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Entradas etiquetadas con derechos laborales
Suspensión y Protección de la Maternidad en el Contrato Laboral
12 noviembre, 2024
Suspensión del Contrato Laboral
La suspensión del contrato laboral implica que este no se extingue, sino que permanece vigente, interrumpiendo solo algunos efectos jurídicos. Los derechos y obligaciones se suspenden, aunque siempre opera respecto a las principales: prestar servicios y remunerar.
Razones para la Suspensión del Contrato Laboral
- Por acuerdo de las partes
- Por circunstancias que afectan al trabajador
- Por circunstancias que afectan al empleador
- Por un conflicto colectivo
Por Acuerdo de las (más…)
Descanso, Jornada Laboral y Permisos en Chile: Guía Completa
10 noviembre, 2024
Descanso entre Jornadas
Nuestra legislación laboral no contempla esta expresión. La Dirección del Trabajo ha estimado que la regulación sobre el tiempo de trabajo lleva implícita la existencia de un tiempo destinado al reposo entre una jornada diaria y otra.
La dificultad ha sido la de establecer cuál es la extensión mínima del descanso entre las jornadas diarias. Para la Dirección del Trabajo, este es un período mínimo de 12 horas.
La ley laboral no tiene una norma general al respecto, (más…)
Jornada Laboral y Derechos de los Trabajadores en España
11 octubre, 2024
La Jornada de Trabajo
La jornada de trabajo es el tiempo diario, semanal o anual que debe dedicar el trabajador a realizar las actividades laborales que ha contratado con el empresario. La duración de la jornada será la pactada en los convenios colectivos o contratos de trabajo.
La duración máxima será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Mediante convenio colectivo o por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se podrá establecer (más…)
Contrato de Trabajo para Personal Doméstico
7 octubre, 2024
Período de Prueba
El período de prueba es de treinta (30) días corridos. Para el personal con retiro, el período de prueba es de quince (15) días, siempre que su contrato no supere los tres meses. El período finaliza al cumplirse cualquiera de los dos plazos.
Menores
Prohibición: Queda prohibida la contratación de personas menores de dieciséis (16) años.
Jornada de trabajo: La jornada de trabajo de los adolescentes entre dieciséis (16) y dieciocho (18) años no podrá superar las seis (6) (más…)
Introducción al Derecho Laboral: Guía completa
4 octubre, 2024
Introducción al Derecho Laboral
1. El Derecho Laboral
Es una rama del derecho que regula las relaciones que se crean con ocasión del trabajo voluntario, remunerado, dependiente y por cuenta ajena.
2. Las Relaciones Laborales
2.1. Características
Para que una relación sea laboral ha de ser:
- Voluntaria: el trabajador firma un contrato libremente.
- Por cuenta ajena: los frutos del trabajo realizado pertenecen al empresario.
- Remunerada: el trabajador debe percibir una retribución o salario.
- Personalísima: (más…)
Principios y Contratos de Trabajo en Chile
12 septiembre, 2024
Principios del Derecho Laboral en Chile
Principio In Dubio Pro Operario
Si existen varias interpretaciones de una norma, se debe aplicar la más favorable al trabajador.
Principio de la Norma Más Favorable
En caso de existir varias normas aplicables, se utiliza la más beneficiosa para el trabajador.
Principio de la Condición Más Beneficiosa
Ante dos situaciones posibles, se aplica la que sea más favorable para el trabajador.
Principio de Irrenunciabilidad de Derechos
El trabajador no puede ser privado (más…)
Guía Completa sobre Derechos Laborales: Preguntas Frecuentes
2 septiembre, 2024
1. ¿Cuánto tiempo puedo trabajar como máximo?
La duración máxima de una jornada laboral ordinaria será de 40 horas semanales. El número de horas de trabajo efectivo no podrá ser mayor de 9 diarias, y en caso de que sea menor de edad, no podrá superar las 8, incluido el tiempo dedicado a la formación.
2. ¿Cuándo hay descanso en la jornada laboral continuada y de cuánto tiempo es?
Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, deberá establecerse un período de descanso (más…)
El Código del Trabajo en Chile: Relaciones Laborales y Derechos Fundamentales
21 agosto, 2024
Código del Trabajo
Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se rigen por este código y por sus leyes complementarias. Excepción: Estas normas no se aplicarán sin embargo a los funcionarios de la administración del estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, a los trabajadores de las empresas o instituciones del estado o de aquellas en que este tenga aportes, participación o representación, siempre que dichos funcionarios o trabajadores (más…)
Jornada Laboral, Descansos, Vacaciones y Flexibilidad en España
16 agosto, 2024
Jornada Laboral
Jornada de trabajo: La duración y la ordenación del tiempo se pactan en el convenio colectivo o contrato de trabajo.
Definición
Número de horas que diaria, semanal o anualmente el trabajador presta los servicios. Si existen interrupciones, la jornada se denomina partida, en caso contrario se conoce como continua.
Duración de la Jornada
- La duración máxima de la jornada es de **40 horas semanales** de promedio en cómputo anual.
- La jornada diaria no puede ser superior a **nueve horas (más…)
Representación de los Trabajadores, Sindicatos y Seguridad Social en España
12 agosto, 2024
Representación de los Trabajadores en la Empresa
Existen dos tipos de representación de los trabajadores en la empresa:
- Representación sindical: Llevada a cabo por los sindicatos de trabajadores en defensa de los intereses de los afiliados.
- Representación unitaria: Realizada por los delegados de personal y los comités de empresa. Afecta a todos los trabajadores.
Sindicatos y Libertad Sindical
¿Qué es un sindicato?
Un sindicato es una organización de trabajadores con personalidad jurídica propia (más…)