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La Oferta Agregada y el Mercado Laboral
La Oferta Agregada
La oferta agregada es la oferta total de bienes y servicios que las empresas planean poner a la venta en la economía nacional durante un período de tiempo específico. Es la cantidad total de bienes y servicios que las empresas están dispuestas a vender a un determinado nivel de precios en una economía.
Relación entre la Oferta y los Precios
Existe una relación entre el nivel de producción ofrecido por las empresas y el nivel de precios.
La pendiente de esta curva es positiva: si aumentan los precios, las empresas ofrecen más (aumentarán la producción).
Cuando se analiza el comportamiento de la economía en el corto-medio plazo, esta pendiente positiva se puede explicar a partir del funcionamiento de la curva de Phillips: si aumenta la producción (disminución del desempleo), los precios suben.
Escuelas de Pensamiento
a) Escuela Keynesiana (Corto Plazo)
En el muy corto plazo, la pendiente de la curva de oferta es horizontal. A corto plazo, los salarios son rígidos, no varían, lo que hace que tampoco lo hagan los precios de los productos (se supone que las empresas fijan sus precios añadiendo un margen a sus costes de producción, donde los procedentes de la mano de obra tienen un peso decisivo).
Las empresas estarán dispuestas a ofrecer todo aquello que se les demande al nivel de precios existente, no van a tratar de subir los precios.
No obstante, esta escuela admite que cuando el plazo ya no es tan corto (pasamos al corto-medio plazo) los salarios sí pueden variar al alza: si las empresas quieren producir más, necesitarán más mano de obra y esta mayor demanda de trabajo empujará los salarios al alza, lo que se terminará reflejando en una subida de los precios de sus productos y hará que la curva de Oferta Agregada comience a presentar una pendiente positiva.
b) Escuela Clásica (Largo Plazo)
Centra su análisis en el largo plazo y defiende que la curva de oferta tiene una pendiente totalmente vertical. Según esta escuela, cualquier economía se encontrará siempre en su nivel de pleno empleo, por lo que el volumen de productos ofrecidos al mercado será el máximo que la capacidad instalada permite, con independencia del nivel de precios.
Según esta escuela, el nivel de producción de equilibrio de una economía viene determinado por el lado de la oferta (es aquel que la función de producción permite dado un nivel de pleno empleo) y no por el de la demanda.
Desplazamientos de la Oferta Agregada
- Los desplazamientos a lo largo de la curva se deben a cambios en el nivel de precios.
- Los desplazamientos de la oferta agregada (OA) se deben a:
- Cambios en los precios de las materias primas. Si suben (caso del precio del petróleo a finales de los setenta del S. XX) aumentan los costes de producción y la OA se desplaza a la izquierda.
- Variaciones de los salarios nominales. Si bajan, bien directamente bien por reducción en las cotizaciones a la seguridad social, bajan los costes de producción y la OA se desplazaría a la derecha.
- Variaciones de la productividad. Si aumenta la productividad del factor trabajo, porque los trabajadores están más cualificados, se reducen los costes por unidad de producto, se incrementan los beneficios y la OA se desplazaría a la derecha.
La Función de Producción y Demanda Laboral
Demanda de Trabajo
La función de demanda de trabajo (solicitud de trabajo por parte de las empresas) tiene pendiente negativa respecto al salario:
Cuanto más bajos sean los salarios reales, más trabajo demandarán las empresas.
Oferta de Trabajo
Mientras que la oferta de trabajo tiene pendiente positiva respecto al salario:
Cuanto más elevados sean los sueldos, la gente querrá trabajar más.
Equilibrio en el Mercado de Trabajo
El equilibrio en el mercado de trabajo viene determinado por el punto de cruce de las dos curvas anteriores.
Puntos de Vista
- Escuela Clásica: Según la escuela clásica, el mercado de trabajo está siempre en situación de pleno empleo. Esto se debe a que los salarios son sensibles a la baja: si hay desempleo, los salarios tienden a bajar (los parados estarán dispuestos a trabajar por menos dinero). Esta disminución de sueldos lleva a las empresas a contratar más mano de obra, haciendo que el paro desaparezca.
- Escuela Keynesiana: Según los keynesianos, el mercado de trabajo no está siempre en situación de pleno empleo, sino que puede existir paro. Esto se explica porque los salarios a corto plazo son rígidos a la baja. En todo caso, el punto de equilibrio en el mercado de trabajo, aquel donde se cortan la oferta y la demanda (ya sea el de pleno empleo o no), determinará el número de personas que van a participar en el proceso productivo.
La función de producción es la relación que existe entre el producto obtenido y la combinación de factores que se utilizan en su obtención.
La demanda en el mercado de trabajo representa la cantidad de trabajadores que las empresas o empleadores están dispuestas a contratar.
El Mercado de Trabajo y la Oferta Agregada
Mercado de trabajo o mercado laboral: mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo.
Es aquel en donde los individuos intercambian servicios de trabajo, los que compran servicios de trabajo son las empresas o empleadores de la economía. Estos configuran la demanda de trabajo. Los que venden servicios de trabajo son los trabajadores y ellos conforman la oferta de trabajo. La interacción de demanda y oferta de trabajo determina los salarios que se pagan en la economía.
La dinámica del mercado de trabajo se relaciona mucho con los precios. Las mayores presiones de demanda existentes en el mercado de trabajo, provocan la subida de los salarios y esto eleva los costos de producción, obligando a las empresas a su vez a subir los precios o ajustar de algún modo sus costos.
La Oferta y Demanda Laboral
La oferta, en base a un concepto sencillo, se entiende que “es la cantidad de una mercancía o servicio que entra en el mercado a un precio dado en un momento determinado”. La oferta es, por lo tanto, una cantidad concreta, bien especificada en cuanto al precio y al período de tiempo que cubre, y no una capacidad potencial de ofrecer bienes y servicios.
La demanda es la cantidad de una mercancía o servicios que los consumidores desean y pueden comprar a un precio dado en un determinado momento. La demanda, como concepto económico, no se equipara simplemente con el deseo o necesidad que exista por un bien, sino que requiere además que los consumidores, o demandantes, tengan el deseo y la capacidad efectiva de pagar por dicho bien.
Cuando hay una alta demanda, aumentan los gastos del consumidor y de la producción y, a su vez, la demanda de trabajo, lo que se traduce en una reducción del desempleo. Esto se debería cumplir en las economías donde hay plena capacidad instalada, alta productividad, libre ley de la oferta y la demanda.
Equilibrio en el Mercado Laboral
El equilibrio en el Mercado de Trabajo ocurre en el punto donde las curvas de Oferta y Demanda de Trabajo se cruzan.
Incrementos en los niveles de precios o en la Productividad Marginal del Trabajo implican desplazamientos en la curva como consecuencia de un mayor Valor del Producto Marginal del Trabajo. La oferta laboral en función del salario real (modelo clásico) y en función del salario nominal (modelo keynesiano).
Desplazamientos de la Oferta de Trabajo
- Aumento de la oferta de trabajo
- Se eleva la cantidad efectiva de empleo
- Caen los salarios
Desplazamientos de la Demanda de Trabajo
1. Aumento de la demanda de trabajo 2. Se eleva la cantidad efectiva de empleo 3. Suben los salarios
La oferta agregada de la síntesis keynesiano-neoclásica.
Según los teóricos de la Síntesiskeynesiano-neoclásica, los modelos neoclásico y keynesiano eran válidos como casos extremos, sin embargo, era necesario una función creciente que las enlazara.
Se obtuvo una curva de ofertaagregada con tren tramos determinados: horizontal, a muy corto plazo, creciente, en el plazo intermedio, y vertical, sobre el nivel de producción potencial en el largo plazo.
Mercado laboral
Y= F(k, L) funcion de produccion agregada F: estado de la tecnologia( lista de productos, forma combina factores
2Y= F (2K, 2L) Rendimiento constante de escala
Y= F (k, 2L) Rendimiento decreciente de trabajo
Y= F (2K, L) Rendimiento decreciente de capital
Produccion por trabajador
[Y= F(K,L)]*(1/N)
N= Empleado trabajadores
Y/N= F(K/N, 1)
l: poblacion activa
u: nivel de desempleao
miu: tasa de empleo: u/L
N= TRABAJADORES
Ecuacion de salarios (W):
W: P (Precios esperados) inflacion
W aumenta= diminuye W (viseversa)
Z= Variable Residual
aumenta Z, Aumenta W
Y= F (K,L)
Y= AN AN: productividad del trabajador
Y=N= A – 1
Cada empleado esta dispuesto a producir una unidad
W (Salario) =P (Precio) solo en competencia perfecta y el precio depende de los factores de produccion
W (1 + miu)=P margen q se desea ganar
P/W= 1 + miu= W/ P Salario agregado
w: salario nominal agregado. el salario es un costo de produccion
W/P= 1/ 1+miu
Se desea llegar al equilibrio
Ecuacion de salarios quedara: W/P= F (miu, Z)
Asumiendo que P = P
Mn= tasa natural de desempleos aquella tasa donde permiten que la ecuacion de precios y salarios se unan o cricen.
miu= u/L=L-N/L= 1 – N/L= 1-Y/L
miu= 1-N/L Despejo N= L (1-miu)
Si la poblacion activa es 100.000 y la tasa de desempleo es del 6%, hallar nivel de empleo
L= 100000000 miu=6% N=?= 94000000
P= W (1 + miu)
W= P F (miu, Z)
P= P F (MIU, Z) (1 + MIU)
P= P F (1-Y/L,Z) (1+miu)
la relacion de oferta agregada recoje la influencia de la produccion en el nivel de precio. indica el nivel de precios al que las empresas estan dispuestas a ofrecer un determinado nivel de produccion.
aumenta P= P aumenta
p= aumenta y, aumenta N, disminuye miu, aumenta W
aumenta la produccion, aumenta el empleo baja tasa d desempleo
a medida q aumenta la produccion, aumentan los precios
Y=Yn
miu= Un P= P
Yn menor a Y lo q se produce en la economia menor q l produccion natural aumenta el desempleo
Miu mayor a Mn