Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con derechos laborales
Tipos de Contratos de Trabajo: Formativos, Duración Determinada e Indefinidos
13 enero, 2025
1. Capacidad para Trabajar y Contratar
A. El Trabajador
- Edad: Los menores de 16 años no pueden trabajar, excepto en espectáculos públicos con autorización. Los jóvenes de 16 y 17 años necesitan autorización de padres o tutores.
- Incapacidad: La justicia puede declarar a una persona incapacitada por razones de salud física, psíquica u otras.
- Titulación: Se exigen titulaciones académicas o profesionales para ciertos puestos.
- Nacionalidad: Los ciudadanos de la UE no pueden ser discriminados. Los (más…)
Reglamento para la Elección y Funciones de los Delegados de Prevención
12 enero, 2025
Objeto
Artículo 1. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las disposiciones relacionadas con los Delegados y Delegadas de Prevención establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), sus Reglamentos y Normas Técnicas, a los fines de:
- Fortalecer el ejercicio de las funciones de los Delegados y Delegadas de Prevención, especialmente defender y garantizar los derechos humanos e intereses de los Delegados y Delegadas.
- Promover formas de (más…)
Resolución de Conflictos Colectivos y Libertad Sindical: Normativa y Procedimientos
8 enero, 2025
Conflictos Colectivos: Tipos y Procedimientos de Resolución
Los conflictos de trabajo son controversias que se suscitan en el ámbito de las relaciones de trabajo y su solución afecta a los sujetos comprendidos en el conflicto, por lo que ahí subyace el interés colectivo. Hay dos tipos de conflicto colectivo:
- De interpretación: la controversia es la interpretación o aplicación de una norma.
- De aplicación: se trata de modificar o sustituir la norma preexistente.
Procedimientos Extrajudiciales (más…)
Guía Completa sobre Jornada Laboral: Horarios, Descansos y Horas Extra
28 diciembre, 2024
Jornada Laboral: Todo lo que Necesitas Saber
La jornada de trabajo es el total de horas de trabajo efectivo entre la entrada y la salida del trabajo. No se incluye el tiempo de desplazamiento, cambios de ropa y descanso. La jornada regular es de 40 horas semanales, lo que equivale a 1826 horas anuales. Los convenios colectivos pueden mejorar esta jornada anual.
Distribución Regular de la Jornada
El tope diario de horas de trabajo es de 9 horas. Se permite trabajar 4 días de 9 horas y 1 día de 4 (más…)
Código de Trabajo de Guatemala: Preguntas Frecuentes y Ejemplos Prácticos
24 noviembre, 2024
Relación profesional con las autoridades: Un albañil debe cumplir con las regulaciones de construcción y colaborar con los inspectores municipales durante las inspecciones, asegurando que el trabajo siga las normativas.
Relación profesional con la población: Un carpintero debe ofrecer un servicio de calidad, escuchar las necesidades del cliente, cumplir con los plazos y mantener una comunicación clara y transparente.
Un ejemplo de gremio de maestros es el Colegio de Profesores de Educación (más…)
Movilidad, suspensión y extinción del contrato laboral: Derechos y opciones del trabajador
23 noviembre, 2024
1. Movilidad funcional
La movilidad funcional se refiere al cambio de funciones del trabajador dentro de la empresa.
1.1. Funciones inferiores
Si a un trabajador le asignan funciones inferiores a las de su categoría profesional, conservará el salario de su categoría y la asignación durará el tiempo imprescindible.
1.2. Funciones superiores
Si a un trabajador le encomiendan funciones superiores a las de su categoría, el convenio colectivo determinará si procede un ascenso. Si el convenio no dice (más…)
Suspensión y Protección de la Maternidad en el Contrato Laboral
12 noviembre, 2024
Suspensión del Contrato Laboral
La suspensión del contrato laboral implica que este no se extingue, sino que permanece vigente, interrumpiendo solo algunos efectos jurídicos. Los derechos y obligaciones se suspenden, aunque siempre opera respecto a las principales: prestar servicios y remunerar.
Razones para la Suspensión del Contrato Laboral
- Por acuerdo de las partes
- Por circunstancias que afectan al trabajador
- Por circunstancias que afectan al empleador
- Por un conflicto colectivo
Por Acuerdo de las (más…)
Descanso, Jornada Laboral y Permisos en Chile: Guía Completa
10 noviembre, 2024
Descanso entre Jornadas
Nuestra legislación laboral no contempla esta expresión. La Dirección del Trabajo ha estimado que la regulación sobre el tiempo de trabajo lleva implícita la existencia de un tiempo destinado al reposo entre una jornada diaria y otra.
La dificultad ha sido la de establecer cuál es la extensión mínima del descanso entre las jornadas diarias. Para la Dirección del Trabajo, este es un período mínimo de 12 horas.
La ley laboral no tiene una norma general al respecto, (más…)
Jornada Laboral y Derechos de los Trabajadores en España
11 octubre, 2024
La Jornada de Trabajo
La jornada de trabajo es el tiempo diario, semanal o anual que debe dedicar el trabajador a realizar las actividades laborales que ha contratado con el empresario. La duración de la jornada será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
La duración máxima será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Mediante convenio colectivo o por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer (más…)