Definición y Análisis de Cargos: Claves para la Gestión de Recursos Humanos

Un cargo se define como el conjunto de actividades realizadas por una sola persona. La correcta gestión de estos requiere una adecuada planificación, que involucra tanto la descripción como el análisis de cargos. Estos procesos son fundamentales para:

  • El proceso de selección de nuevo personal.
  • La programación de planes de capacitación.
  • Determinar la carga de trabajo e incentivos.
  • La administración de remuneraciones. (más…)