Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con conflicto
La Política: Origen, Evolución y su Impacto en la Sociedad
19 junio, 2024
La Política
Definición y Origen
La política se relaciona con el poder y la búsqueda de consensos. Es la actividad que concilia decisiones obligatorias para todos los miembros de la comunidad. El término proviene de POLITIKOS: todo lo que se refiere a la polis y a su gobierno. También se puede definir como el conjunto de asuntos políticos.
Lo político, por otro lado, es el espacio donde se reproducen las relaciones de poder (de mando y obediencia). Es el ámbito donde se resuelven los conflictos (más…)
Gestión de Conflictos en el Ámbito Laboral
16 junio, 2024
en Magisterio
Conflicto en el Ámbito Laboral
Un conflicto es una situación de enfrentamiento entre dos o más personas que difieren sobre un mismo asunto. Se trata de una confrontación de intereses, ya sean reales o aparentes. El conflicto es inherente a la naturaleza humana y necesario para progresar; su ausencia a menudo indica estancamiento. El problema radica en que existen diversas maneras de afrontar un conflicto.
Agresividad
La agresividad se refiere a una serie de conductas que, ante una diferencia de (más…)
Trabajo en Equipo y Manejo de Conflictos en las Organizaciones
10 junio, 2024
Trabajo en Equipo
Definición
Un equipo de trabajo es un grupo de personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito común, con metas de desempeño y con una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables.
Tipos de Grupos
- Funcionales: Tienden a conservar su existencia por un período indefinido, por lo tanto, los objetivos están determinados por la misma organización.
- De Interés: Tienen como base un punto común de unión, se caracterizan porque no son (más…)
Elementos Clave en la Negociación
31 mayo, 2024
T4. Elementos Influyentes en la Negociación
Confrontación entre Protagonistas
Representan los intereses propios o los intereses de otros (portavoz). Doble pertenencia: con el grupo al que representa y con los otros negociadores.Noción de Divergencia
El encuentro entre los protagonistas es un acto voluntario. Esta naturaleza de voluntariedad implica la posibilidad de elegir entre aceptar o rechazar la incorporación al proceso. La negociación evita los costes de la falta de acuerdo.El Orden Negociado
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Las Conductas Defensivas y la Formación de la Personalidad
23 mayo, 2024
Las Conductas Defensivas ante los Conflictos
Son aquellas que permiten controlar los conflictos disminuyendo la ansiedad sin resolver dichos conflictos.
Tipos:
- Protección: Atribuir a otras personas intenciones o motivaciones que son propias del sujeto pero que él desconoce.
- Introyección: Asimila a su conducta características de otros. Ej: actúa como actuaría su padre.
- Regresión: Cuando la persona no puede resolver el conflicto, se defiende de él volviendo a conductas anteriores y que ya estaban (más…)
Estructura y Dinámica del Conflicto en las Organizaciones
6 mayo, 2024
en Magisterio
T.2 Estructura y Dinámica del Conflicto
1.1. Estructura y dinámica del conflicto según Robbins (1999)
1ª Etapa: Posible oposición o incompatibilidad:
Para la existencia de un conflicto deben darse ciertas condiciones que lo propicien. Robbins las redujo a 3 categorías:
- La comunicación: Los problemas en la semántica, los malentendidos y el ruido de los canales de comunicación son barreras para la comunicación y, por consiguiente, antecedentes de condiciones de conflicto. El conflicto se incrementa (más…)
Estilos y Planificación en la Negociación
30 abril, 2024
Estilos y Planificación de la Negociación
Estilos de Negociación
Existen dos tendencias principales en los estilos de negociación:
- Interés en obtener la mayor cantidad de beneficios.
- Priorizar el mantenimiento de relaciones cordiales con la otra parte.
Estos enfoques dan lugar a cinco estilos personales de negociación:
Estilo Formalista
Los negociadores formalistas se rigen por los procesos establecidos por ellos mismos y su organización. Características:
- Meticuloso y perfeccionista.
- Resistente al (más…)
Equipos de Trabajo y Dinámica de Grupo
23 febrero, 2024
Equipos de Trabajo
Características
- Objetivo definido: estos objetivos son subordinados a los de la organización
- Liderazgo compartido
- Reparto de trabajo flexible se hace según las aptitudes y capacidades
- Comunicación abierta, formal, frecuente e informal
- Decisiones consensuadas
- Responsabilidad conjunta
- Autoevaluación continua
Tipos de Equipos
Según su duración: temporales y permanentes. Según el grado de formalidad: formales e informales.
Roles en Equipos de Trabajo
A. Rol Positivo: líder, conciliador, (más…)
El Conflicto: Bases Teóricas y Conceptuales
18 noviembre, 2023
El Conflicto: Bases teóricas y conceptuales
El conflicto forma parte del comportamiento humano habitual. Se da siempre, en todas las áreas donde el SH está presente: Nivel intrapsíquico (individual), n.interpersonal (yo con otras personas), n.grupal (grupos con grupos) n.org (org con org; enterorganizacional o intraorganizacional (dentro de la org)). El conflicto es la manifestación de un malestar. Tiene dos vertientes: 1. cognitiva: actitud y la emocional, emociones. Más importante la cognitiva (más…)
La Guerra Civil Española: Inicios, Desarrollo y Consecuencias
9 noviembre, 2023
en Historia
TEMA 9: GUERRA CIVIL ESPAÑOLA (1936-1939)
LOS INICIOS DE LA GUERRA Y LA INTERNACIONALIZACIÓN DEL CONFLICTO:
1. La sublevación militar y la división de España en dos zonas:
El 18 de julio de 1936 se extiende por la península un golpe de estado militar contra el gobierno del Frente Popular, motivado por el clima de radicalización y violencia callejera desde las elecciones de febrero. Como consecuencia, España quedó dividida en dos bandos, el republicano y el nacional sublevado.