Códigos éticos

Un compromiso público de actuación, un esfuerzo por preservar la credibilidad ciudadana en el desempeño de los profesionales de un área determinada.

¿Qué establece un código ético profesional?

Reglas para el buen desempeño de los profesionales de un área

¿Qué ley regula el ejercicio de la profesión y el cumplimiento de sus obligaciones?

Sin perjuicio de las normas jurídicas plasmadas en las leyes que regulan el ejercicio de las profesiones y el cumplimiento de las obligaciones surgidas de los contratos de prestación de servicios profesionales, es deseable que un sentido ético prevalezca en el ánimo de quienes tienen el privilegio de poseer los conocimientos y habilidades propios de una profesión.

¿Cuál es la función del código de ética?

El Código de Ética Profesional, en definitiva, tiene como función sensibilizar al profesional para que su ejercicio laboral se desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad y moralidad, en beneficio de la sociedad

¿Puede exigirse el cumplimiento de la norma ética?

No, a diferencia de las normas legales, en el caso de las normas éticas no se da la facultad punitiva al Estado para sancionar su incumplimiento. La observancia de la ética depende exclusivamente de la voluntad de quien se ha impuesto por sí mismo, por auto convencimiento, el deber de cumplirla.

¿Qué se entiende por aéreas críticas de desempeño profesional?

Son las que posibilitan acciones contrarias a la ética, en el ejercicio de la especialidad

¿Por qué los códigos éticos representan un compromiso público?

Preserva la credibilidad ciudadana en el desempeño de los profesionales de un área determinada.

¿De quién depende el cumplimiento de los códigos de ética profesional?

De los profesionales que adhieren voluntariamente a ellos.

¿Qué se entiende por comunidad en el trabajo?

El trabajo mediante el cual la persona se vincula de un modo permanente a una obra común, haciéndose así parte de una sociedad o comunidad, es el que se retribuye con un sueldo. Esa sociedad o comunidad es la que, propiamente tal, puede ser llamada empresa.

¿Cuál es la relación de justicia que se da en el trabajo?

Lo primero que cabe señalar al respecto es que el beneficio de la empresa y el beneficio personal.

¿Por qué existe  la organización empresarial?

Existe gracias al mismo trabajo de quienes componen la empresa, sin trabajo la empresa no existe y de allí que sea relevante la relación de justicia que debe darse en su interior.

¿Cuál es la función de la empresa?

Está llamada a realizar una función social, que es profundamente ética: la de contribuir al perfeccionamiento del hombre, de cada hombre, sin ninguna discriminación; creando las condiciones que hacen posible un trabajo en el que, a la vez que se desarrollan las capacidades personales, se consigue una producción eficaz y razonable de bienes y servicios, y se haga al trabajador consciente de trabajar realmente en algo propio.

¿Por qué los sujetos que conforman una comunidad empresarial son un grupo articular?

El hecho de que los hombres que conforman la comunidad empresarial constituyen un grupo particular al servicio de la sociedad entera implica que la empresa, como todas las instituciones humanas, está ordenada al bien común.

¿Qué genera el actuar mal profesionalmente?

Debilitar el aporte al bien común que podemos hacer como profesionales. 

¿Qué significa el ser justo?

Haber adquirido la virtud de la justicia.

¿Qué genera en la empresa la injusticia?

Una tensión y hostilidad.

¿Por qué algunos ganan más que otros?

En una empresa unos ganan más que otros, y no sólo dinero, sino también conocimientos y nuevas experiencias profesionales dependiendo de las responsabilidades y del bien que se aporte a la empresa.

¿Cómo entendemos las virtudes?

Las virtudes dan una disposición firme y arraigada en el carácter de las personas que facilitan actuar y vivir bien, y no sólo una actitud psicológica o una capacidad valorativa

¿Cuáles son las virtudes fundamentales que debe tener todo profesional?

Fortaleza, justicia, prudencia y templanza.

¿Qué determina la calidad ética de las personas?

Las virtudes arraigadas en su carácter

¿Qué significa ser un directivo justo?

Ser un directivo justo es bastante más que ser un directivo que hace actos justos. Ser justo significa haber adquirido la virtud de la justicia y, por ello, actual habitualmente de modo justo, con prontitud, facilidad y agrado

¿Por qué para la empresa actuar éticamente es un negocio rentable?

Porque se trata de un comportamiento responsable y este es premiado por el mercado.

¿Qué son las virtudes?

Hábitos operativos buenos, fuerzas interiores que caracterizan a una persona, dándole libertad para actuar bien.

¿Cómo contribuyen las virtudes a la empresa?

Mejoran la relación entre directivos y subordinados a través de normas claras.

¿Qué situaciones atentancontra el Código Ético?

Discriminar trabajadores y/o clientes.