Equipos de Trabajo

Características

  • Objetivo definido: estos objetivos son subordinados a los de la organización
  • Liderazgo compartido
  • Reparto de trabajo flexible se hace según las aptitudes y capacidades
  • Comunicación abierta, formal, frecuente e informal
  • Decisiones consensuadas
  • Responsabilidad conjunta
  • Autoevaluación continua

Tipos de Equipos

Según su duración: temporales y permanentes. Según el grado de formalidad: formales e informales.

Roles en Equipos de Trabajo

A. Rol Positivo: líder, conciliador, (más…)