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Derechos Laborales Esenciales: Horas Extras, Descansos, Vacaciones y Nómina

Horas Extraordinarias

  • Horas de trabajo realizadas sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo.
  • No se consideran horas extra las horas que superan las 40 semanales, pero no superan la máxima anual.
  • Como máximo 80 al año, excepto para reparar o prevenir siniestros.
  • Tampoco son horas extra las que se compensan con descansos.
  • Prohibidas a menores de 18 años y durante una jornada nocturna, excepto que sea necesario y esté autorizado.
  • Voluntarias para el trabajador, salvo que se haya (más…)

Normativa laboral y cotizaciones

1 Jornada partida

se encuentra dividida por un descanso mínimo de una hora.

Jornada continuada

no existe interrupción dentro de la jornada.

Jornada ordinaria o normal

duración máxima de esta jornada es de 40h semanales. Si se lleva a cabo una distribución regular esta jornada tiene los siguientes límites de distribución:

a) Tope de trabajo diario

no más de 9h ordinarias de trabajo. Los menores de 18 años no podrán excederse de 8h diarias incluyendo el tiempo de formación.

b) Descanso entre jornadas

debe (más…)

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