Entradas etiquetadas con comportamiento organizacional
Teoría del Comportamiento Organizacional: Adaptación y Crecimiento Empresarial
Teoría del Comportamiento en la Organización
El segundo enfoque humanista, la teoría del comportamiento o escuela del comportamiento organizacional, surgió con el libro de Herbert A. Simon, El comportamiento administrativo, publicado en 1947. En él, el autor desarrolla una teoría de las decisiones, según la cual la decisión es mucho más importante que la ejecución posterior.
Del Papel Organizacional
Las empresas están en continua adaptación a sus ambientes. Esta adaptación continua puede (más…)
Comportamiento Organizacional: Conceptos Clave y Aplicaciones en la Gestión de Recursos Humanos
Comportamiento Organizacional
El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, grupos y estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la eficacia de la organización.
- Robbins (1996): Campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de mejorar la eficacia (más…)
Dinámicas de Grupo y Gestión del Cambio en las Organizaciones
CAP 9: Dinámicas de Grupo
Definición y Tipos de Grupos
Grupo: 2 o más individuos que interactúan y se reúnen para lograr objetivos.
- Grupo formal: Grupo de trabajo designado y definido por la estructura de las organizaciones.
- Grupo Informal: No está determinado por la organización, aparece por la necesidad del contacto social.
Teorías y Modelos de Grupos
- Teoría de la identidad social: Establece cuándo y por qué los individuos se consideran miembros de un grupo.
- Favoritismo endogrupal: Señala (más…)