Entradas etiquetadas con Contratos Laborales

Modalidades Contractuales en el Ámbito Laboral Español

14 abril, 2025
en

Principios Básicos de los Contratos Laborales

Principio de Norma Mínima: Las normas de rango superior establecen el contenido mínimo de las normas de clase. No se puede empeorar las condiciones de trabajo, pero sí mejorarlas.

Principio de Norma Más Favorable: Si dos o más normas son aplicables a un caso, se aplicará la que más favorezca al trabajador, independientemente de su rango.

Principio de Irrenunciabilidad: Los trabajadores no pueden renunciar válidamente a los derechos reconocidos (más…)

Preguntas Clave de Gestión Empresarial: Personal, Precios y Estructura Societaria

31 marzo, 2025
en

Gestión de Personal y Contratación

13. ¿En qué cuentas se registra el coste de personal de una empresa?

En la cuenta 640: sueldos y salarios.

15. Principales características del contrato a tiempo parcial y contrato en prácticas:

Contrato a Tiempo Parcial:

  • Requisitos: No existen requisitos específicos ni para la empresa ni para el trabajador.
  • Forma del contrato: Debe ser por escrito.
  • Periodo de prueba: No puede ser superior a 6 meses para técnicos titulados, 3 meses para trabajadores en empresas (más…)

Gestión de Riesgos Laborales y Contratación: Estrategias Empresariales

15 marzo, 2025
en

La Prevención de Riesgos Laborales

El conjunto de medidas, reguladas legalmente, que deben adoptar las empresas para evitar o minimizar los riesgos derivados del trabajo se conoce como prevención de riesgos laborales. Todo ello se recoge en el denominado plan de prevención.

Esta actividad de prevención tiene varias fases:

  1. Identificación y evaluación inicial de los riesgos de cada puesto de trabajo de la empresa.
  2. Desarrollo de medidas de acción preventiva.
  3. Puesta en práctica de las medidas adoptadas. (más…)

Guía Práctica sobre Salarios, Despidos y Tipos de Contrato

18 febrero, 2025
en

Elementos Salariales

Percepción Salarial

Es la retribución por la prestación de servicios del trabajador y está directamente relacionada con la labor desarrollada.

Salario Base

Retribución que percibe el trabajador, se paga por día natural, y como mínimo tiene que ser el salario mínimo fijado.

Complementos Salariales

Cantidades que no forman parte del salario base, se abonan al trabajador en función de una serie de circunstancias relacionadas con el trabajo que se realiza y con las características (más…)

Guía completa sobre los tipos de contratos laborales en España

29 octubre, 2024
en

Contratos de Sustitución

Estos contratos se realizan reservando la plaza de la persona sustituida, indicando su nombre y las causas de la sustitución. Se puede comenzar hasta 15 días antes para facilitar la adaptación. También se usan para cubrir plazas durante procesos de promoción interna para contratación permanente, con un máximo de 3 meses. El incumplimiento de estas condiciones o la falta de alta en la Seguridad Social durante el período de prueba convierte el contrato en indefinido. (más…)

Derecho del Trabajo y Contratos Laborales

19 febrero, 2024
en

El derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan la relación laboral entre patrones y trabajadores.

Derecho Individual

Estudia los fenómenos que ocurren con un patrón y un solo trabajador.

Derecho Colectivo

Estudia los fenómenos que ocurren cuando los trabajadores o patrones se asocian, los convenios que celebran y las pugnas o conflictos que entre ellos se sustentan.

Derecho Procesal

Indica los medios o procedimientos que deben seguirse ante las autoridades para obtener el respeto (más…)

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