1. **

Grupo

*: Un equipo de estudiantes trabajando juntos en un proyecto de ciencias. 2. **Coactores**: Dos empleados trabajando en sus tareas individuales pero en la misma oficina. 3. **

Facilitación social

*: Un ciclista que pedalea más rápido cuando hay otras personas observándolo. 4. **

Aprensión por la evaluación

*: Un estudiante que siente ansiedad al presentar un proyecto porque teme ser evaluado negativamente por sus compañeros y profesores. 5. **

Holgazanería social

*: Miembros de un equipo que no contribuyen mucho porque confían en que otros harán el trabajo. 6. **

Parásitos

*: Alguien en un grupo de trabajo que se aprovecha del esfuerzo de los demás sin contribuir significativamente. 7. **

Desindividuación

*: Una persona que actúa de manera más agresiva y desinhibida durante una manifestación porque siente que puede esconderse en la multitud. 8. **

Autoconciencia

*: Un orador que se vuelve más consciente de sus palabras y acciones cuando se da cuenta de que está siendo grabado. 9. **

Polarización grupal

*: Un grupo de amigos que se vuelven más firmes en sus opiniones sobre un tema controversial después de discutirlo entre ellos. 10. **

Comparación social

*: Un empleado que evalúa su desempeño comparándose con sus compañeros de trabajo. 11. **

Ignorancia pluralista

*: Estudiantes en una clase que no hacen preguntas porque todos asumen incorrectamente que los demás entienden el material. 12. **

Pensamiento grupal

*: Un equipo de directivos que toma una mala decisión porque priorizan la armónía y consenso sobre el análisis crítico. 13. **

Liderazgo

*: Un gerente que dirige y motiva a su equipo hacia el logro de objetivos. 14. **

Liderazgo de tarea

*: Un jefe de proyecto que se enfoca en organizar y coordinar las actividades del equipo para cumplir con los plazos.1. **

Prejuicio

*: Sentir desagrado hacia una persona simplemente porque pertenece a un grupo religioso diferente. 2. **

Estereotipo

*: Creer que todas las personas mayores son lentas y no saben usar tecnología. 3. **

Discriminación

*: No contratar a alguien para un trabajo debido a su raza. 4. **

Racismo

*: Tratar a alguien de manera inferior porque pertenece a una etnia diferente.


5. **

Sexismo

*: Creer que las mujeres no son tan competentes en matemáticas como los hombres y actuar en consecuencia. 6. **

Orientación a la dominancia social

*: Una persona que cree que su grupo debe tener poder y control sobre otros grupos. 7. **

Etnocentrismo

*: Creer que la cultura propia es superior a todas las demás. 8. **

Personalidad autoritaria

*: Una persona que respeta ciegamente a la autoridad y es hostil hacia aquellos que desafían las normas establecidas. 9. **

Teoría del conflicto de grupo realista

*: Tensión entre dos comunidades que compiten por los mismos recursos limitados, como el agua o el empleo. 10. **

Identidad social

*: Sentir orgullo y conexión con el equipo de fútbol local porque uno es fanático de ese equipo. 11. **

Endogrupo

*: Un grupo de amigos que comparten intereses y se sienten cercanos entre ellos. 12. **

Exogrupo

*: Personas de otra escuela que no forman parte del círculo de amigos del endogrupo. 13. **Sesgo endogrupal**: Preferir trabajar con colegas de la misma universidad que uno asistíó, en lugar de con personas de otras universidades. 14. **Gestión del terror**: Sentir la necesidad de aferrarse más a las propias creencias y grupo cultural después de pensar en la propia mortalidad. 15. **Efecto de homogeneidad del exogrupo**: Creer que todos los miembros de un grupo externo son iguales, mientras que se reconoce la diversidad dentro del propio grupo. 16. **Sesgo de raza propia**: Encontrar más fácil recordar las caras de personas de la misma raza que la propia. 17. **Sesgo a favor del grupo**: Pensar que el propio grupo siempre es más justo y moral que otros grupos. 18. **Fenómeno del mundo justo**: Creer que las personas obtienen lo que merecen, por lo que si alguien sufre, debe haber hecho algo para merecerlo. 19. **Subtipificación**: Pensar en una persona que contradice un estereotipo como una “excepción a la regla” en lugar de cambiar el estereotipo. 20. **Subagrupamiento**: Crear una subcategoría para un grupo estereotipado cuando se encuentran individuos que no encajan en el estereotipo general. Tema de Agresión 1. **Ciberacoso**: Enviar mensajes crueles y dañinos a alguien a través de las redes sociales. 2. **Agresión**: Gritarle a alguien en un ataque de ira. 


3. **Agresión física**: Pegarle a otra persona durante una pelea. 4. **Agresión social**: Excluir intencionalmente a alguien de un grupo para herir sus sentimientos. 5. **Agresión hostil**: Golpear a alguien porque estás enojado con ellos. 6. **Agresión instrumental**: Empujar a alguien fuera del camino para ser el primero en la fila. 7. **Comportamiento instintivo**: Reaccionar con agresión ante una amenaza percibida sin pensar. 8. **Teoría de la frustración-agresión**: Sentirse enojado y actuar de manera agresiva porque no se logró un objetivo deseado. 9. **Frustración**: No poder abrir un frasco y lanzar el frasco al suelo enojado. 10. **Desplazamiento**: Enfurecerse con un compañero de trabajo y, en lugar de confrontarlo, desquitarse con un familiar en casa. 11. **Privación relativa**: Sentir enojo y resentimiento al ver que tus compañeros tienen mejores salarios y beneficios que tú. 12. **Teoría del aprendizaje social**: Aprender a ser agresivo observando a otros, como un niño que observa a sus padres pelear y luego imita ese comportamiento. 13. **Comportamiento prosocial**: Ayudar a una persona mayor a cruzar la calle. 14. **Guiones sociales**: Actuar de manera agresiva en una situación de tráfico porque es lo que se ha visto hacer a otros conductores. 15. **Catarsis**: Sentirse mejor después de golpear una almohada para liberar la tensión acumulada.   1. **Necesidad de pertenencia**: Sentirse triste y solo cuando no se tiene un grupo de amigos cercano. 2. **Ostracismo**: Ser ignorado y excluido por un grupo de compañeros en la escuela. 3. **Proximidad**: Hacerse amigo de un vecino porque viven cerca y se ven frecuentemente. 4. **Efecto de mera exposición**: Empezar a gustarte una canción después de escucharla varias veces en la radio. 5. **Fenómeno de emparejamiento**: Personas de niveles similares de atractivo físico que terminan siendo pareja. 6. **Estereotipo del atractivo físico**: Asumir que una persona atractiva también es amable e inteligente. 7. **Complementariedad**: Una pareja donde uno es extrovertido y el otro es introvertido, equilibrando sus personalidades. 8. **Congraciamiento**: Hacer cumplidos y ser amable con alguien para caerle bien.


 9. **Teoría de la atracción basada en la recompensa**: Gustar de alguien que siempre te apoya y te hace sentir bien. 10. **Amor pasional**: Sentir una intensa atracción y emoción hacia alguien con quien estás empezando una relación. 11. **Teoría bifactorial de las emociones**: Sentir amor intenso después de experimentar emoción (como miedo en una montaña rusa) junto a otra persona. 12. **Amor sociable o de compañía**: Tener una relación amorosa basada en la amistad y el cariño profundo después de años de estar juntos. 13. **Apego seguro**: Sentir confianza y seguridad en una relación, sabiendo que la otra persona estará allí para ti. 14. **Apego evitativo**: Mantener una distancia emocional en las relaciones porque temes la intimidad. 15. **Apego ansioso**: Sentir inseguridad y necesidad constante de reafirmación en una relación. 16. **Equidad**: Sentirse satisfecho en una relación donde ambas personas dan y reciben de manera equilibrada. 17. **Confidencia**: Compartir pensamientos y sentimientos personales con alguien cercano. 18. **Reciprocidad de confidencia**: Sentirse más cercano a alguien después de que ambos han compartido detalles personales    Altruismo: Donar dinero a la caridad sin esperar nada a cambio. Teoría del intercambio social: Ayudar a un amigo a moverse porque sabes que te ayudará cuando necesites algo. Norma de reciprocidad: Ayudar a alguien porque te han ayudado en el pasado. Capital social: Beneficiarse de las redes de amigos y conexiones que tienes al buscar un nuevo trabajo. Norma de responsabilidad social: Ayudar a alguien que está en una emergencia porque sientes que es tu deber. Selección de parentesco: Arriesgar tu vida para salvar a un pariente cercano, como un hermano o hijo. Empatía: Sentir el dolor de otra persona y actuar para ayudarla porque te preocupas por su bienestar Efecto del espectador: No intervenir en una situación de emergencia porque asumes que alguien más lo hará. Exclusión moral: No sentir la obligación de ayudar a personas de un grupo social diferente porque no los consideras dentro de tu grupo moral. Efecto de sobrejustificación: Disminuir la motivación intrínseca para ayudar porque te han ofrecido una recompensa por hacerlo