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Diseño de Puestos: Especialización, Formalización y Capacitación
Especialización de Tareas
Especialización Horizontal
La especialización horizontal es la forma predominante de división del trabajo, donde las tareas se dividen para aumentar la productividad. Esto se logra mediante:
- Mejora de la destreza del trabajador al especializarse en una tarea.
- Ahorro de tiempo al evitar cambios de tareas.
- Desarrollo de nuevos métodos y máquinas.
Ejemplo: En una línea de producción, un trabajador retira el alambre, otro lo endereza, otro lo corta, etc.
Especialización Vertical
La (más…)
Análisis y diseño de puestos de trabajo
Puesto: Consta de un grupo de actividades y deberes relacionados. Para algunos puestos pueden requerirse varios empleados, cada uno de los cuales ocupará una posición diferente.
Posición
Consta de los diferentes deberes y responsabilidades realizados por sólo un empleado.
Familia de puestos
Grupo de puestos individuales con características similares.
Reclutamiento
Especificación del puesto: Es una declaración de los conocimientos, las habilidades y las capacidades que requiere reunir la persona (más…)