Técnicas y Estrategias Facilitadoras del Aprendizaje

1. Técnicas para el Desarrollo de la Metacognición

La metacognición es una habilidad esencial para un aprendizaje significativo. Estas son algunas estrategias clave:

  • Reflexión y Toma de Conciencia: El docente debe comunicar el propósito del aprendizaje a los alumnos. Los alumnos deben reflexionar sobre:
    • ¿Qué aprendí?
    • ¿Qué me ha sido útil?
    • ¿Cuál fue la idea principal?
    • ¿Qué me gustó o disgustó?
  • KWL (Know, Want, Learn): Facilita la reflexión profunda al inicio de una presentación:
    • Know (Sé): Lo que ya sé.
    • Want (Quiero saber): Lo que deseo aprender.
    • Learn (Aprendí): Lo que he aprendido.
  • Expresión de Emociones:
    • ¿Qué parte disfruté más?
    • ¿Qué fue más fácil?
    • ¿Qué cambiaría la próxima vez?
  • Espiral del Éxito: Fomentar la acción y el éxito en los alumnos, enfatizando que:
    • Los errores son parte del aprendizaje.
    • No hay que desanimarse.
    • La perseverancia es clave.
  • Elaboración de Diarios: Permite la reflexión profunda al organizar, resumir y sintetizar el aprendizaje.

1.1 Técnicas para Conocer y Recordar

Estas técnicas ayudan a los alumnos a comprender y aplicar los conceptos:

  • Tormenta de Ideas: Aportar ideas sin juicios, buscando cantidad sobre calidad.
  • Rueda de Ideas: Responder por turnos a una pregunta (abierta o cerrada).
  • Patata Caliente: Cada grupo anota su interpretación de un tema y pasa el papel al siguiente grupo.
  • Piensa, Forma una Pareja y Comenta: Debatir en parejas y luego exponer a la clase.
  • Pensamiento con Comas: Después de cada respuesta (correcta o incorrecta), se dice “coma”.
  • No Estoy de Acuerdo por las Siguientes Razones: Argumentar las respuestas.
  • Trío: Un alumno explica, otro escucha y el tercero toma notas, rotando los roles.
  • Recuerdos, Ideas, Preguntas: Recordar aspectos y formular preguntas.
  • Organizadores Gráficos: Mapas conceptuales, diagramas de flujo, gráficos.

1.2 Técnicas para el Análisis

Descomponer la información para comprender su estructura:

  • Tablas de Grupo: Clasificar y ordenar información.
  • Análisis Basado en los Sentidos: Describir las cualidades de un tema a través de la apariencia, los sentidos y los sentimientos.
  • Conexión a Temas Vitales: Analizar un problema considerando:
    • ¿Quién se beneficia?
    • ¿Qué rol juega el dinero?
    • ¿Quién tiene el poder?
  • Ordenar las Tarjetas en Silencio: Aprender secuencias de eventos o pasos.
  • Predecir, Observar, Explicar: Formular predicciones, observar y comparar con lo sucedido, explicando los razonamientos.

1.3 Técnicas para la Evaluación

Determinar criterios y realizar evaluaciones:

  • Jurado de un Juicio: Simular un juicio para evaluar un problema.
  • Debates Críticos: Defender posturas contrarias sobre una cuestión.
  • Resolución Estructurada de Problemas: Resolver problemas de forma organizada, evaluando el proceso.
  • Estudios de Casos: Analizar un caso y evaluar sus consecuencias.
  • Corrección por un Compañero: Revisar el trabajo de un compañero y dar retroalimentación.

1.4 Técnicas para la Creatividad

Diseñar, sintetizar y construir ideas originales:

  • Cambio en la Estructura de las Historias: Reescribir una historia modificando personajes, situaciones, lugares, etc.
  • Cambio en la Estructura de los Objetos: Diseñar un nuevo objeto alterando sus componentes o contextos de uso.
  • Relaciones Forzadas: Inventar relaciones entre objetos, situaciones, personajes, etc.
  • Publica, Muévete, Depura: Reflexionar, resumir y publicar ideas en posters, revisando y depurando con otros grupos.
  • Diseño de Proyectos: Elaborar y diseñar proyectos de actuación en grupo.
  • Investigación en Grupo: Planear un estudio sobre un tema de investigación.
  • Juego de Rol: Construir una historia imaginada basada en hechos estudiados.
  • Analogías y Metáforas: Establecer relaciones de semejanza y comparación.
    • Analogía Personal: Describir los hechos en primera persona.
    • Analogía Directa: Comparar dos objetos o conceptos.
    • Analogía de Conflicto: Describir un concepto con palabras contradictorias.