El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores.

Derecho Individual

Estudia los fenómenos que ocurren con un patrón y un solo trabajador.

Derecho Colectivo

Estudia los fenómenos que ocurren cuando los trabajadores o patrones se asocian, los convenios que celebran y las pugnas o conflictos que entre ellos se sustentan.

Derecho Procesal

Indica los medios o procedimientos que deben seguirse ante las autoridades para obtener el respeto de la norma jurídica o para la composición de los conflictos laborales.

Contrato Individual de Trabajo

Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario.

Trabajo de Menores

La mayoría de edad en materia laboral es de 14 años, pero la ley permite el trabajo de niños de 14 años y menores de 16 que deben cumplir con ciertos requisitos.

  • Haber terminado la instrucción primaria
  • Tener el consentimiento de sus padres
  • Contar con un certificado médico que los avale para el trabajo

Trabajo de las Mujeres

Tienen los mismos derechos y obligaciones que los varones, pero cuentan con ciertas prerrogativas o beneficios.

  • No pueden ser empleadas en labores insalubres o peligrosas
  • Durante el periodo de embarazo no podrán ser utilizadas en trabajos peligrosos para su salud
  • Durante las 6 semanas anteriores y posteriores al parto disfrutarán de un descanso con goce de salario íntegro

Patron

Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.

Contratos Especiales

  • Deportistas Profesionales
  • Trabajadores Actores
  • Trabajo a Domicilio
  • Trabajadores Domésticos
  • Trabajadores del Campo
  • Trabajadores Universitarios

Requisitos Formales de los Contratos de Trabajo

  • Nombre del trabajador
  • Nacionalidad del trabajador
  • Edad del trabajador
  • Domicilio del trabajador y del patrón
  • Servicios a prestar
  • Duración del contrato, jornada diaria y salario
  • Lugar donde se prestará el trabajo
  • Otras condiciones de trabajo

Contratos para Trabajar en el Extranjero

  • Documento por escrito
  • Derecho a prestaciones de seguridad social
  • Domicilio del patrón en el extranjero y en México
  • Registro ante la Junta de Conciliación y Arbitraje
  • Prohibición de utilizar menores de 18 años

Sustitución del Patrón

La ley prevé la posibilidad de que un patrón traspase el negocio a un tercero, manteniendo las obligaciones con los trabajadores.

Duración de las Relaciones de Trabajo

Por tiempo indefinido, por tiempo fijo o por obra determinada.

Estabilidad en el Empleo

El trabajo es un derecho y un deber social que debe realizarse en condiciones adecuadas.

Jornada de Trabajo

Se entiende por jornada de trabajo el lapso de tiempo durante el cual un trabajador debe estar disponible para el patrón.

Tiempo Extra

Se abonará como salario el tiempo excedente en 100% más del fijado por las horas normales.

Descansos Legales

Por cada 6 días de trabajo, el trabajador disfrutará de un día de descanso con goce de salario íntegro.

Días Festivos

Se establecen ciertos días festivos en la ley.

Vacaciones

Los trabajadores con más de un año de servicio disfrutarán de un periodo de vacaciones pagadas.

Salario

El salario se integra con los pagos en efectivo y otras prestaciones entregadas al trabajador por su trabajo.

Participación en Utilidades en México

Los trabajadores tienen derecho a una participación en las utilidades de la empresa para la cual laboran.