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Entradas etiquetadas con Contrato de Trabajo
Ley de Contrato de Trabajo 20744: Aspectos Clave y Relaciones Laborales
4 marzo, 2025
Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744): Fundamentos y Alcance
La Ley 20.744, conocida como Ley de Contrato de Trabajo (LCT), es la norma fundamental que regula las relaciones laborales en Argentina. Desarrolla los principios del artículo 14 bis de la Constitución Nacional, que garantiza los derechos de los trabajadores.
Definición de Contrato de Trabajo según la LCT
Según la ley, existe Contrato de Trabajo (CDT), independientemente de su forma o denominación, siempre que una persona física (más…)
Contrato de Trabajo: Elementos, Periodo de Prueba, Jornada y Permisos
4 marzo, 2025
Concepto de Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo es el acuerdo entre un empresario y un trabajador por el cual este último se obliga a prestar sus servicios bajo la dirección del primero, a cambio de una retribución. El empresario puede ser una persona física o jurídica.
La capacidad para contratar solo es válida cuando el trabajador tiene más de 16 años. Los trabajadores menores de 18 años necesitan el consentimiento de sus padres, salvo que estén legalmente emancipados.
No todas (más…)
Derecho Laboral: Relaciones, Contratos y Representación de Trabajadores
27 febrero, 2025
Definición y Clasificación del Derecho del Trabajo
El Derecho del Trabajo se define como el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones que se crean con ocasión del trabajo libre y voluntario, prestado en condiciones de dependencia y por cuenta ajena.
Clasificación del Derecho
- Derecho Público:
- Derecho Constitucional (se ocupa de la creación de normas jurídicas).
- Derecho Fiscal (regula los impuestos o tributos).
- Derecho Internacional Público (regula las relaciones entre Estados). (más…)
Características, Principios y Modalidades del Contrato de Trabajo en Argentina
16 febrero, 2025
Características del Derecho Laboral
El derecho laboral se define por las siguientes características:
- Es un derecho en constante formación, dinámico y en evolución continua, surgido de la realidad social.
- Es un derecho de integración social: Sus principios y normas intentan proteger al trabajador.
- Es profesional: Se ocupa del hombre por el hecho del trabajo.
- Es protector: Su finalidad es la de proteger a los trabajadores porque es la parte más débil de la relación laboral.
- Es un derecho especial. (más…)
Guía Práctica sobre Contratos de Trabajo: Tipos, Duración y Bonificaciones
14 febrero, 2025
Contratos de Trabajo: Preguntas Frecuentes
A continuación, se presentan respuestas a preguntas frecuentes sobre contratos de trabajo, abarcando desde los derechos básicos hasta las particularidades de cada tipo de contrato.
Derechos y Obligaciones
- ¿Qué significa derecho a la ocupación efectiva?: Derecho que tiene un trabajador a la asignación de una tarea.
- ¿Qué contratos se han de hacer por escrito?: Todos menos el indefinido ordinario y el eventual por circunstancias de producción. Si no se (más…)
Contratos, Salarios y Relaciones Laborales: Aspectos Clave en la Gestión de Recursos Humanos
24 enero, 2025
Contenido de un Contrato
Un contrato debe hacer mención a los siguientes aspectos:
- Periodo de prueba.
- Duración.
- El contenido de la prestación laboral. El tipo de trabajo que se debe realizar. Se acuerda entre el trabajador y el empresario.
- El salario y los complementos salariales.
- El tiempo de trabajo. Se estipula la jornada laboral, las horas extraordinarias, los turnos, los días de vacaciones, etc.
Tipos de Contrato
Existe una gran variedad de contratos. Podemos clasificar las modalidades de contratación (más…)
Tipos de Contratos de Trabajo: Formativos, Duración Determinada e Indefinidos
13 enero, 2025
1. Capacidad para Trabajar y Contratar
A. El Trabajador
- Edad: Los menores de 16 años no pueden trabajar, excepto en espectáculos públicos con autorización. Los jóvenes de 16 y 17 años necesitan autorización de padres o tutores.
- Incapacidad: La justicia puede declarar a una persona incapacitada por razones de salud física, psíquica u otras.
- Titulación: Se exigen titulaciones académicas o profesionales para ciertos puestos.
- Nacionalidad: Los ciudadanos de la UE no pueden ser discriminados. Los (más…)
El Contrato de Trabajo: Modalidades y Elementos Esenciales
17 diciembre, 2024
El Contrato de Trabajo y sus Modalidades
Contrato de trabajo: Acuerdo entre dos personas por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario recibiendo a cambio una retribución.
Los sujetos de la relación laboral son, por un lado, los trabajadores, y por otro, los empresarios.
Trabajadores: Personas físicas que desempeñan su labor voluntariamente bajo la organización y dirección del empresario, cediendo los frutos de su actividad (más…)
Contrato de Trabajo y Normativa Laboral: Aspectos Clave y Regulación
15 diciembre, 2024
Consejo de Europa y su Influencia en el Ámbito Sociolaboral
El Consejo de Europa, creado el 5 de mayo de 1949, se ocupa de ciertos aspectos sociolaborales. Su fórmula de desarrollo social se basa en tratados y convenios que deben ser ratificados por los estados miembros para formar parte del derecho interno de los estados.
Órganos del Consejo de Europa
- Comité de Ministros: Órgano de decisión, compuesto por los ministros de Asuntos Exteriores o embajadores, que los representan permanentemente (más…)
Optimización de Recursos Humanos: Estrategias y Conceptos Clave
6 diciembre, 2024
Gestión de los Recursos Humanos
Es el conjunto de decisiones, acciones y políticas relacionadas con el elemento humano de la empresa, encaminadas a mejorar la productividad y competitividad de la misma. Está formado por personas que se organizan para conseguir unos objetivos:
- Seleccionar y formar a las personas que la empresa necesita.
- Proporcionar a los trabajadores los medios necesarios para ejercer su trabajo.
- Intentar que el trabajador satisfaga sus necesidades.