Mercado Laboral y Economía

Conceptos básicos

Trabajo: Es la aportación, tanto física como intelectual, que realiza el ser humano para producir bienes y servicios.

Desempleo: Es aquella situación en la que una persona está suspendida temporalmente de empleo, está buscando activamente empleo o está esperando la fecha para iniciar un nuevo empleo.

Pleno empleo: Es aquella situación en la que todas las personas que desearan trabajar, y estuvieran en condiciones de hacerlo, estuvieran efectivamente trabajando.

Salario: Es la remuneración que reciben los trabajadores por su aportación a la producción.

Mercado laboral: Ámbito en el que confluyen oferentes (empresas y Administraciones Públicas) y demandantes de trabajo (personas de 16 o más años que deseen trabajar).

EPA (Encuesta de Población Activa): Investigación por muestreo, continua y dirigida a las viviendas familiares.

Productividad: Mide la cantidad de bienes y servicios producidos en un periodo de tiempo.

Clasificación de la población a efectos laborales

Activos: Personas en edad de trabajar (mayor de 16 y menor de 67) que buscan o ya tienen trabajo.

Ocupados: Personas de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. Se dividen en asalariados y no asalariados; públicos y privados; a tiempo completo o parcial; indefinidos y temporales.

Parados: Grupo de personas en edad de trabajar y con voluntad de encontrar trabajo, pero que por circunstancias del mercado laboral no pueden acceder a él.

Inactivos: Engloba a las personas jubiladas, las que se dedican a las labores del hogar, las personas con incapacidad laboral, los estudiantes o aquellas que no buscan trabajo.

Paro registrado: Medición del número de desempleados que se realiza a través del número de afiliaciones que tiene el INEM registradas.

Seguridad Social: En los ficheros de la Tesorería de la Seguridad Social se puede conocer el número de trabajadores, puesto que los empresarios están obligados a la afiliación de todos sus trabajadores.

Fórmulas

  • Población mayor de 16 años = ocupados + parados + inactivos
  • Nivel de empleo = (Número de trabajadores total) / Población activa
  • Población activa = número de ocupados + número de parados
  • Tasa de desempleo = (desempleados / población activa) * 100
  • Tasa de actividad = (población activa / población total) * 100

Causas del desempleo

Se produce por la falta de equilibrio entre las personas dispuestas a trabajar a cambio de un determinado salario y las empresas dispuestas a contratar trabajo por ese salario.

  • Desajustes entre la demanda y la oferta.
  • Falta de flexibilidad laboral.
  • Fijación del salario mínimo.
  • Reparto desigual del desempleo.
  • Falta de producción.

Competitividad

Lucha por conseguir la aceptación de las empresas, que podrá medirse bien por el volumen de ventas o de beneficios alcanzados.

Clasificación de mercados

Según el grado de independencia

  • Mercado libre: Si oferentes y demandantes no son influenciados por terceros.
  • Mercado intervenido: Los poderes públicos intervienen comprando o vendiendo en grandes cantidades, legislando sobre la cantidad, precios e impuestos.

Según la naturaleza del bien o servicio

  • Mercado perfecto: Cuando los productos son totalmente homogéneos y no hay razón para fijar diferentes precios.
  • Mercado imperfecto: Si las mercancías están diferenciadas; es decir, ofrecen distintos tipos de calidades para un mismo producto.

En función del número de oferentes y demandantes

  • Mercado de libre concurrencia: Numerosos oferentes y demandantes, la mercancía es única y homogénea, transparente, libertad de entrada y salida.
  • Monopolio: Existe un único productor que ofrece al mercado un bien o servicio que no tiene sustitutivos. El monopolista puede fijar libremente el precio.
  • Oligopolio: Un número reducido de productores controla la totalidad del mercado.
  • Competencia monopolista: Existen muchos productores y muchos consumidores, pero recurren a la diferenciación de sus productos para mejorar su posición competitiva.

El monopolio

Pertenece al mercado de competencia imperfecta, existe un solo oferente, existen fuertes barreras de entrada, se vende un solo bien o servicio, no existe competencia, la empresa decide el precio y las condiciones de venta de su producto.

El oligopolio

Las empresas productoras son interdependientes, pues la influencia que pueden ejercer en el precio depende de la reacción de sus rivales. Este grado de competencia suele eliminarse mediante acuerdos tácticos o expresos para marcar los precios o para repartirse el mercado.

La competencia monopolista

Existen muchos oferentes, hay libre entrada y salida al mercado, venden productos muy semejantes, los cuales los productores intentan diferenciar con técnicas como la publicidad, existe una fuerte competencia.

Funciones del dinero

  • Medio de cambio: Intermediario que facilita el comercio y la especialización en la producción.
  • Unidad de cuenta: Permite medir el valor de los bienes y servicios.
  • Depósito de valor: Medio para mantener la riqueza. Permite ahorrar.
  • Patrón de pago diferido: Sirve para realizar pagos futuros.

Agregados monetarios

Oferta monetaria: Cantidad de dinero que circula en una economía. Es la suma del efectivo en manos del público (billetes y monedas) y los depósitos bancarios.

Factores del tipo de interés

  • Riesgo: Cuanto más riesgo de que el dinero prestado no se recupere por impago o retraso, se exigirá un tipo de interés más alto.
  • Plazo: Cuanto más largo sea el periodo en el que se devolverá el dinero, mayor tipo de interés se exigirá.
  • Liquidez: Cuanto más fácil sea recuperar el dinero prestado, menor tipo de interés se exigirá.

Tipo de interés: Porcentaje que se aplica al capital pendiente de un préstamo para calcular los intereses que debe abonarse.