Entradas etiquetadas con desarrollo profesional
Evaluación del Desempeño Organizacional: Claves y Factores Críticos
Evaluación del Desempeño en las Organizaciones
La Evaluación del Desempeño (ED) es un proceso ampliamente generalizado en las organizaciones.
Funciones de la ED en la Organización:
- ED como estrategia interpretativa y constructiva de la organización.
- ED como ejercicio de poder a favor de la coalición dominante.
- Componente ético.
- ED como proceso de racionalización y justificación.
Organización como Sistema:
Consta de 3 subsistemas:
- Cultura/Ideológico: describen los valores definidos e interpretados (más…)
Tendencias Actuales en Formación Empresarial: E-learning, Coaching, Mentoring y Outdoor Training
Nuevas Tendencias en Formación: E-learning, Coaching, Mentoring y Outdoor Training
Muchas empresas recurren a Internet para impartir cursos de formación, mientras que otras optan por métodos más personalizados o experienciales.
E-learning
A través de Internet se consiguen muchas ventajas, como:
- Evita desplazamientos.
- Permite la formación simultánea de muchos trabajadores.
- Ofrece flexibilidad horaria para las actividades del curso.
- Reduce costes (el mismo curso puede ser utilizado por muchas personas (más…)
Guía para el Desarrollo Profesional
Reflexiona sobre los contenidos de esta unidad en relación con tu futuro profesional
1ª FASE: definir el objetivo a conseguir
2ª FASE: identificar todas las vías que permiten alcanzar la meta planteada
3ª FASE: recoger toda la información posible de cada una de las vías
4ª FASE: decidir la mejor opción posible y establecer un plan de acción para aplicarla
5ª FASE: evaluar los resultados de la decisión tomada. El alumno debe identificar, razonadamente, en qué fase de su itinerario se encuentra, (más…)