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Entradas etiquetadas con derechos del trabajador
Despido Laboral: Tipos, Causas y Derechos del Trabajador
15 marzo, 2025
Reclamación ante el despido:
El trabajador puede aceptar el despido o reclamar ante el Juzgado de lo Social.
Antes de acudir a la vía judicial, debe intentar un acto de conciliación.
Proceso de reclamación judicial
El trabajador tiene un plazo de 20 días desde la notificación del despido para recurrir.
Debe presentar un escrito de impugnación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
Si no hay acuerdo en la conciliación administrativa, el trabajador puede acudir a la vía (más…)
Derecho Laboral: Fundamentos, Relaciones y Normativa
11 marzo, 2025
La Relación Laboral
Para que exista una relación laboral regulada por el Derecho del Trabajo, deben cumplirse cinco requisitos:
- T. Personal:
- T. Voluntario:
- T. Retribuido:
- T. Dependiente:
- T. Por cuenta ajena:
Relaciones Excluidas de la Relación Laboral
¿Qué relaciones están excluidas de la relación laboral?
- Funciones reguladas por otras leyes administrativas (funcionarios; profesor de IES público).
- Trabajo de amistad
- Trabajos Familiares:
- Consejeros de sociedades que no realizan otra actividad laboral. (más…)
Contratos, Salarios y Relaciones Laborales: Aspectos Clave en la Gestión de Recursos Humanos
24 enero, 2025
Contenido de un Contrato
Un contrato debe hacer mención a los siguientes aspectos:
- Periodo de prueba.
- Duración.
- El contenido de la prestación laboral. El tipo de trabajo que se debe realizar. Se acuerda entre el trabajador y el empresario.
- El salario y los complementos salariales.
- El tiempo de trabajo. Se estipula la jornada laboral, las horas extraordinarias, los turnos, los días de vacaciones, etc.
Tipos de Contrato
Existe una gran variedad de contratos. Podemos clasificar las modalidades de contratación (más…)
Selección y Contratación de Personal: Guía Completa
14 mayo, 2024
Selección de Personal
La selección de personal es un proceso crucial en el que se evalúan las fortalezas, debilidades, competencias, capacidades y limitaciones de cada candidato, teniendo en cuenta la cultura de la empresa. El objetivo principal es encontrar a la persona más adecuada para un puesto de trabajo determinado.
Cuanto más métodos de selección se combinen, más exacta será la predicción del éxito o fracaso del candidato. Del mismo modo, cuanto más profundo sea el análisis del (más…)
Obligaciones y derechos del empleador y trabajador en el ámbito laboral
17 septiembre, 2023
Obligaciones del empleador
- Pago de la remuneración: es el sueldo que el empleador está obligado a pagar al trabajador en los plazos fijados por la ley.
- Deberes de seguridad: El empleador deberá observar las disposiciones vigentes en materia de limitación a la duración del trabajo y de higiene y de seguridad, adoptando medidas que sean necesarias para tutelar la integridad y la dignidad del trabajador.
- Reintegro de gastos: El empleador deberá reintegrar al trabajador los gastos que este efectúe (más…)