Parte 1: DETERMINACIÓN DE LA PENA

Opciones de Pena:

Prisión: Cumplimiento efectivo de 6 meses.

Suspensión de la Pena: Suspensión condicional con ciertas obligaciones (artículo 80 del Código Penal).

Sustitución de la Pena por Comunidad (TBC): Sustituir los 6 meses de prisión por trabajos en beneficio de la comunidad (artículo 88 del Código Penal).

Evaluación de Opciones:

Prisión: No parece adecuada debido a que Juan es un delincuente primario y muestra disposición a rehabilitarse.

Suspensión de la Pena: Podría ser efectiva, pero no aborda directamente el problema del abuso de alcohol.

Sustitución por TBC: Parece la opción más adecuada, ya que Juan puede contribuir a la comunidad y participar en programas de deshabituación alcohólica.

Entrevista Motivacional

Método OARS:

Open Questions (Preguntas Abiertas): Se explorarán las circunstancias personales de Juan, su actitud hacia la infracción y su motivación para cambiar.

Affirmations (Afirmaciones): Reforzar su disposición a colaborar y su actitud de arrepentimiento.

Reflections (Escucha Reflexiva): Repetir o parafrasear lo que el penado ha dicho; resumir la emoción o destacar contradicciones. Solo destacar lo más relevante.

Summaries (Resúmenes): Resumir los puntos clave de la conversación para asegurar que ambos entendemos el plan.

Método SMART:

Specific (Específico): Definir tareas claras y concretas.

Measurable (Medible): Establecer criterios de éxito claros.

Achievable (Alcanzable): Asegurar que las tareas sean realizables.

Relevant (Relevante): Relacionar las tareas con sus necesidades de rehabilitación.

Time-bound (Temporalizado): Establecer plazos concretos para cada fase del plan.

Parte 2: DISEÑO DEL PLAN DE CUMPLIMIENTO

Determinación del TBC:

Se decide que Juan cumplirá con 90 días de trabajos en beneficio de la comunidad, ajustado a sus horarios laborales y compromisos familiares. La elección del TBC se basará en la adecuación a sus factores criminógenos (abuso de alcohol) y factores motivacionales (actitud colaborativa y arrepentimiento).

En función de los factores criminógenos y los factores de motivación del penado, se ha establecido que Juan cumpla un TBC y un programa formativo de seguridad vial que son los siguientes:

Entidad:

  • TBC: Fundación ASPAYM (Asociación de Parapléjicos y Grandes Discapacitados)
  • Programa Formativo: Asociación para la Prevención del Alcoholismo (APA)

Actividades:

Trabajo Comunitario en ASPAYM:
  • Tareas: Asistir a personas con discapacidades físicas en actividades recreativas y educativas, mantenimiento de instalaciones y apoyo logístico en eventos.
  • Horario: Sábados de 9:00 a 13:00.
  • Objetivos: Fomentar empatía y responsabilidad social, y proporcionar un entorno positivo de trabajo en comunidad.
Participación en Programas de Prevención de Alcoholismo en APA:
  • Tareas: Colaborar en campañas de concienciación sobre los riesgos del consumo de alcohol, asistir a sesiones de educación vial y prevención de accidentes de tráfico, y apoyar en la organización de talleres y charlas.
  • Horario: Martes y jueves de 18:00 a 20:00.
  • Objetivos: Reducir la dependencia del alcohol y fomentar hábitos saludables.

FASE INICIAL:

Roles del Delegado:

  • Explicar las obligaciones de Juan y los plazos a cumplir.
    • Obligaciones de Juan: Cumplir con los días de trabajos en beneficio de la comunidad en las entidades designadas. Debe asistir puntualmente a todas las sesiones y talleres programados y realizar las tareas asignadas con diligencia y responsabilidad. Acordando horarios específicos para realizar las actividades asegurando compatibilidad con su empleo.
  • Detallar las consecuencias del incumplimiento.
    • Advertencias y Sanciones: El incumplimiento de las obligaciones asignadas, la falta de asistencia sin justificación o la realización inadecuada de las tareas asignadas podría llevar a advertencias formales. En caso de repetirse, se podrían imponer sanciones adicionales.
    • Revocación del Beneficio de TBC: El incumplimiento grave o reiterado puede llevar a la revocación del beneficio de TBC y al cumplimiento efectivo de la pena de prisión inicialmente impuesta. Es crucial que Juan entienda esta consecuencia y el impacto que tendría en su vida personal y profesional.
  • Asegurar que Juan comprende su papel y está comprometido con el proceso.

FASE DE SEGUIMIENTO

Control y Apoyo:

  • Reuniones Mensuales: Se llevarán a cabo reuniones mensuales para evaluar el progreso de Juan, identificar dificultades y proporcionar el apoyo necesario.
  • Informes Semanales: Juan deberá presentar informes semanales detallando sus actividades y experiencias en los trabajos comunitarios y en los programas de reeducación.
  • Resolución de Problemas: El delegado actuará como punto de contacto para resolver cualquier problema o duda que Juan pueda tener durante el cumplimiento de su TBC.

Motivación y Evaluación:

  • Refuerzos Positivos: Reforzar los comportamientos positivos y la actitud colaborativa de Juan durante las reuniones de seguimiento.
  • Evaluación de Progreso: Evaluar el progreso de Juan en términos de cumplimiento de las tareas asignadas, actitud y desarrollo personal en los programas de reeducación.

Programa Formativo y TBC:

  • Entidad: Asociación para la Prevención del Alcoholismo (APA).
  • Horario: Martes y jueves de 18:00 a 20:00, permitiendo compatibilidad con su trabajo.
  • Actividades: Sesiones de concienciación sobre los peligros del alcohol, asistencia a reuniones de apoyo y trabajo comunitario en campañas de prevención.

Objetivos del Programa:

  • Concienciar sobre la seguridad vial.
  • Reducir la dependencia del alcohol.
  • Fomentar la responsabilidad y el comportamiento pro-social.

FASE FINAL

Evaluación:

  • Realizar una entrevista final para evaluar el cumplimiento de los objetivos.
  • Revisar los informes de progreso y verificar la finalización de las tareas asignadas.
  • Obtener feedback de Juan sobre su experiencia y percepción del programa.

INFORME FINAL

  • Redactar un informe detallado sobre el cumplimiento del TBC, incluyendo observaciones sobre la actitud y progreso de Juan.
  • Presentar el informe al órgano judicial competente para su valoración final.

CONCLUSIÓN

El plan de cumplimiento del TBC debe ser realista y asumible por Juan, integrando su rehabilitación en la comunidad y abordando sus factores criminógenos. El delegado juega un papel crucial en proporcionar apoyo y ejercer control, asegurando que Juan se sienta escuchado y motivado a cumplir con sus obligaciones. La estructura del plan garantiza un proceso ordenado y claro, desde la fase inicial hasta la evaluación final, fomentando un entorno de rehabilitación y reintegración efectiva en la sociedad.

CASO DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Determinación del TBC:

Se decide que Pedro cumplirá con 180 días de trabajos en beneficio de la comunidad, ajustado a sus horarios laborales y compromisos personales. La elección del TBC se basará en la adecuación a sus factores criminógenos (violencia de género) y factores motivacionales (actitud colaborativa y arrepentimiento).

Parte 2: DISEÑO DEL PLAN DE CUMPLIMIENTO

Entidad:

  • TBC: Asociación para la Prevención y Asistencia a Víctimas de Violencia de Género (APAVVG)
  • Programa: Programa de Reeducación y Sensibilización sobre la Violencia de Género (PERSVG)

Actividades:

Trabajo Comunitario en APAVVG:
  • Tareas: Asistir en tareas administrativas, mantenimiento de instalaciones y apoyo logístico en eventos y campañas de concienciación sobre la violencia de género.
  • Horario: Sábados de 9:00 a 13:00.
  • Objetivos: Fomentar empatía y responsabilidad social, y proporcionar un entorno positivo de trabajo en comunidad.
Participación en el Programa de Reeducación PERSVG:
  • Tareas: Participar en talleres y sesiones de reeducación sobre violencia de género, asistir a charlas y grupos de apoyo, y colaborar en actividades de sensibilización.
  • Horario: Martes y jueves de 18:00 a 20:00.
  • Objetivos: Reducir la propensión a la violencia, fomentar el respeto y la igualdad de género, y desarrollar habilidades para el manejo constructivo de conflictos.