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Entradas etiquetadas con Comportamiento del Consumidor
Neuromarketing y la Investigación de Mercados: Un Enfoque Psicológico y Sociológico
30 septiembre, 2024
Neuromarketing
El neuromarketing es una disciplina que investiga y estudia los procesos cerebrales que explican la conducta de las personas en los campos de acción del marketing tradicional.
Objetivos Específicos
- Branding: Se busca conseguir que el usuario tenga una buena percepción de marca a través de la emoción que ésta le provoca o sobre la personalidad que ésta tiene. Y, también, a través de los códigos visuales como son los elementos diferenciales de la marca.
- Producto/pack: El neuromarketing (más…)
El Comportamiento del Consumidor: Un Análisis Integral
6 agosto, 2024
en Economía
El Consumidor
El consumidor es el individuo que adquiere productos para satisfacer sus necesidades o deseos.
Tipos de Consumidor
- Consumidor particular: Adquiere bienes para su consumo propio o para el de terceros.
- Consumidor industrial: Adquiere bienes para incorporarlos en el proceso de producción, para la elaboración de sus productos.
Similitudes
- La finalidad es una compra.
- Ambos compradores tienen como objetivo final la adquisición del producto.
- La decisión de compra sigue un proceso de decisión, (más…)
Determinantes de la Compra y Comportamiento del Consumidor
16 junio, 2024
en Economía
Determinantes Situacionales de la Compra
Los determinantes situacionales se dividen en dos grupos: según la situación de la compra y según el consumo.
Según la Situación de la Compra
El tipo de producto varía si es para uno mismo o para un tercero, por ejemplo, un perfume para mi madre o para mí. También influye si la compra se realiza en periodo normal o de rebajas, por ejemplo, en periodo normal vamos a comprar a Zara, en rebajas a Massimo Dutti. Otro factor que influye en la compra dentro (más…)
Estrategias de Marketing: Segmentación, Comportamiento del Consumidor y Toma de Decisiones
19 abril, 2024
en Economía
Métodos en la Recompensa
Gestión de Premios por Actuaciones
Este método implica ofrecer incentivos y premios a los empleados por su desempeño. Sin embargo, es importante considerar las posibles desventajas:
- Miedo a la pérdida: La posibilidad de no obtener la recompensa puede generar envidia y ansiedad.
- Expectativas: Las recompensas otorgadas una vez pueden convertirse en un derecho adquirido, creando expectativas futuras.
- Valoración subjetiva: El valor de la recompensa es percibido de manera diferente (más…)