Entradas etiquetadas con Condiciones de trabajo

Seguridad Laboral: Condiciones, Riesgos y Prevención

4 febrero, 2025
en

El empresario debe controlar las condiciones de trabajo para evitar accidentes laborales. A continuación, se detallan los aspectos clave:

Condiciones de Trabajo

  • Condiciones de seguridad:
    • Equipos de trabajo (máquinas, herramientas, etc.)
    • Instalaciones eléctricas, de gas, etc.
    • Características del local.
    • Almacenamiento y manipulación de objetos (inflamables, químicos, etc.)
  • Condiciones ambientales:
    • Exposición a agentes químicos, biológicos y físicos (ruido, radiaciones, etc.)
    • Ventilación y climatización. (más…)

Reglamento para la Elección y Funciones de los Delegados de Prevención

12 enero, 2025
en

Objeto

Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las disposiciones relacionadas con los Delegados y Delegadas de Prevención establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), sus Reglamentos y Normas Técnicas, a los fines de:

  • Fortalecer el ejercicio de las funciones de los Delegados y Delegadas de Prevención, especialmente defender y garantizar los derechos humanos e intereses de los Delegados y Delegadas.
  • Promover formas de (más…)

Condiciones Laborales y Convenios Colectivos: Regulación y Vigencia

12 enero, 2025
en

Condiciones Convencionales y Posibilidad de Descuelgue

El artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) no permite solicitar un acuerdo de descuelgue para modificar cualquier condición de trabajo regulada en el convenio colectivo. Solo se permite hacerlo respecto a las condiciones que afecten a determinadas materias previstas en el listado que recoge el propio precepto. Se trata de un listado amplio y, además, de materias importantes, lo que indica que el legislador ha pretendido facilitar (más…)

Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo y Suspensión del Contrato

12 julio, 2024
en

Documentación que debe entregar la empresa cuando el trabajador opta por la extinción del contrato

El trabajador que opta por la extinción de su contrato ante un traslado definitivo queda en situación legal de desempleo, debiendo la empresa poner a su disposición el certificado de empresa, que puede cumplimentar directamente en la página de www.sepe.es o bien tramitarlo a través de la aplicación informática Certific@2.

Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo

Las modificaciones (más…)

Factores de Riesgo Laboral y Medidas de Prevención

30 junio, 2024
en

Factores de Riesgo

Los factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad son aquellos que pueden ocasionar un accidente laboral de no tomarse las medidas de seguridad oportunas o de no cumplirse estas.

Algunos de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo son:

  • Caída de objetos
  • Choque contra objetos
  • Resbalones
  • Caída de personas a distinto nivel

Seguridad Estructural

Tener la solidez y resistencia para soportar cargas o esfuerzos a que sean sometidos.

Espacios (más…)

Igualdad de Trato y Oportunidades en el Ámbito Laboral en la Unión Europea

19 mayo, 2024
en

Origen de la Legislación Laboral en la UE

Tratado de Roma (1957)

El Tratado de Roma (1957) sentó las bases de la Unión Europea con el objetivo de armonizar las legislaciones sociales para que las industrias de un país no se vieran discriminadas frente a las de otros por la aplicación de normas laborales diferenciadas. Inicialmente, solo se unieron seis países: Francia, Luxemburgo, Alemania, Italia, Bélgica y Países Bajos.

Tratado de Lisboa (2007)

El Tratado de Lisboa (13/12/2007) propuso un (más…)

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