La Empresa y sus Funciones

Una empresa es la unidad económica de producción que combina los factores productivos para producir bienes y servicios. Sus funciones principales son:

  • Función de creación de valor: Para poder producir bienes y servicios, hay que transformar materias primas y otros factores productivos.
  • Función de riesgo: La empresa tiene que pagar las materias primas, máquinas y trabajadores para poder producir los bienes y servicios.
  • Función social: Las empresas contribuyen a la sociedad de muchas maneras.
  • Función productiva: Para producir un bien, es necesario que se realicen una serie de tareas.

Elementos de la Empresa

Elemento Humano

El ser humano es el elemento clave de toda empresa:

  • Dueños o accionistas: Son quienes han aportado el capital de la empresa.
  • Directivos: Toman las decisiones de la empresa.
  • Trabajadores: Encargados de llevar a cabo toda la producción a cambio de un salario.

Elementos Materiales

Son los elementos tangibles de una empresa:

  • Capital no corriente: Elementos permanentes que van a estar durante un tiempo en la empresa y que permiten a la empresa realizar su actividad.
  • Capital corriente: Son los elementos cambiantes de la empresa que están en continuo movimiento.

Elementos Inmateriales

No son observables a simple vista, pero tienen gran importancia:

  • La organización: Nos indica todas las relaciones que hay entre los elementos humanos y los materiales.
  • La cultura: Son todos los valores y creencias de una empresa que marcan cuáles van a ser las pautas de comportamiento de los miembros de la empresa.
  • La imagen: Es la forma en la que el mundo exterior ve a la empresa.

Áreas Funcionales de la Empresa

Es una división de la empresa en diferentes departamentos, de manera que cada uno se especializa en realizar unas actividades concretas:

  • Área de inversión y financiación: Estudia de dónde se puede obtener todo el dinero y la manera en la que se devolverá en las mejores condiciones para la empresa.
  • Área de producción: Encargada del reparto de las materias primas y de llevar a cabo la producción de manera eficiente. Debe elegir la tecnología y el proceso productivo que utilizará.
  • Área comercial: Se encarga de investigar y conocer los gustos de los consumidores a través de estudios de mercado y decidir las características de los productos fabricados. También de dar a conocer el producto a través de publicidad.
  • Área de recursos humanos: Debe contratar a los trabajadores, llevar a cabo toda la formación y la gestión de documentos. También debe garantizar la seguridad de los puestos de trabajo y resolver los posibles conflictos.

Empresas según su Forma Jurídica

Podemos distinguir dos grandes grupos:

  1. Empresas cuyos empresarios son personas físicas: La persona física realiza una actividad en nombre propio.
  2. Empresas que poseen personalidad jurídica propia: Son aquellas en las que varias personas, mediante un contrato, ponen en común capital o trabajo para desarrollar una actividad en común.

Dentro de este segundo grupo, encontramos:

  • El empresario individual (autónomo).
  • Sociedades mercantiles, que a su vez se dividen en: personalistas, capitalistas y de interés social.

Empresario Individual

Es una persona física que realiza una actividad por cuenta propia de manera habitual. De esta manera, asume todos los derechos y las obligaciones de la empresa.

  • Hay que ser mayor de 18 años.
  • Responsabilidad ilimitada.
  • No hace falta capital mínimo para comenzar.
  • El impuesto a pagar es el IRPF.

Existen 3 tipos:

  • Autónomo individual.
  • Autónomo con trabajadores.
  • TRADE (Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente).

Sociedades Personalistas

Tienen tres características comunes:

  • Los socios son los que llevan la gestión de la empresa.
  • No se puede transferir la condición de socio a otra persona sin el consentimiento de los demás.
  • La responsabilidad es ilimitada y solidaria.

Sociedad Colectiva

Es la forma jurídica más simple dentro de las sociedades mercantiles. Los socios se comprometen a trabajar en la empresa y son ellos los que aportan el dinero y llevan la gestión de la misma.

  • Mínimo de socios: 2.
  • Responsabilidad ilimitada y solidaria.
  • Sin capital mínimo.
  • Transmisión restringida.
  • Impuesto de sociedades.

Sociedad Comanditaria Simple

  • Socios colectivos: Aportan capital y trabajan en la empresa. Son los encargados de llevar la gestión.
  • Socios comanditarios: Solo aportan capital. Tienen derecho a los beneficios de la empresa, pero no llevan a cabo la gestión.

Sociedades Capitalistas

En este tipo de sociedades, lo más importante es la cantidad de dinero que aporta cada socio, y no sus habilidades o características personales.

  • Los socios no tienen por qué llevar la gestión.
  • Los socios pueden transferir su condición libremente.
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.

Sociedad Limitada

Es un tipo de sociedad mercantil capitalista cuyo capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles.

Órganos de gobierno:

  • Junta General.
  • Administradores.

Derechos de los socios:

  • Derecho a participar en el reparto de beneficios.
  • Derecho en la adquisición de las participaciones de los otros socios.
  • Derecho a participar en la junta general.
  • Derecho de información de las decisiones tomadas.

Sociedad Anónima

Es un tipo de sociedad mercantil capitalista donde el capital está dividido en partes iguales, llamadas acciones.

Órganos de gobierno:

  • La junta general de accionistas: Es el órgano en el que los accionistas se reúnen para tomar decisiones. Puede ser ordinaria o extraordinaria.
  • El consejo de administración o administradores: Es el órgano encargado de gestionar y representar la empresa.

Sociedad Laboral

Son sociedades anónimas o limitadas en la que los trabajadores son a la vez los dueños de la empresa y poseen las acciones o participaciones de la misma. Pueden ser de clase laboral o general.

Sociedad Cooperativa

Es una sociedad formada por personas que se asocian para realizar unas actividades empresariales que les permitan satisfacer sus necesidades.

  • El número de socios depende del tipo de cooperativa.
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • Capital mínimo fijado en estatutos.
  • Impuesto de sociedades.
  • No tienen ánimo de lucro.
  • Los excedentes de la empresa se reinvierten.

Órganos de gestión:

  • Asamblea general.
  • Consejo rector.
  • Interventores.
  • Comité de recursos.

Tipos de cooperativas:

  • De trabajo asociado.
  • De venta.
  • De consumo.

Sociedad Civil

Surge con un contrato de acuerdo entre dos o más personas que desean realizar una actividad en común con ánimo de lucro. Existen socios industriales y capitalistas.

Comunidad de Bienes

Es una sociedad que surge cuando un bien pertenece a varias personas y lo usan para crear una actividad.