Entradas etiquetadas con convenios colectivos

Derecho Laboral Venezolano: Resumen y Fuentes

Derecho Laboral

Definición: La rama del derecho que regula las relaciones laborales se conoce como derecho laboral. Es el conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes en una relación de trabajo.

Principios Generales del Derecho Laboral

Los principios generales del derecho laboral tienen dos funciones fundamentales:

  • Fuente supletoria: Actúan como suplemento cuando la ley presenta vacíos y no existe jurisprudencia, uso o costumbre aplicable.
  • Fuente (más…)

Negociación Colectiva en España: Concurrencia, Adhesión, Extensión y Aplicación de Convenios

Concurrencia de Convenios Colectivos

Se entiende por concurrencia entre convenios el supuesto en que un conjunto de relaciones laborales queda incluido dentro del ámbito de aplicación de varios convenios colectivos.

Principios a considerar:

  1. No jerarquía entre convenios colectivos.
  2. Principio de neutralidad en la elección de la unidad.
  3. No criterios de ordenación y articulación, salvo artículo 83.3 ET.

Requisitos para la concurrencia:

  1. Ha de tratarse de una coincidencia simultánea en el tiempo entre (más…)

Derecho Laboral: Sindicatos, Convenios y Huelgas en España

Derecho Laboral en España

El Derecho de Huelga

El derecho de huelga está recogido como derecho fundamental en el art. 28.2 de la Constitución Española (CE).

La Autonomía Colectiva

La autonomía colectiva es la capacidad de los sujetos colectivos (sindicatos y asociaciones empresariales) para negociar las condiciones laborales que les afectan.

Representación Sindical

Determinación de la Representatividad

La representatividad de un sindicato viene determinada por criterios de audiencia electoral, (más…)

El Estatuto de los Trabajadores: Guía Completa

El Estatuto de los Trabajadores: es la principal norma laboral de nuestro ordenamiento jurídico. Viene a regular las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios.

Los convenios colectivos: – acuerdo libremente adoptado por personas trabajadoras y empresa. Regula las condiciones de trabajo y pueden ser: De empresa o de sector, según sea negociado por empresa y comité de empresa o por patronal y sindicatos, respectivamente. De ámbito estatal, autonómico, provincial o local. Derechos laborales (más…)

El Derecho Laboral y la Seguridad Social

1. Representación de los Trabajadores y Negociación Colectiva

1.1 Órganos de Representación de los Trabajadores

El derecho básico de los trabajadores a la información, consulta y participación en la empresa se ejercita a través de órganos de representación: delegados de personal y comité de empresa. Estos representan a todos los trabajadores de la empresa y sus miembros son elegidos por sus compañeros mediante sufragio libre.

Las principales competencias de los comités de empresa y delegados (más…)

Derecho Sindical y Prevención de Riesgos Laborales

Derecho Sindical

Derecho de Sindicación

Surge en el Reino Unido con las primeras asociaciones obreras (mejor horario). El artículo 28 de la Constitución Española reconoce el derecho de todos los españoles a sindicarse libremente. La Ley Orgánica de Libertad Sindical establece que este derecho afecta a todos los trabajadores (incluidos los desempleados).

Contenido de la libertad sindical:

  • Fundar sindicatos.
  • Afiliarse al sindicato que se desee.
  • Derecho a formar confederaciones (sindicatos).
  • Nadie puede (más…)
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