Entradas etiquetadas con descansos

Guía Esencial de la Relación Laboral: Derechos y Obligaciones

1. La Relación Laboral

La norma básica del derecho laboral es el Estatuto de los Trabajadores (ET), que regula las condiciones laborales de los trabajadores y define la relación laboral como aquella que reúne las siguientes características:

  • Voluntaria: El trabajador firma un contrato libremente. Los trabajos forzosos están prohibidos por la Constitución Española.
  • Por cuenta ajena: Los frutos directos del trabajo no son propiedad del trabajador, sino de una persona distinta que es quien ejecuta (más…)

Jornada Laboral, Descansos y Vacaciones: Derechos del Trabajador

La Jornada Laboral

Es el tiempo diario, semanal o anual que un trabajador dedica a la ejecución de su actividad laboral. La duración máxima es de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio, en cómputo anual. Es decir, el promedio es el resultado de dividir el número de horas de trabajo al año entre el número de semanas laborales. No pueden realizarse más de 9 horas ordinarias de trabajo efectivo. (Los menores de 18 años no podrán realizar más de 8 horas diarias, incluyendo el tiempo (más…)

Principios y Contratos de Trabajo en Chile

Principios del Derecho Laboral en Chile

Principio In Dubio Pro Operario

Si existen varias interpretaciones de una norma, se debe aplicar la más favorable al trabajador.

Principio de la Norma Más Favorable

En caso de existir varias normas aplicables, se utiliza la más beneficiosa para el trabajador.

Principio de la Condición Más Beneficiosa

Ante dos situaciones posibles, se aplica la que sea más favorable para el trabajador.

Principio de Irrenunciabilidad de Derechos

El trabajador no puede ser privado (más…)

Jornada Laboral, Descansos, Vacaciones y Flexibilidad en España

Jornada Laboral

Jornada de trabajo: La duración y la ordenación del tiempo se pactan en el convenio colectivo o contrato de trabajo.

Definición

Número de horas que diaria, semanal o anualmente el trabajador presta los servicios. Si existen interrupciones, la jornada se denomina partida, en caso contrario se conoce como continua.

Duración de la Jornada

  • La duración máxima de la jornada es de **40 horas semanales** de promedio en cómputo anual.
  • La jornada diaria no puede ser superior a **nueve horas (más…)
Ir arriba