Apuntes, resúmenes y trabajos para todos los estudiantes y cursos
Entradas etiquetadas con derechos laborales
Contrato de Trabajo para Personal Doméstico
7 octubre, 2024
Período de Prueba
El período de prueba es de treinta (30) días corridos. Para el personal con retiro, el período de prueba es de quince (15) días, siempre que su contrato no supere los tres meses. El período finaliza al cumplirse cualquiera de los dos plazos.
Menores
Prohibición: Queda prohibida la contratación de personas menores de dieciséis (16) años.
Jornada de trabajo: La jornada de trabajo de los adolescentes entre dieciséis (16) y dieciocho (18) años no podrá superar las seis (6) (más…)
Introducción al Derecho Laboral: Guía completa
4 octubre, 2024
Introducción al Derecho Laboral
1. El Derecho Laboral
Es una rama del derecho que regula las relaciones que se crean con ocasión del trabajo voluntario, remunerado, dependiente y por cuenta ajena.
2. Las Relaciones Laborales
2.1. Características
Para que una relación sea laboral ha de ser:
- Voluntaria: el trabajador firma un contrato libremente.
- Por cuenta ajena: los frutos del trabajo realizado pertenecen al empresario.
- Remunerada: el trabajador debe percibir una retribución o salario.
- Personalísima: (más…)
Principios y Contratos de Trabajo en Chile
12 septiembre, 2024
Principios del Derecho Laboral en Chile
Principio In Dubio Pro Operario
Si existen varias interpretaciones de una norma, se debe aplicar la más favorable al trabajador.
Principio de la Norma Más Favorable
En caso de existir varias normas aplicables, se utiliza la más beneficiosa para el trabajador.
Principio de la Condición Más Beneficiosa
Ante dos situaciones posibles, se aplica la que sea más favorable para el trabajador.
Principio de Irrenunciabilidad de Derechos
El trabajador no puede ser privado (más…)
Guía Completa sobre Derechos Laborales: Preguntas Frecuentes
2 septiembre, 2024
1. ¿Cuánto tiempo puedo trabajar como máximo?
La duración máxima de una jornada laboral ordinaria será de 40 horas semanales. El número de horas de trabajo efectivo no podrá ser mayor de 9 diarias, y en caso de que sea menor de edad, no podrá superar las 8, incluido el tiempo dedicado a la formación.
2. ¿Cuándo hay descanso en la jornada laboral continuada y de cuánto tiempo es?
Cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, deberá establecerse un período de descanso (más…)
El Código del Trabajo en Chile: Relaciones Laborales y Derechos Fundamentales
21 agosto, 2024
Código del Trabajo
Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se rigen por este código y por sus leyes complementarias. Excepción: Estas normas no se aplicarán sin embargo a los funcionarios de la administración del estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional, del Poder Judicial, a los trabajadores de las empresas o instituciones del estado o de aquellas en que este tenga aportes, participación o representación, siempre que dichos funcionarios o trabajadores (más…)
Jornada Laboral, Descansos, Vacaciones y Flexibilidad en España
16 agosto, 2024
Jornada Laboral
Jornada de trabajo: La duración y la ordenación del tiempo se pactan en el convenio colectivo o contrato de trabajo.
Definición
Número de horas que diaria, semanal o anualmente el trabajador presta los servicios. Si existen interrupciones, la jornada se denomina partida, en caso contrario se conoce como continua.
Duración de la Jornada
- La duración máxima de la jornada es de **40 horas semanales** de promedio en cómputo anual.
- La jornada diaria no puede ser superior a **nueve horas (más…)
Representación de los Trabajadores, Sindicatos y Seguridad Social en España
12 agosto, 2024
Representación de los Trabajadores en la Empresa
Existen dos tipos de representación de los trabajadores en la empresa:
- Representación sindical: Llevada a cabo por los sindicatos de trabajadores en defensa de los intereses de los afiliados.
- Representación unitaria: Realizada por los delegados de personal y los comités de empresa. Afecta a todos los trabajadores.
Sindicatos y Libertad Sindical
¿Qué es un sindicato?
Un sindicato es una organización de trabajadores con personalidad jurídica propia (más…)
Movilidad Geográfica y Jornada Laboral en el Ámbito Laboral
25 junio, 2024
Movilidad Geográfica: Desplazamientos y Traslados
Los trabajadores desean consolidar el derecho a habilitar siempre en el mismo sitio. El empresario busca la flexibilidad para adaptarse a las nuevas exigencias del mercado y ganar en competitividad. Llamamos centros de trabajo móviles o itinerantes a aquellos en los que los trabajadores tienen incentivos que compensan la movilidad.
Si la contratación no se ha efectuado para un centro de trabajo móvil o itinerante, el trabajador tiene un derecho (más…)
Movilidad Geográfica, Funcional y Suspensión del Contrato de Trabajo
3 junio, 2024
Causas de la Movilidad Geográfica
Causas Sustanciales
- Económicas: Situación económica negativa.
- Técnicas: Cambios en los medios o la producción.
- Organizativas: Cambios en los métodos de trabajo del personal.
- Productivas: Cambios en la demanda.
Causas Funcionales
- Técnicas
- Organizativas
Origen de la Modificación
- Empresa: Para mejorar la marcha.
- Mutuo acuerdo: Entre empresa y trabajador.
- Trabajador: Cambio de condiciones pactado (cuidado menor, familiar, violencia).
Movilidad Geográfica
Desplazamiento (más…)
Contrato de Trabajo y Derechos Laborales
16 mayo, 2024
El contrato de trabajo
Es el acuerdo entre 2 o más personas, por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar determinados servicios bajo la dirección del empresario, recibiendo a cambio una retribución.
Capacidad para contratar:
El trabajador:
- Las personas mayores de 18 años.
- Menores de 18 años legalmente emancipados.
- Las personas mayores de 16 y menores de 18, si viven independientes o si tienen autorización de los padres o tutores.
- Los extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en (más…)