Entradas etiquetadas con Derecho Laboral

Fuentes del Derecho Laboral y Libertad Sindical

15 julio, 2024
en

Fuentes del Derecho Laboral

FUENTE: Es el principio u origen de una cosa, el lugar donde nace o se produce algo. Es el principio, el fundamento, el origen, la causa o la explicación de una cosa. Manifestaciones de la voluntad humana.

Fuentes Generales:

  1. La Ley
  2. La costumbre
  3. La Doctrina
  4. La jurisprudencia
  5. Principios de derecho

Fuentes Especiales:

  1. CONTRATO DE TRABAJO: Es aquel que tiene por objeto la prestación continuada de servicios privados o públicos de carácter económico por lo cual una de las partes (más…)

El Trabajo Autónomo y el Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente (TRADE) en España

15 julio, 2024
en

I. EL TRABAJO AUTÓNOMO Y EL DERECHO DEL TRABAJO

A. Regulación:

Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA)

B. Concepto:

Art. 1.1 LETA: “la persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, con independencia de que den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena”

C. Características:

Jerarquía de las normas en el orden laboral

3 julio, 2024
en

El Derecho del trabajo se fue configurando a lo largo del siglo XIX. 

El verdadero motor del Derecho laboral y de la seguridad social se encuentra en las penosas condiciones laborales de los trabajadores durante la Revolución industrial (Condiciones de trabajo precarias, jornadas extenuantes, mujeres y niños explotados…)

Siglo XX, se plantea la necesidad de crear un Derecho específico para el trabajo, el cual hasta entonces estaba regulado por el Derecho civil

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Normativa comunitaria

Al formar parte (más…)

Modalidades de Despido en España: Guía Completa para Trabajadores y Empresas

29 junio, 2024
en

Despido Colectivo

El despido colectivo afecta a una parte o a la totalidad de la plantilla de una empresa por causas económicas. En el caso de que solo afecte a una parte de la plantilla, la empresa deberá querer despedir, en un plazo de 90 días, al menos a:

  • 10 trabajadores (empresas con menos de 100 trabajadores)
  • 10% de la plantilla (empresas entre 100 y 300 trabajadores)
  • 30 trabajadores (empresas con 300 o más trabajadores)

El empresario que quiera realizar un despido colectivo deberá seguir el (más…)

Introducción a las Relaciones Industriales: De la Manufactura al Movimiento Obrero

8 junio, 2024
en

T.1: LA MANUFACTURA

Adopta una forma muy simple de cooperación de los trabajadores, donde cada trabajador realiza la misma operación, con la diferencia de que todos trabajan en común para una misma empresa. Esto se diferencia de la producción gremial. Es un nuevo modelo de producción a gran escala, basado desde el punto de vista económico en la fabricación; y desde el punto de vista jurídico es la primera generalización del trabajo libre, dependiente y por cuenta ajena: elementos que van (más…)

Derecho Laboral en España: Fuentes, Normas y Elementos

1 junio, 2024
en

Funciones Administrativas y Competencias de la Autoridad Laboral

  • Tareas de mediación, arbitraje y conciliación
  • Autorización de traslados colectivos
  • Imposición de sanciones
  • Control de declaraciones de huelga y cierre patronal
  • Subvenciones y ayudas públicas en materia de ocupación

Fuentes del Derecho

Existen dos acepciones:

  1. Fuente material: Aquel órgano del Estado del cual sale la norma. Por ejemplo, la fuente material de una ley es el Parlamento.
  2. Fuente formal: El texto que recoge la norma aplicable (más…)

Despidos en España: Tipos, Procedimientos e Indemnizaciones

26 mayo, 2024
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Recursos para la Revisión de Resoluciones Judiciales

Tipos de Recursos

  • Recurso de Suplicación: Permite la revisión de las resoluciones de los Juzgados de lo Social por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia competente por razón del territorio.
  • Recurso de Casación: Tiene por objeto la revisión de las resoluciones de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia y de la Audiencia Nacional.
  • Casación para Unificación de Doctrina: Pretende evitar contradicciones (más…)

Igualdad de Trato y Oportunidades en el Ámbito Laboral en la Unión Europea

19 mayo, 2024
en

Origen de la Legislación Laboral en la UE

Tratado de Roma (1957)

El Tratado de Roma (1957) sentó las bases de la Unión Europea con el objetivo de armonizar las legislaciones sociales para que las industrias de un país no se vieran discriminadas frente a las de otros por la aplicación de normas laborales diferenciadas. Inicialmente, solo se unieron seis países: Francia, Luxemburgo, Alemania, Italia, Bélgica y Países Bajos.

Tratado de Lisboa (2007)

El Tratado de Lisboa (13/12/2007) propuso un (más…)

Derecho Laboral y Sistema Tributario Español

13 mayo, 2024
en

Derecho Laboral

Derecho del Trabajo: Sistema de normas y principios que regula las relaciones laborales. Su fundamento es el equilibrio, ofreciendo mecanismos pacíficos y medios para la solución de conflictos. Su función es proteger al trabajador de forma igualitaria y reconocer derechos irrenunciables.

Contrato de Trabajo

Funciones del contrato de trabajo:

  • Constitutiva: Establece la relación laboral.
  • Normativa: Define los derechos y obligaciones, limitadas por la ley.
  • Aplicativa: Formaliza el consentimiento, (más…)

<h2>Reforma Laboral en México: Preguntas y Respuestas Clave</h2>

30 abril, 2024
en

Reforma Laboral en México: Preguntas y Respuestas Clave

Cambios Constitucionales

Fecha y Publicación

La reforma al artículo 123 apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM) en materia de justicia laboral se publicó el 24 de febrero de 2017 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

Transformación de Órganos Jurisdiccionales

Un cambio trascendental fue la transición de la función jurisdiccional de las Juntas de Conciliación y Arbitraje a Tribunales Laborales (más…)

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