Entradas etiquetadas con despido objetivo

Movilidad, suspensión y extinción del contrato de trabajo: causas y consecuencias

18 diciembre, 2024
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Movilidad funcional y geográfica

Movilidad funcional

La movilidad funcional se refiere a la posibilidad de asignar al trabajador funciones distintas a las pactadas inicialmente en el contrato de trabajo. Se distingue entre:

  • Dentro del grupo profesional o de categorías profesionales equivalentes: La ley no exige una causa justificada para llevar a cabo esta movilidad.
  • Fuera del grupo profesional o entre categorías no equivalentes (ius variandi): Deben existir razones técnicas u organizativas que (más…)

Despidos en España: Tipos, Procedimientos e Indemnizaciones

26 mayo, 2024
en

Recursos para la Revisión de Resoluciones Judiciales

Tipos de Recursos

  • Recurso de Suplicación: Permite la revisión de las resoluciones de los Juzgados de lo Social por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia competente por razón del territorio.
  • Recurso de Casación: Tiene por objeto la revisión de las resoluciones de las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia y de la Audiencia Nacional.
  • Casación para Unificación de Doctrina: Pretende evitar contradicciones (más…)

Suspensión y extinción del contrato laboral: causas y procedimientos

8 octubre, 2023
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  • TM 9: Suspensión del contrato: Causas para ello: riesgo embarazo, fuerza mayor temporal, huelga legal, baja laboral, suspensión empleo y sueldo, cargo público, privación libertad, violencia de género, acuerdo en el contrato, nacimiento hijos, por solicitar excedencia. Extinción del contrato:voluntad de la empresa:despido por causas objetivas: Inepto: no capacitado después de periodo de prueba. Falta adaptación: a modificaciones técnicas de su puesto, cuenta a partir de 2 meses desde modificación; (más…)
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