Entradas etiquetadas con Acciones

Sociedades Anónimas: Características, Tipos y Funcionamiento

30 julio, 2024
en

Sociedades Anónimas

Las sociedades anónimas surgen para formar una empresa, realizar un trabajo o por avance empresarial.

Las acciones representan el aporte de los accionistas. Estas acciones forman el capital.

Ventajas de las Sociedades Anónimas

Se adopta este tipo de sociedad porque:

  • Responsabilidad limitada de los accionistas a la inversión realizada.
  • Posibilidad de reunir grandes capitales al no tener límite máximo de socios.
  • Facilidad en la transferencia de capitales representado por las acciones. (más…)

Tipos de Empresas Según su Forma Jurídica

30 junio, 2024
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Persona Física

Toda persona no incapacitada legalmente y mayor de 18 años puede ser, desde un punto de vista jurídico, empresario individual.

Persona Jurídica

Aquel conjunto de personas que voluntariamente constituyen una sociedad o asociación de las reconocidas en la legislación vigente y que tienen como objetivo llevar a cabo fines colectivos.

Empresario Individual

Responsabilidad ilimitada: responde con sus bienes presentes y futuros.

Toda persona física mayor de edad y con capacidad legal sin (más…)

El proceso civil romano

13 junio, 2024
en

TEMA-8 Nociones básicas (8.1.1)

El proceso consiste en una sucesión de actos jurídicos que se inicia con la acción y finaliza con la sentencia. Con la acción el actor o demandante inicia una serie de trámites con los que persigue obtener justicia mediante una sentencia favorable.

El proceso actual tiene su origen en el sistema romano de acciones.

El proceso civil está regulado por la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000 de 7 de Enero que se caracteriza por las notas de publicidad, audiencia contradictoria, (más…)

Plan Estratégico: Guía para la Planificación Empresarial

15 mayo, 2024
en

Plan Estratégico

Definición

Un plan estratégico es un documento formal que plasma la estrategia de una empresa para un periodo determinado. Es cuantitativo (establece cifras), manifiesto (describe cómo conseguirlas) y temporal (indica plazos).

Componentes

Objetivos: Hechos independientes de la empresa, formados por cantidad a alcanzar y plazo. Políticas: Conductas que marcan la actitud de la empresa ante diversas situaciones. Acciones: Hechos que dependen de la empresa y facilitan la consecución (más…)

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