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Entradas etiquetadas con Condiciones de trabajo
Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo y Suspensión del Contrato
12 julio, 2024
Documentación que debe entregar la empresa cuando el trabajador opta por la extinción del contrato
El trabajador que opta por la extinción de su contrato ante un traslado definitivo queda en situación legal de desempleo, debiendo la empresa poner a su disposición el certificado de empresa, que puede cumplimentar directamente en la página de www.sepe.es o bien tramitarlo a través de la aplicación informática Certific@2.
Modificaciones Sustanciales de las Condiciones de Trabajo
Las modificaciones (más…)
Factores de Riesgo Laboral y Medidas de Prevención
30 junio, 2024
Factores de Riesgo
Los factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad son aquellos que pueden ocasionar un accidente laboral de no tomarse las medidas de seguridad oportunas o de no cumplirse estas.
Algunos de los riesgos derivados de las condiciones de seguridad en el lugar de trabajo son:
- Caída de objetos
- Choque contra objetos
- Resbalones
- Caída de personas a distinto nivel
Seguridad Estructural
Tener la solidez y resistencia para soportar cargas o esfuerzos a que sean sometidos.
Espacios (más…)
Igualdad de Trato y Oportunidades en el Ámbito Laboral en la Unión Europea
19 mayo, 2024
Origen de la Legislación Laboral en la UE
Tratado de Roma (1957)
El Tratado de Roma (1957) sentó las bases de la Unión Europea con el objetivo de armonizar las legislaciones sociales para que las industrias de un país no se vieran discriminadas frente a las de otros por la aplicación de normas laborales diferenciadas. Inicialmente, solo se unieron seis países: Francia, Luxemburgo, Alemania, Italia, Bélgica y Países Bajos.
Tratado de Lisboa (2007)
El Tratado de Lisboa (13/12/2007) propuso un (más…)