Mercado de Trabajo

Población total se divide en 0-16/+70 y en Población potencialmente activa: Población activa (Ocupados (alta laboral) y Desocupados (buscan empleo activamente)). Los desocupados pueden recibir prestaciones por desempleo o por el Serveo Ocupacio Catalunya. Población inactiva. / Tipos desocupados (paro registrado, declarado EPA).

Interpretaciones M. Laboral

Keynesiana (pensaba que el problema era por el desempleo por insuficiencia de demanda agregada. Si el estado crea un gasto público se genera un déficit. Si G>I = Déficit. Su solución era que el estado aumentase el gasto público. En un principio tendríamos un déficit pero la población tendría más dinero) Clásicos (el desempleo es voluntario, todo se arregla no interviniendo en los precios públicos).

Tipos Desempleo

Cíclico (aquel que deriva de la situación dentro del ciclo económico) Estacional (va ligado a las estaciones del año) Estructural (se genera cuando la estructura económica no es capaz de emplear a todos los trabajadores) Tasa natural desempleo (aquel % de desempleo que siempre existirá, el friccional).

Tipos Contrato

Duración Indeterminada o contrato fijo [Ordinario (por tiempo indefinido y a jornada completa, problema indemnización por despido) Fomento de contrato indefinido (se puede hacer a individuos de ciertos colectivos 16-30, minusválidos, larga duración. Los empresarios tienen bonificación en la Seguridad Social) Apoyo emprendedores (lo pueden hacer empresas >50 trabajadores y prueba de 1 año. Solo cuando tasa desempleo > 15%) Duración determinada [Obra y servicio (autónoma, empresa realiza algo diferente de lo normal, máximo 3 años, o 4 por convenio colectivo) Eventual por circunstancias de la producción (se realiza cuando hay exceso de trabajo, Corte Inglés) Indemnización de los dos: 1er año 9 días, 2ndo 10) Itineridad (interino es aquel que sustituye a alguien que tiene un puesto fijo. Dura lo que dure el trabajo o enfermedad de quien tiene el puesto fijo, sin indemnización) Formativos (Contrato en prácticas (se puede hacer en los 5 años siguientes después de licenciarse. Mínimo 6 meses, Máximo 2 años. Solo te pueden contratar 2 empresas por título. Exige titulación. 1º año 60%, 2º 75%) / Formación y aprendizaje (se hace para personas de 16-24 o 30 mientras tasa desempleo > 15%. Debe incluir formación teórica. Mínimo 25% 1º año, 15% 2º año)].

Otras Modalidades Contrato

Relevo (se hace para sustituir parcialmente a un trabajador de +61 años y +30 años cotizados, trabajará el 50%) Sustitución por jubilación anticipada (máximo 1 año y 64 años) Contrato grupo (Hay un jefe representante) Trabajo a distancia, Víctimas violencia género (Bonificación Seguridad Social).

Características Mercado Español

Mayor incidencia del desempleo jóvenes, Mayor incidencia desempleo mujeres, después de la crisis mayor destrucción empleo hombres y diferencias por nacionalidades, Desigualdad por ComAuton, Precariedad/temporalidad, gran generadora empleo 2005 y ahora destruir empleo, escasez de empleo a tiempo parcial.

Políticas Ocupación

Políticas de demanda (+ Keynesianas), Políticas oferta (+ liberales) proponen reducción cotización, subvenciones contratación, flexibilización. Otras propuestas (dar facilidades para la movilidad funcional, oficinas ocupación eficientes, jubilaciones anticipadas, reparto trabajo, fomentar políticas inmigración)

Bien Público

Un BIEN PÚBLICO es un bien provisto por el estado, no rival y no excluyente – Bien no rival: el consumo del bien por parte de un individuo no reduce la cantidad disponible para otro (coste marginal de provisión del bien público es cero) – Bien no excluyente: no es posible impedir a una persona el consumo del bien (bien gratuito). Ejemplos: defensa nacional, aceras… EXTERNALIDAD Como los bienes públicos son no excluyentes, cuando una persona provee el bien público afecta al bienestar de todas las personas de la sociedad. Por lo tanto, se trata de una externalidad (positiva).

Factores Demanda

Precio ley de la demanda (precio sube baja demanda), Calidad, gustos, otros / Renta (si puedes o no adquirir producto, si renta aumenta aumenta demanda, bienes inferiores si renta aumenta demanda baja) Precios otros productos: Complementarios (café con azúcar), Sustitutivos (Café y té), Independientes (nada que ver) Expectativas (sueldo, economía, encontrar trabajo).

Factores Oferta

Precio (precio baja, baja cantidad) Tecnología, / Precio factores de producción (petróleo). Movimiento (Variación del precio del bien que analizamos) Desplazamiento (varía cualquier otro factor).

Exceso Oferta

economía abierta (exportación) cerrada (se acumulan stocks, bajarán precios) Exceso Demanda economía abierta (importación única solución a CP) economía cerrada (precios aumentarán y se volverá al equilibrio a LP) ELASTICIDAD %Q/%P (>1 elástica, =1 unitaria, <1 inelástica) demanda perfc inelástica, oferta elástica.

Precio Máximo

pmaxQo Excedente demanda 2.Exc. productor pasa a exc. consumidor 3.La asignación de recursos ineficiente 4.Recursos desperdiciados en término de tiempo de búsqueda 5.Calidad baja en productos que se ofrecen 6.Se generará mercado negro. Precio Mínimo: pmin>pe trata de proteger productor. encima PE. 1.Pérdida ET irrecuperable 2.Traspase del EC a EP 3.Asignación ineficiente ventas entre los vendedores 4.Calidad ineficientemente alta 5.Derroche recursos 6.Mercado negro.

Enfoque Tradicional

Antes mirábamos análisis competitividad (Saldo comercial). Hay que tener el IC siempre +, intentar exportar y hacer pocas importaciones. Entonces seremos + competitivos. Hay que controlar tipo de cambios, precios y costes, rentabilidad.

Enfoque Actual

PIB por capita y productividad, ya no importa tipo de cambio para la competitividad, utilización factores productivos (stock capital físico, tecnológico y humano), capacidad de innovar, especialización productiva, eficiencia funcionamiento mercados. 12 Pilares Compet. Básicos(1.Instituciones, 2.Infraestructura 3.Estabilidad macro 4.Salud y educación prim) Potenciadores eficiencia (5.Educación superior y capacitación 6.Eficiencia mercado bienes 7.Eficiencia mercado laboral 8. Desarrollo mercado financiero 9.Disposición tecnológica 10.Tamaño mercado) 11.Sofisticación negocios 12.Innovación. Los tres primeros los más importantes. Determinantes Product. Capital físico (máquinas, herramientas, edificios sobre los que se aplica trabajo para producir BiS, cuanto mayor, más productividad), humano, recursos humanos, tecnología