Entradas etiquetadas con División del Trabajo

División del Trabajo y Solidaridad según Durkheim: De la Sociedad Tradicional a la Moderna

4 enero, 2025
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En su obra sobre la división del trabajo social, Émile Durkheim propone examinar desde un punto de vista sociológico el problema de la división del trabajo y aborda el tema de la solidaridad, entendida como los lazos o vínculos que unen a las personas dentro de una sociedad. Estos lazos pueden ser valores, normas, costumbres, ideas o formas de pensar. Durkheim establece una comparación entre dos tipos opuestos de sociedad: la sociedad tradicional y la sociedad moderna.

Sociedad Tradicional (más…)

Estructura y Diseño Organizacional

16 junio, 2024
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División del Trabajo

Beneficio: Permite que los trabajadores se especialicen en tareas específicas, lo que lleva a una mayor rapidez y eficiencia, un mayor rendimiento del trabajador y una reducción de los costos.

Estructura

Agrupamiento de las distintas unidades que subdividen la organización.

Puntos Clave de la Estructura:

  • Las tareas son importantes y se asignan con supervisión y coordinación. Cada unidad debe tener las condiciones y la capacidad de cumplir con la tarea asignada. La tarea debe (más…)

Historia del Pensamiento Económico: Del Mercantilismo al Capitalismo Industrial

27 mayo, 2024
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CONCEPTO DE ECONOMÍA

Ciencia que estudia la administración de recursos escasos para producir bienes y poder distribuirlos. Es una ciencia porque formula teorías para explicar los fenómenos económicos. Es una ciencia social porque estudia al hombre y depende de la conducta humana. El principal problema es la escasez. Analiza qué producir y cómo se distribuyen los bienes y servicios.

CONCEPTO DE POLÍTICA

Según diferentes pensadores:

  • Santo Tomás: La política debe estar emparentada con el bien (más…)

Organización, Toma de Decisiones y Reclutamiento

13 mayo, 2024
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Organización y Organigramas

Principios de Organización

  • Principio de Unidad de Mando: Cada miembro depende de un solo superior.
  • Principio Jerárquico: Existe una línea clara de autoridad en todas las áreas.
  • Principio de Delegación de Autoridad y Responsabilidad: Asignación de tareas a subordinados.
  • Principio de División del Trabajo y Especialización: Reparto de actividades entre individuos.

Organigrama

Representación gráfica de la estructura formal de la empresa:

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