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Derechos Laborales en España: Sindicatos, Representación y Negociación Colectiva

1. Las organizaciones sindicales

1.1. Concepto de sindicato

Podemos definir sindicato como una organización duradera y permanente de los trabajadores para la defensa y protección de sus intereses. Las características son:

  • Ser una organización de trabajadores asalariados.
  • Tener como finalidad la defensa y protección de las condiciones de vida y trabajo de los empleados frente al empresario y los poderes públicos.

La Constitución española reconoce la libertad sindical como derecho fundamental, (más…)

Regulación de la huelga y acción sindical en la empresa

La Huelga

Titularidad: La huelga es un instrumento de los trabajadores por cuenta ajena que prestan un servicio para otro. En el caso de los funcionarios, desde que se aprueba el Estatuto Básico del Empleo Público (Ley 7/2007) queda reconocido explícitamente el derecho para ellos. Aunque determinadas clases de trabajo lo siguen teniendo prohibido: Guardia Civil, Policía, etc. Los trabajadores autónomos, profesionales liberales, sus paros laborales no son técnicamente huelgas. Titularidad individual (más…)

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