Introducción


Actualmente, el entorno laboral está sometido a grandes cambios. Estos cambios nos ponen nuevos retos para prevenir dichos riesgos. Es por esto que empresas a nivel mundial se ven en la necesidad de demostrar su comportamiento en relaciones a la seguridad y salud de sus trabajadores.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


La ley 20.123 de subcontratación modificó la ley 16.744 y dispuso en el D.S 76 la exigencia a las empresas, en caso de trabajos por obras o faenas bajo el régimen de subcontratación, la implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo cuando existan más de 50 trabajadores.

SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)


Es un instrumento que permite organizar e integrar la prevención de riesgos, diseñar procedimientos y mecanismos dirigidos al cumplimiento estructurado y sistemático de todos los requisitos establecidos en la legislación, con el fin de garantizar la protección eficaz de la seguridad y salud de todos los trabajadores existentes en la empresa, obra o faena.

A nivel internacional existen normas que establecen sistemas de gestión como:

OHSAS 18000


– Las normas OHSAS 18000 son una serie de estándares voluntarios internacionales relacionados con la gestión de seguridad y salud ocupacional. OHSAS 18001, establece las especificaciones para el SG-SSO, estas normas buscan a través de una gestión sistemática estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo.

También existen programas de gestión implementados por los organismos administradores del seguro de accidente y enfermedades profesionales:

– Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional GPS-ACHS
– Sistema de gestión de seguridad y salud laboral PEC mutual de seguridad CChC
– Sistema integrado de gestión SIG IST

OHSAS 18001


Un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SG-SSO) ayuda a proteger a la empresa y a sus empleados. OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define los requisitos para el establecimiento, implantación y operación de un sistema de gestión en seguridad y salud laboral efectivo.

MODELO DE UN SG DE SYSO SEGÚN OHSAS 18001:2007


(Insertar imagen del modelo)

COMPATIBILIDAD DE LA OHSAS 18001


Las normas OHSAS 18000 han sido diseñadas para ser compatibles con los estándares de gestión ISO 9000 e ISO 14000, relacionados con materias de calidad y medio ambiente respectivamente. De este modo facilita la integración de los sistemas de gestión para la calidad, el medio ambiente, la salud ocupacional y la seguridad en las empresas.

SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO


BENEFICIOS


– Reducción del número de accidentes y enfermedades laborales.
– Asegurar trabajadores calificados y motivados.
– Reducción de material perdido.
– Integración de sistemas de gestión.
– Reducción de costos por seguros, demandas, accidentes, etc.

ESTRUCTURA PLAN SISTEMA OHSAS 18001


(Insertar imagen de la estructura)

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL


Son un compromiso que establece la gerencia de cada empresa para controlar los riesgos en sus procesos productivos.

* Documentada, implementada y debe ser mantenida.
* Autorizada por gerencia de la empresa.
* Ser comunicada a funcionarios.

PLANIFICACIÓN


* Identificación de peligros, evaluación y control de riesgos.
* Identificación de normativas aplicadas.
* Mantener objetivos de seguridad y salud ocupacional.

IMPLEMENTACIÓN Y OPERACIÓN DE SISTEMA DE GESTIÓN


* Estructura y responsabilidad
* Charlas de sensibilidad OHSAS 18001
* Documentación
* Implementación de procedimientos
* Preparación y respuesta ante emergencias

VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA


* Todo sistema de gestión requiere una evaluación de su desarrollo para verificar su comportamiento y para determinar acciones como:
* Medición y control de desempeño
* Accidente, incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas

VERIFICACIÓN Y ACCIÓN CORRECTIVA


La organización debe establecer y mantener procedimientos para controlar y medir regularmente el cumplimiento del sistema.

Estos procedimientos debe proporcionar:
* Seguimiento del cumplimiento de objetivos.
* Medidas activas (inspecciones y controles preventivos)
* Medidas reactivas (análisis de accidentes e incidentes, controles de salud).

INTERPRETACIÓN DE PLANOS


Definición


El dibujo técnico nace y se desarrolla con la tecnología, esto surge a raíz de la necesidad de comunicar las ideas que en un futuro quisieran fabricarse tal como se habían pensado.

DIBUJO TÉCNICO


Es un lenguaje gráfico, utilizado en actividades industriales, para efectuar comunicaciones de ideas, que encierren un contenido tecnológico.

DIFERENCIA ENTRE MAPA Y PLANO


* El mapa muestra lugares más amplios como el mundo entero, continentes, muestra los lugares de manera más amplia.
* El plano muestran parcelas, construcciones, etc. Pero tienen indicaciones más específicas como nombres de calles, especificaciones, medidas, etc.

IMPORTANCIA DEL MAPA O PLANO


* Tienen una importancia fundamental para las personas que no conocen un lugar y necesitan guiarse, como por ejemplo turistas, viajeros. El plano nos sirve para interpretar un proyecto habitacional o industrial.

CONCEPTOS BÁSICOS


* PLANOS: son una representación gráfica de una futura obra, añadiendo elementos que permiten su visualización. También existen planos que puedan indicar las conductas a seguir en caso de emergencia o indicar procesos en una empresa.
* SÍMBOLO: es una clase de signo, que tiene un poder de expresión, el cual representa a algo determinado.
* METRADO: son mediciones que se realiza en el campo de la construcción civil.

PLANO DE EMERGENCIA


En todo lugar de trabajo, ya sea una obra o una empresa…
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