Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con Contrato de Trabajo
Modificaciones, Suspensiones y Excedencias Laborales en España
17 noviembre, 2024
Modificación y Suspensión del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional y Geográfica
La movilidad funcional puede ser horizontal (dentro del mismo grupo profesional) sin necesidad de alegar causa por parte del empresario, o vertical (distinto grupo profesional) por razones técnicas u organizativas, informando a los representantes de los trabajadores.
La movilidad geográfica implica un cambio de centro de trabajo y posiblemente de residencia, debiendo justificarse por causas económicas, técnicas, (más…)
Suspensión y Protección de la Maternidad en el Contrato Laboral
12 noviembre, 2024
Suspensión del Contrato Laboral
La suspensión del contrato laboral implica que este no se extingue, sino que permanece vigente, interrumpiendo solo algunos efectos jurídicos. Los derechos y obligaciones se suspenden, aunque siempre opera respecto a las principales: prestar servicios y remunerar.
Razones para la Suspensión del Contrato Laboral
- Por acuerdo de las partes
- Por circunstancias que afectan al trabajador
- Por circunstancias que afectan al empleador
- Por un conflicto colectivo
Por Acuerdo de las (más…)
Contrato de Trabajo para Personal Doméstico
7 octubre, 2024
Período de Prueba
El período de prueba es de treinta (30) días corridos. Para el personal con retiro, el período de prueba es de quince (15) días, siempre que su contrato no supere los tres meses. El período finaliza al cumplirse cualquiera de los dos plazos.
Menores
Prohibición: Queda prohibida la contratación de personas menores de dieciséis (16) años.
Jornada de trabajo: La jornada de trabajo de los adolescentes entre dieciséis (16) y dieciocho (18) años no podrá superar las seis (6) (más…)
Introducción al Derecho Laboral: Guía completa
4 octubre, 2024
Introducción al Derecho Laboral
1. El Derecho Laboral
Es una rama del derecho que regula las relaciones que se crean con ocasión del trabajo voluntario, remunerado, dependiente y por cuenta ajena.
2. Las Relaciones Laborales
2.1. Características
Para que una relación sea laboral ha de ser:
- Voluntaria: el trabajador firma un contrato libremente.
- Por cuenta ajena: los frutos del trabajo realizado pertenecen al empresario.
- Remunerada: el trabajador debe percibir una retribución o salario.
- Personalísima: (más…)
El Contrato de Trabajo y sus Modalidades
3 octubre, 2024
Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo: acuerdo entre dos personas por el que el trabajador se compromete a prestar servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección del empresario, recibiendo a cambio una retribución.
Sujetos de la Relación Laboral
- Trabajador: persona física que desempeña su labor cediendo los frutos de su trabajo a cambio de un salario. Pueden celebrar válidamente contratos:
- Mayores de 18 años.
- Menores de 18 años emancipados.
- Entre 16 y 18 años independientes o (más…)
El Derecho Laboral en España: Guía Completa
27 septiembre, 2024
El Derecho
Concepto
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia de los miembros de una comunidad.
Los Poderes Públicos
Poder Legislativo
Congreso y Senado son los encargados de redactar y aprobar las leyes.
Poder Ejecutivo
Se encarga de aplicar las leyes y es competencia del Gobierno (Gobierno, Ministerios, Comunidades Autónomas).
Poder Judicial
Encargado de resolver los problemas de incumplimientos de la ley (Jueces y Tribunales).
Fuentes del Derecho
Los poderes crean normas que se manifiestan (más…)
Manual del Derecho Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes
17 septiembre, 2024
Derecho Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes
Características para ser regulado por el Derecho Laboral
Voluntariedad, por cuenta ajena, dependencia y retribución.
Fuentes internas del Derecho del Trabajo
- Convenio colectivo
- Contratos de trabajo
- Costumbre
- Constitución
- Jurisprudencia
Derecho Privado: Clases
- Derecho del trabajo
- Derecho internacional privado
- Derecho civil
- Derecho mercantil
Fuentes internacionales del Derecho del Trabajo
- Los reglamentos y las directivas de la UE
- Los convenios y recomendaciones (más…)
Principios y Contratos de Trabajo en Chile
12 septiembre, 2024
Principios del Derecho Laboral en Chile
Principio In Dubio Pro Operario
Si existen varias interpretaciones de una norma, se debe aplicar la más favorable al trabajador.
Principio de la Norma Más Favorable
En caso de existir varias normas aplicables, se utiliza la más beneficiosa para el trabajador.
Principio de la Condición Más Beneficiosa
Ante dos situaciones posibles, se aplica la que sea más favorable para el trabajador.
Principio de Irrenunciabilidad de Derechos
El trabajador no puede ser privado (más…)
El Estatuto de los Trabajadores: Guía Completa
12 septiembre, 2024
El Estatuto de los Trabajadores: es la principal norma laboral de nuestro ordenamiento jurídico. Viene a regular las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios.
Los convenios colectivos: – acuerdo libremente adoptado por personas trabajadoras y empresa. Regula las condiciones de trabajo y pueden ser: De empresa o de sector, según sea negociado por empresa y comité de empresa o por patronal y sindicatos, respectivamente. De ámbito estatal, autonómico, provincial o local. Derechos laborales (más…)
El Código del Trabajo en Chile: Relaciones Laborales y Derechos Fundamentales
21 agosto, 2024
Código del Trabajo
Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se rigen por este código y por sus leyes complementarias. Excepción: Estas normas no se aplicarán sin embargo a los funcionarios de la administración del estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, a los trabajadores de las empresas o instituciones del estado o de aquellas en que este tenga aportes, participación o representación, siempre que dichos funcionarios o trabajadores (más…)