Evolución del Capitalismo y los Derechos Sociales: Un Recorrido Histórico

En todas las épocas ha existido el capitalismo. Inicialmente (1770), había muchas empresas pequeñas que competían entre sí, lo que se conoce como competencia perfecta. El Estado liberal, que surge a finales del siglo XVIII, se caracteriza por el reconocimiento de los derechos personales, como la libertad de pensamiento y religión, la libertad de expresión y el derecho a la vida.

Primera Revolución Industrial (1770-1870)

Aparece el ferrocarril y la máquina de vapor. Algunas empresas crecen y se convierten en grandes oligopolios.

Segunda Revolución Industrial (1870-1940)

Se desarrolla la máquina eléctrica, el automóvil y la electricidad como nueva fuente de energía. En el siglo XX (1920), se consolida la democracia, que incluye los derechos personales y derechos políticos como el sufragio universal, la libertad de partidos, sindicatos, reunión y manifestación.

Tercera Revolución Industrial (1945-1985)

Surgen los oligopolios internacionales y transnacionales. Aparece el Estado social de derecho, que reconoce los derechos socioeconómicos, como el derecho a la educación, la sanidad, el subsidio de paro y las pensiones. En España, estos derechos se consolidan en 1978. También se establecen deberes, como cumplir las leyes y pagar impuestos. Se desarrollan el avión, la energía nuclear y las máquinas semiautomáticas.

Errores de la Derecha e Izquierda:

  • Derecha: Despreciaba los derechos sociales, creyendo que la libertad política era suficiente. Sin embargo, sin educación o sanidad, el individuo no puede ejercer plenamente su libertad.
  • Izquierda: Otorgaba derechos sociales pero limitaba la libertad de expresión, lo que contradice los principios democráticos.

Cuarta Revolución Industrial (1985-Actualidad)

Se caracteriza por la globalización, la producción, distribución e intercambio a nivel mundial. Surge el Estado social democrático. Se desarrolla la energía renovable (solar, eólica, hidráulica, biomasa, geotérmica), las máquinas automáticas e internet como nuevo medio de transporte.

Quinta Revolución Industrial (Actualidad)

Definida por la digitalización y la robótica. Los cambios históricos son impulsados por los conflictos sociales, donde aquellos con menos recursos luchan por un mayor bienestar y derechos.

Condiciones para una Revolución Industrial:

Para que se produzca una revolución industrial, deben coincidir tres cambios: energía, maquinaria y medio de transporte.

Dos Errores Históricos:

  • La derecha se oponía a los derechos socioeconómicos, temiendo que la dependencia económica limitara la libertad individual.
  • La izquierda, en algunos casos, restringió los derechos políticos, considerando que los derechos personales y socioeconómicos eran suficientes.

Política Económica

Se refiere a la intervención de las instituciones públicas (Gobierno, ayuntamientos) en la economía.

Objetivos:

  1. Crecimiento económico
  2. Buena distribución de la renta
  3. Empleo de calidad
  4. Control de la inflación
  5. Preservación del medio ambiente

Medición con Indicadores:

  1. PIB (Producto Interior Bruto)
  2. ESTÁNDAR 80/20 (mide la desigualdad entre el 20% más rico y el 20% más pobre). En España, la relación es 1/7. Los más afectados son los jóvenes, madres de familia, parados e inmigrantes.
  3. Tasa de empleo y tasa de paro / Índice de suficiencia salarial
  4. IPC (Índice de Precios al Consumo)
  5. % de energía renovable (eólica, solar, hidráulica, etc.)

Instrumentos:

-Política monetaria –> subir o bajar el interés. Aumentar o disminuir la moneda. -Política fiscal y de gasto público –> subir o bajar impuestos. Aumentar o disminuir gasto público.- Política laboral –>  contratos y despidos. Jornada y permisos. Salarios mínimos. Normas sobre la negociación colectiva.

Indicadores: 1.Tasa de actividad, tasa de empleo. Tasa de paro (ine.es; EPA) 2. Índice de suficiencia salarial. Variación de salarios, variación del IPC y variación de la productividad. Tasa de pobreza de los trabajadores = 12% (ine.es) 3. Índice de temporalidad. Índice de parcialidad no deseada (para saber si es estable) //  Índice de siniestralidad (para saber si es seguro) //  índice de formación (para saber si hay formación)  4.Tasa de cobertura de los convenios colectivos. Tasa de la densidad sindical. 5. Se calcula por las horas semanales trabajadas. Cuánta gente realiza trabajos nocturnos. % trabajadores cuidan personas mayores. 6. Brecha salarial. Comparar la Tasa de empleo de mujeres con hombres. Comparar la Tasa de paro de mujeres con hombres.  7. Aumente el PIB. Reduzca la desigualdad. Reduzca la pobreza 8. % trabajadores tienen seguridad social. % parados cobran un subsidio. Gasto social como % del PIB. ARBOL DE POBLACIÓN: Aunque el empleo aumente, no tiene porque disminuir el paro à puede haber una persona desanimada que pase al paro. España à 8% más o menos se considera pleno empleo. Tasa actividad –> % activos/potencialmente activos. Tasa empleo –> % ocupados/potencialmente activos. Tasa paro –> %parados/activos