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Selección y Contratación de Personal: Guía Completa

Selección de Personal

La selección de personal es un proceso crucial en el que se evalúan las fortalezas, debilidades, competencias, capacidades y limitaciones de cada candidato, teniendo en cuenta la cultura de la empresa. El objetivo principal es encontrar a la persona más adecuada para un puesto de trabajo determinado.

Cuanto más métodos de selección se combinen, más exacta será la predicción del éxito o fracaso del candidato. Del mismo modo, cuanto más profundo sea el análisis del (más…)

Proyecto, Obra y Contratación de Mano de Obra

Proyecto y Obra

1 Qué es un proyecto: es un conjunto de actividades interrelacionadas para alcanzar un objetivo. Se lleva adelante a través de una gestión aplicando: conocimientos profesionales, herramientas y equipos técnicos. Finaliza cuando se alcanza el objetivo y colapsa cuando se trunca.

2 Qué es una obra: es la materialización física de un proyecto para cumplir objetivos con conocimientos, herramientas y recursos. La obra no deja de ser proyecto hasta concluir.

3 Preinversión:

La empresa: funcionamiento, características, producción…

1) LA EMPRESA. DEFINCIÓN, ORGANIGRAMA TIPO DE UNA EMPRESA Y FUNCIONES DE CADA ÁREA O DEPARTAMENTO.

Es la organización de recursos humanos, materiales y financieros que ofrecen productos y servicios.

Objetivos de la empresa: Identificar y satisfacer las necesidades del mercado obteniendo rentabilidad e incrementar la productividad, aumentando la relación entre la producción obtenida y los factores utilizados.

Los organigramas definen las funciones y jerarquías de cada área o departamento.

Las (más…)

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