Entradas etiquetadas con División del Trabajo

Estructura Organizacional: Elementos, Principios y Tipos

Elementos del Concepto de Organización

La organización es un componente crucial en la administración de cualquier grupo social. A continuación, se detallan sus elementos clave:

  • Estructura: Implica establecer el marco operativo del grupo social, definiendo la disposición y relación de funciones, jerarquías y actividades para alcanzar los objetivos.
  • Sistematización: Requiere la coordinación racional de todas las actividades y recursos de la empresa para optimizar el trabajo y la eficiencia. (más…)

La División del Trabajo y el Estado según Émile Durkheim: Cohesión Social y Funciones Estatales

La División del Trabajo y el Estado según Émile Durkheim: Cohesión Social y Funciones Estatales

En su tesis doctoral, Émile Durkheim aborda la relación entre la personalidad individual y la solidaridad social. Se pregunta cómo es posible que, a medida que el individuo se vuelve más autónomo, también dependa más estrechamente de la sociedad. Su hipótesis central es que, mientras que las sociedades primitivas se mantienen unidas por la semejanza de sus miembros y una fuerte conciencia (más…)

División del Trabajo y Solidaridad según Durkheim: De la Sociedad Tradicional a la Moderna

En su obra sobre la división del trabajo social, Émile Durkheim propone examinar desde un punto de vista sociológico el problema de la división del trabajo y aborda el tema de la solidaridad, entendida como los lazos o vínculos que unen a las personas dentro de una sociedad. Estos lazos pueden ser valores, normas, costumbres, ideas o formas de pensar. Durkheim establece una comparación entre dos tipos opuestos de sociedad: la sociedad tradicional y la sociedad moderna.

Sociedad Tradicional (más…)

Estructura y Diseño Organizacional

División del Trabajo

Beneficio: Permite que los trabajadores se especialicen en tareas específicas, lo que lleva a una mayor rapidez y eficiencia, un mayor rendimiento del trabajador y una reducción de los costos.

Estructura

Agrupamiento de las distintas unidades que subdividen la organización.

Puntos Clave de la Estructura:

  • Las tareas son importantes y se asignan con supervisión y coordinación. Cada unidad debe tener las condiciones y la capacidad de cumplir con la tarea asignada. La tarea debe (más…)

Historia del Pensamiento Económico: Del Mercantilismo al Capitalismo Industrial

CONCEPTO DE ECONOMÍA

Ciencia que estudia la administración de recursos escasos para producir bienes y poder distribuirlos. Es una ciencia porque formula teorías para explicar los fenómenos económicos. Es una ciencia social porque estudia al hombre y depende de la conducta humana. El principal problema es la escasez. Analiza qué producir y cómo se distribuyen los bienes y servicios.

CONCEPTO DE POLÍTICA

Según diferentes pensadores:

  • Santo Tomás: La política debe estar emparentada con el bien (más…)

Organización, Toma de Decisiones y Reclutamiento

Organización y Organigramas

Principios de Organización

  • Principio de Unidad de Mando: Cada miembro depende de un solo superior.
  • Principio Jerárquico: Existe una línea clara de autoridad en todas las áreas.
  • Principio de Delegación de Autoridad y Responsabilidad: Asignación de tareas a subordinados.
  • Principio de División del Trabajo y Especialización: Reparto de actividades entre individuos.

Organigrama

Representación gráfica de la estructura formal de la empresa:

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