Evaluación del Desempeño

La evaluación del desempeño es una apreciación sistemática de cómo se desempeña una persona en un puesto y de su potencial de desarrollo.

Responsables de la Evaluación

El Gerente

En la mayoría de las organizaciones, el gerente de línea asume la responsabilidad del desempeño y evaluación de sus subordinados.

La Propia Persona

En organizaciones democráticas, el propio individuo es responsable de su desempeño y evaluación. Estas organizaciones emplean la autoevaluación (más…)