Concurrencia de Convenios Colectivos

Se entiende por concurrencia entre convenios el supuesto en que un conjunto de relaciones laborales queda incluido dentro del ámbito de aplicación de varios convenios colectivos.

Principios a considerar:

  1. No jerarquía entre convenios colectivos.
  2. Principio de neutralidad en la elección de la unidad.
  3. No criterios de ordenación y articulación, salvo artículo 83.3 ET.

Requisitos para la concurrencia:

  1. Ha de tratarse de una coincidencia simultánea en el tiempo entre (más…)