Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con Contrato de Trabajo
Derecho Laboral: Normativa, Relaciones y Fuentes
28 marzo, 2025
en Derecho
El presente documento explora los fundamentos del **derecho laboral**, abarcando desde la distinción entre derecho público y privado hasta las fuentes nacionales e internacionales que lo configuran.
Derecho Público vs. Derecho Privado
Las normas de **derecho público** regulan las relaciones del Estado y de los organismos públicos entre sí, así como sus relaciones con los particulares cuando el Estado y los organismos públicos actúan de forma oficial. Ejemplos de ello son el Derecho Constitucional, (más…)
Derecho Laboral: Fundamentos, Fuentes y Representación en la Empresa
25 marzo, 2025
El Objeto del Derecho del Trabajo
El **derecho del trabajo** es aquella rama del ordenamiento jurídico que se ocupa de la regulación del **trabajo libre por cuenta ajena**, el trabajo que una persona (**trabajador**) presta voluntariamente por cuenta de otra (**empleador**), bajo el poder de dirección de esta última y a cambio de un **salario**. Queda fuera de su ámbito el trabajo por cuenta propia o autónoma.
Notas características: **voluntariedad**, **retribución**, **subordinación** y (más…)
Jornada Laboral y Descansos: Horas Extraordinarias y Complementarias
21 marzo, 2025
Jornada de Trabajo: Duración, Descansos y Tipos de Horas
La jornada de trabajo es el tiempo que el trabajador dedica a su actividad laboral, ya sea en días, semanas, horas o meses. Comprende desde el momento en que el trabajador llega a su puesto de trabajo hasta que lo abandona. El horario, por su parte, distribuye la jornada, indicando la hora de inicio y fin de la misma.
La jornada es un factor clave, ya que a partir de ella se fijan el salario y la productividad de los trabajadores.
Duración (más…)
Regulación de Relaciones Laborales y Contratos de Trabajo en Chile: Aspectos Clave del Código del Trabajo
20 marzo, 2025
Ámbito de Aplicación y Principios Fundamentales del Código del Trabajo
Artículo 1: Aplicabilidad del Código del Trabajo
Las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores se regulan por el Código del Trabajo y sus leyes complementarias. Sin embargo, estas normas no se aplican a:
- Funcionarios de la Administración del Estado (centralizada y descentralizada).
- Funcionarios del Congreso Nacional y del Poder Judicial.
- Trabajadores de empresas o instituciones del Estado (o con aportes, participación (más…)
Todo sobre el Contrato de Trabajo: Tipos, Requisitos y Claves
16 marzo, 2025
¿Qué es un Contrato de Trabajo?
El contrato de trabajo es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se establecen las condiciones bajo las cuales el trabajador se compromete a prestar sus servicios, bajo la dirección del empresario, a cambio de una remuneración o sueldo.
Es fundamental tener en cuenta que ningún contrato puede establecer condiciones menos favorables para el trabajador o contrarias a lo establecido en las normas jurídicas y en los convenios colectivos.
Partes que (más…)
Movilidad Funcional y Geográfica, Modificaciones y Suspensión del Contrato: Claves Laborales
13 marzo, 2025
Movilidad Funcional y Geográfica, Modificaciones Sustanciales y Suspensión del Contrato de Trabajo
Movilidad Funcional
La movilidad funcional implica que el trabajador puede ser asignado a realizar funciones distintas a las inicialmente pactadas en su contrato.
- Dentro del mismo grupo profesional: No requiere justificación por parte del empresario ni tiene límite de tiempo. El trabajador percibirá la retribución correspondiente a las nuevas funciones.
- Fuera del mismo grupo profesional: Exige justificación (más…)
Derecho Laboral: Fundamentos, Relaciones y Normativa
11 marzo, 2025
La Relación Laboral
Para que exista una relación laboral regulada por el Derecho del Trabajo, deben cumplirse cinco requisitos:
- T. Personal:
- T. Voluntario:
- T. Retribuido:
- T. Dependiente:
- T. Por cuenta ajena:
Relaciones Excluidas de la Relación Laboral
¿Qué relaciones están excluidas de la relación laboral?
- Funciones reguladas por otras leyes administrativas (funcionarios; profesor de IES público).
- Trabajo de amistad
- Trabajos Familiares:
- Consejeros de sociedades que no realizan otra actividad laboral. (más…)
Tipos de Contratos Laborales y Remuneración
6 marzo, 2025
Contratos Laborales y Remuneración: Una Visión Detallada
BECAS: Son prácticas rentadas, un contrato no laboral entre un becario y un empleador, destinadas a la práctica y prestación laboral de quienes requieren aprender un oficio. Debe realizarse por escrito, contemplando el sistema de evaluaciones y el programa de capacitación. Su duración debe ser breve (menos de 1 año). Este contrato no genera derecho a indemnización ni preaviso.
Tipos de Contrato de Trabajo
CONTRATO DE TRABAJO: El contrato (más…)
Ley de Contrato de Trabajo 20744: Aspectos Clave y Relaciones Laborales
4 marzo, 2025
Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744): Fundamentos y Alcance
La Ley 20.744, conocida como Ley de Contrato de Trabajo (LCT), es la norma fundamental que regula las relaciones laborales en Argentina. Desarrolla los principios del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza los derechos de los trabajadores.
Definición de Contrato de Trabajo según la LCT
Según la ley, existe Contrato de Trabajo (CDT), independientemente de su forma o denominación, siempre que una persona física (más…)
Contrato de Trabajo: Elementos, Periodo de Prueba, Jornada y Permisos
4 marzo, 2025
Concepto de Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es el acuerdo entre un empresario y un trabajador por el cual este último se obliga a prestar sus servicios bajo la dirección del primero, a cambio de una retribución. El empresario puede ser una persona física o jurídica.
La capacidad para contratar solo es válida cuando el trabajador tiene más de 16 años. Los trabajadores menores de 18 años necesitan el consentimiento de sus padres, salvo que estén legalmente emancipados.
No todas (más…)