Entradas etiquetadas con Derecho Laboral
Introducción al Derecho Laboral: Guía completa
Introducción al Derecho Laboral
1. El Derecho Laboral
Es una rama del derecho que regula las relaciones que se crean con ocasión del trabajo voluntario, remunerado, dependiente y por cuenta ajena.
2. Las Relaciones Laborales
2.1. Características
Para que una relación sea laboral ha de ser:
- Voluntaria: el trabajador firma un contrato libremente.
- Por cuenta ajena: los frutos del trabajo realizado pertenecen al empresario.
- Remunerada: el trabajador debe percibir una retribución o salario.
- Personalísima: (más…)
El Contrato de Trabajo y sus Modalidades
Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo: acuerdo entre dos personas por el que el trabajador se compromete a prestar servicios por cuenta ajena, bajo la organización y dirección del empresario, recibiendo a cambio una retribución.
Sujetos de la Relación Laboral
- Trabajador: persona física que desempeña su labor cediendo los frutos de su trabajo a cambio de un salario. Pueden celebrar válidamente contratos:
- Mayores de 18 años.
- Menores de 18 años emancipados.
- Entre 16 y 18 años independientes o (más…)
El Derecho Laboral en España: Guía Completa
El Derecho
Concepto
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan la convivencia de los miembros de una comunidad.
Los Poderes Públicos
Poder Legislativo
Congreso y Senado son los encargados de redactar y aprobar las leyes.
Poder Ejecutivo
Se encarga de aplicar las leyes y es competencia del Gobierno (Gobierno, Ministerios, Comunidades Autónomas).
Poder Judicial
Encargado de resolver los problemas de incumplimientos de la ley (Jueces y Tribunales).
Fuentes del Derecho
Los poderes crean normas que se manifiestan (más…)
Manual del Derecho Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes
Derecho Laboral: Conceptos Clave y Preguntas Frecuentes
Características para ser regulado por el Derecho Laboral
Voluntariedad, por cuenta ajena, dependencia y retribución.
Fuentes internas del Derecho del Trabajo
- Convenio colectivo
- Contratos de trabajo
- Costumbre
- Constitución
- Jurisprudencia
Derecho Privado: Clases
- Derecho del trabajo
- Derecho internacional privado
- Derecho civil
- Derecho mercantil
Fuentes internacionales del Derecho del Trabajo
- Los reglamentos y las directivas de la UE
- Los convenios y recomendaciones (más…)
La Empresa 2.0: Transformación Digital y Retos en la Era Digital
LA EMPRESA 2.0
¿Qué es una empresa?
Una empresa es una persona jurídica distinta de los elementos que la configuran, que son básicamente tres:
– Objeto
No es posible una empresa sin objeto, es ilegal. Este objeto debe ser legal, lícito y posible.
– Capital
Es el mecanismo económico que tiene la empresa para que sea viable. El capital sirve para evitar ideas fraudulentas y también para separar el patrimonio personal del de la empresa. Las formas jurídicas más comunes son la Sociedad Limitada ( (más…)
La Empresa 2.0: Transformación Digital y Retos en la Era Digital
LA EMPRESA 2.0
¿Qué es una empresa?
Una empresa es una persona jurídica distinta de los elementos que la configuran, que son básicamente tres:
Objeto
No es posible una empresa sin objeto. Este objeto debe ser legal, lícito y posible.
Capital
Es el mecanismo económico que tiene la empresa para que sea viable. El capital sirve para evitar ideas fraudulentas y también para separar el patrimonio personal del de la empresa. En el caso de las Sociedades Limitadas (SL) y las Sociedades Anónimas (SA), (más…)
El Estatuto de los Trabajadores: Guía Completa
El Estatuto de los Trabajadores: es la principal norma laboral de nuestro ordenamiento jurídico. Viene a regular las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios.
Los convenios colectivos: – acuerdo libremente adoptado por personas trabajadoras y empresa. Regula las condiciones de trabajo y pueden ser: De empresa o de sector, según sea negociado por empresa y comité de empresa o por patronal y sindicatos, respectivamente. De ámbito estatal, autonómico, provincial o local. Derechos laborales (más…)
Derecho Laboral y Ordenamiento Jurídico en España
El Derecho del Trabajo y el Ordenamiento Jurídico
Fuentes del Derecho
Las fuentes del derecho son el origen del cual este emana. De dicho concepto, en principio los autores suelen dar dos acepciones:
- Fuente material: es aquel órgano del estado o grupo social del cual emana la norma.
- Fuente formal: es el texto o lugar que contiene la norma aplicable a un determinado caso.
Las Fuentes Formales en el Derecho Español
El artículo 1 del Código Civil dispone que las fuentes del ordenamiento jurídico español (más…)
Introducción al Derecho Laboral: Conceptos Básicos y Legislación Chilena
Seguridad Social: Protección y Bienestar
La Seguridad Social es un conjunto de normas, principios y técnicas que buscan atender las necesidades individuales derivadas de contingencias sociales, consideradas socialmente protegibles.
Fines de la Seguridad Social
- Mantener condiciones de vida mínima suficiente para todos los sectores de la población.
- Atender los estados de necesidad de los miembros de la comunidad.
- Servir como instrumento de redistribución de los ingresos.
Derecho del Trabajo: Relaciones (más…)
Derecho Laboral: Tipos de Contratos y Normativa Española
Derecho Laboral: Normativa y Tipos de Contratos
Las normas laborales provienen de los poderes del Estado (legislativo, ejecutivo, judicial) y del poder social: de los pactos entre representantes de empresarios y trabajadores. Una de las dificultades es elegir la norma aplicable, cuando son dos o más las que regulan la misma realidad. Una posible clasificación es según su jerarquía normativa otorgando a unas normas más valor que a otras.
Normativa Laboral Española
Las disposiciones normativas (más…)