade empresarial, e os gananciais poden quedar obrigados por consentimento expreso ou por presencia e consentimento. Os bens privativos do cónxuxe non empresario poden quedar obrigados por consentimento expreso en escritura pública.
réxime de afiliación á seguridade social do empresario individualréxime especial de autónomos Vantaxes:
Para empresas de tamaño moi pequeno é a forma empresarial idónea. é a forma que menos trámites esixe xa que non hai obriga de inscrición no Rexistro mercantil. Non esixe Capital mínimo inicial. O empresario xestiona a empresa persoalmente e decide el. No IRPF págase de acordó coas ganancias obtidas (cando o noso tipo aplicable neste imposto se sitúe por debaixo do 35% ou do 30% para empresas de reducida dimensión, obteremos vantaxes fiscais).

Inconvintes:

Todo o risco que soporta o crear un negocio recae sobre o empresario. Respóndese das débedas que produce o negocio co patrimonio non só do negocio senón co propio patrimonio, estendéndose a obriga ó cónxuxe se non se ten separación de bens O titular da empresa ha de facer fronte en solitario ós gastos e ás inversións, así como á xestión e administración. Se o volume de beneficio é importante, pode estar sometido a tipos impositivos elevados, xa que a persoa física tributa por tipos crecentes canto maior é o seu volume de renda, mentres que as sociedades tributan ó tipo fixo do 35% sobre os beneficios ou ó 30% para os primeiros 15 millóns nas empresas de reducida dimensión.