Auditoría de Recursos Humanos: Análisis y Mejora del Capital Humano

Introducción

La auditoría de recursos humanos es un proceso fundamental para analizar las políticas y prácticas de gestión de personal de una organización. Su objetivo principal es evaluar la eficiencia y eficacia del departamento de Recursos Humanos, identificando áreas de mejora y optimización. Esta auditoría permite a las empresas comprender cómo funciona su programa de gestión de personal, detectar prácticas perjudiciales (más…)